招聘26人11个岗位
经赤峰市元宝山区委、区政府批准，2025年元宝山区公立医院面向校园招聘控制数人员，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划
2025年计划招聘控制数人员26人（赤峰宝山医院8人，赤峰宝山中医医院18人）。招聘岗位要求详见《2025年度元宝山区公立医院校园招聘控制数人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1.2025年高校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中：（1）2025年高校应届毕业生毕业证取得时间应在2025年7月31日前。（2）择业期内未落实工作单位的高校毕业生2023年、2024年毕业未落实工作单位，且其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
5.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
6.具有招聘岗位要求的学历、专业及资格条件；
7.具有正常履行报考岗位工作职责的身体、心理条件；
8.具备符合报考岗位要求的工作能力；
9.年龄在18周岁以上、38周岁以下，即1986年10月24日（不含）至2007年10月24日（含）期间出生，具体岗位另有要求除外。
（二）落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策
1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。
2.对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。
住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（三）下列人员不得报考
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被辞退或开除公职的人员，依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后至公示前，有关此次招聘工作人员的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。
（二）报名
1.报名方式
报名采取现场报名的方式进行，应聘人员（本人）携带报名所需相关材料直接到元宝山区卫健委208办公室（二楼会议室）进行报名，地址：赤峰市元宝山区平庄西城区泰山路。本次招聘不收取费用。
2.报名时间
2025年10月29日至2025年11月4日，工作日上午9:30至11:30，下午15:00至17:00。
3.有关要求
每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘者要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报名。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消报名和聘用资格。报名时，应聘人员须填写《2025年元宝山区公立医院校园招聘控制数工作人员报名表》（附件2）和《考生诚信承诺书》（附件3）。应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历要填写上学（本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。实行告知承诺制，应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。
不接受第二学位、辅修专业报考。
（三）资格审核
资格审核与报名同步进行，资格审核时应提交以下材料。
1.《2025年元宝山区公立医院校园招聘控制数工作人员报名表》（附件2）和《考生诚信承诺书》（附件3）；
2.本人有效二代身份证、毕业证书、其他需要提供的证件原件及复印件；
3.在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》；
4.二寸蓝底彩色照片1份（电子版）；
5.取得住院医师规范化培训人员需提交规范化培训合格证书原件及复印件；
6.档案存放单位出具的档案存放证明。
（四）面试
1.所有岗位应聘人员均需进行面试。面试工作由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。面试时间和地点另行通知。请应聘人员关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布的通知。
2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试采用结构化面试方式进行，面试内容为综合素质考核，考核应聘人员的仪表与职业素养、沟通与表达能力、逻辑思维与分析能力、动机与职业规划等多方面能力。面试满分100分。面试环节只能使用国家通用语言答题，不按规定语言作答的，按零分处理。面试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。
4.面试成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布。同一岗位招聘计划内末位面试成绩出现并列情况，按照毕业成绩单有考试分数的学科平均分高低排序，学科平均分也相同的，再另行组织面试确定。
（五）体检、考察
按照每个岗位面试成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。
1.体检
体检工作由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。体检时间和地点另行通知。请应聘人员关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布的通知。
应聘人员需在规定的时间和地点参加体检，未按规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
体检因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。递补由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室电话通知，1日内若出现3次以上未能电话联系上报考者的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
2.考察
考察工作由招聘单位负责，考察工作突出政治标准、重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式。考察结果经用人单位研究后，形成书面考察材料报元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。
考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。递补由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室电话通知，1日内若出现3次以上未能电话联系上报考者的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
（六）公示、聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员在元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。
新聘用人员试用期为6个月。最低服务年限5年（含试用期）。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格
（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；
（2）试用期间或期满考核不合格的；
（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
四、聘用人员待遇
公立医院与聘用的控制数人员签订劳动合同。控制数人员在职期间实行岗位管理，按岗位聘用，聘用结果向人社部门备案。办理岗位聘用时，由公立医院制定聘用方案，对控制数人员，综合考虑现取得的资格情况、岗位情况等因素，确定岗位等级和工资待遇。在合同期内，由公立医院依法依规为控制数人员缴纳企业职工基本养老保险等“五险一金”，并为其建立企业年金。
五、纪律监督
为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核（考试）秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
六、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各类考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次招聘无关。
（二）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布相关公告，请考生随时关注。
（三）本公告由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0476-2245887
