招聘4人3个岗位
内蒙古矿业开发有限责任公司是内蒙古地质矿产集团有限公司的全资子公司，于1992年挂牌注册成立，注册资金2.457亿元，是一家集地质科研、地质勘查、地质测绘、矿业开发、生态修复业务于一体的综合性国有地勘单位。公司立足各类矿产、水文、环境、工程地质勘查，拥有丰富的地质测量、测绘、地球物理、地球化学等探矿经验，在煤炭、金属、非金属、水资源、油页岩等矿产资源领域累计完成较大地勘项目一百多项。与国内外多家企业通力合作，涉及中国地调局区调项目、自治区财政项目、地方财政项目、市场项目和自有项目，取得较好的评价和效果。公司自成立以来先后获得“中国百强地质队”、全国地质勘查行业“先进集体”、中国地质协会“十大找矿成果奖”、中华全国总工会“工人先锋号”、自治区“文明单位标兵”、自治区“A级诚信单位”等各类荣誉称号和奖励四十余项。因生产任务需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘专业及人数
内蒙古矿业开发有限责任公司招聘岗位表 |
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 学历 |
专业 |
任职资格条件 |
1 |
设计类 专业技术人员 |
1人 |
本科及 以上 |
设计专业（含生态设计、环境设计） |
能够胜任野外工作，对岗位工作有责任心，能主动承担任务，吃苦耐劳，有野外工作经验者优先。 |
2 |
地质类 专业技术人员 |
2人 |
本科及 以上 |
地质矿产专业（含勘查技术与工程、地质工程、资源勘查工程、地质学） |
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3 |
物化探类 专业技术人员 |
1人 |
本科及 以上 |
地球物理、地球化学专业（含地球物理学、勘探地球物理学、矿床地球化学、环境地球化学） |
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二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;
（二）具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;
（三）应聘人员要求本科及以上相关专业学历，具有履行岗位职责所需的能力素质。
（四）年龄23周岁以上，35周岁以下（1990年6月1日之后出生）；
（五）五官端正，身心健康，无残疾；
（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生；
3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；
4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
6.曾受过刑事或治安处罚的;
7.曾受过党政纪律处分的;
8.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;
9.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，或有较为严重的个人不良信用记录的;
10.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
11.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
12.其它不适合从事我公司工作的情形。
三、招聘原则
1.公开透明，接受社会监督。
2.公平公正，杜绝任何形式的歧视。
3.竞争择优，依法依规开展招聘工作。
四、2025年招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、能力素质测试、考察及体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行。招聘公告通过内蒙古地质矿产集团有限公司官网（http://www.nmgmr.com.cn/）及我公司官网(http://www.nmkuangye.com/)等发布，报名入口为我公司官网。同一次招聘考试，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息。
（二）报名
报名时间：2025年8月27日9:00起到2025年9月1日17:00止，逾期报名不再受理。招聘岗位报名人数达到规定人数后，按原计划进入后续环节；如报名人数未达到规定人数，该岗位报名时间将延期五个工作日，延期后的报名截止时间将另行通知。
凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员，请登录内蒙古矿业开发有限责任公司官网(http://www.nmkuangye.com/)，对照招聘岗位条件，下载填写《内蒙古矿业开发有限责任公司2025年公开招聘工作人员报名登记表》(附件)，并将本人身份证、毕业证、学位证（扫描件），学历验证报告(自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱：kygsrenli@163.com，文件名称使用“姓名+应聘岗位+学历+专业”的格式。
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人高中及以上的学习经历（填写起止年月、就读学校和专业，必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位）。学习、工作经历填写不全的，不予审查通过。
应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
（三）资格审查
资格初审时间截止:2025年9月2日17:00。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的，取消报名及录取资格。
（四）能力素质测试
能力素质测试分为笔试和面试两部分。
1.笔试科目：本次笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。达不到开考比例的岗位，取消开考。
笔试科目为《公共基础+专业知识》满分为100分，考试时间为90分钟；
笔试时间：2025年9月8日17:00。
笔试地点：内蒙古矿业开发有限责任公司9楼会议室。
成绩计算方法：
笔试成绩计算公式为：
岗位笔试成绩＝《公共基础+专业知识》成绩×100%。
笔试结束后，笔试最低合格分数线由公司研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在公司网站上公布。
2.面试部分
面试采取现场答辩的方式进行，面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。
对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。
面试时间：2025年9月10日
面试地点：内蒙古矿业开发有限责任公司9楼会议室。
3.考试总成绩计算公示
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
应聘人员面试成绩和考试总成绩在公司网站上公布。
（五）考察和体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的，由公司组织加试（加试形式根据实际情况确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检
体检工作在面试成绩公布后两周内完成。体检参照公务员录用体检有关规定在公司指定的医疗机构进行。应聘者需要进行复检的，及时通知应聘者进行复检。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
2.考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。
考察方式：采用面审的方式进行。
应聘人员考察不合格，经公司研究确定，可取消其聘用资格。考察工作应在体检工作结束后一周内完成。
对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照考试成绩依次等额进行递补。
（六）公示
公司根据应聘人员的面试成绩以及体检、考察结果综合确定拟录用人员。拟录用人员名单在内蒙古矿业开发有限责任公司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用及报到
1.招聘工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及考察和体检结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在我单位官网上进行公示，公示期为5个工作日。
2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。
3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用的，取消其本次聘用资格。
4.拟录用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
5.按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定确定试用期及后续劳动合同事宜。
五、递补规则
本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。具体递补次数，由内蒙古矿业开发有限责任公司根据实际情况研究确定。
六、用工形式和薪酬待遇
受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，薪酬及福利待遇按照矿业公司现行薪酬相关规定执行。
七、其他有关说明
（一）聘用人员必须服从招聘单位的统一分配，不服从分配者取消聘用资格。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（四）联系方式
咨询电话：0471-6624848
招聘工作监督部门联系方式：0471-6634495
（工作时间：08:30-12:0014:30-17:30）
