招聘20人
一、学校简介
内蒙古电子信息职业技术学院是一所经自治区人民政府批准，面向全国招生的全日制公办普通高等职业学院。学院在2003年被评为国家示范性软件职业技术学院，2012年被评为教育部首批信息化试点优秀单位，2015年获批中央电教馆首批职业院校数字校园建设实验校，2021年获评自治区高职院校“数字校园标杆学校”建设单位，是全国职业教育先进单位、全国就业指导工作先进单位、中国教育创新示范单位，是自治区示范性高等职业院校、自治区优质高等职业院校、自治区“双高计划”建设单位。
学校现有专业32个，专业群7个，其中国家级骨干专业3个，央财支持建设专业1个，自治区品牌专业10个、重点建设专业2个、特色专业3个、微专业8个。现有教职工535人,正高级职称34人（二级教授3人），副高级103人，硕士以上学位教师350人，博士研究生9人，自治区新世纪321人才工程二层次1人，黄炎培奖4人，“草原英才”工程高技能人才团队1个，自治区级教学名师和教坛新秀19人，自治区级优秀教学团队13个，自治区职业教育教师教学创新团队2个。
二、引进条件
（一）引进人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求45周岁（含）以下；
6.学历、学位要求：具有博士研究生学历、博士学位（含国外取得经教育部学历认证的学历学位）；引进人员学历学位取得日期截止至2026年7月31日。
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不予引进：
1.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人；
5.引进后即构成回避关系岗位的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位需求
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘如下人才。
四、基本待遇
按照《内蒙古电子信息职业技术学院高层次人才引进及管理办法（修订）》（内电信院党发〔2024〕67号）确定工资、保险、住房补贴和科研启动经费等福利待遇。
五、引进程序
本次招聘通过以下程序确定拟引进人选：
（一）报名应聘。
1.应聘人员将简历发送至邮箱erjinzheng@imeic.edu.cn填报个人报名信息。
2.提交的材料要真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一。
（二）资格审核
用人单位对应聘人员学历背景、教学能力、科研能力、学术水平、发展潜力及应聘材料的真实性进行审查。
（三）专家评估
考核小组采取现场评估、审核材料相给合的方式进行。重点考察应聘人员学科背景、研究方向、能力水平、发展潜力和业绩成果，综合评价是否符合申报岗位的资格条件，是否满足学院的教学、科研、管理和专业建设等方面高质量发展需求。对评估通过的人员，提交学校党委会议研究。
（四）体检、考察、公示
进入体检人员参照公务员录用体检的有关规定，在指定的医疗体检机构进行体检，费用自理。体检合格后确定为考察对象进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、人事档案审核、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，考核合格进入下一环节。
（五）公示备案
对体检考察合格人员，在学校及自治区人力资源和社会保障厅网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，办理自治区人力资源和社会保障厅引进备案手续。
（六）入职列编
引进人才应在规定时间报到，按照学校有关程序办理各项入职手续，纳入事业单位编制管理。
六、其他说明
（一）应聘过程中的相关公告、通知、公示，均通过学院人事处网站公开招聘栏发布；整个应聘过程，学院不向应聘人员收取任何费用。
（二）应聘人员应聘岗位构成回避关系的，应提前申明。
（三）资格审查贯穿于应聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位要求等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。
（四）未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。
（五）本公告由内蒙古电子信息职业技术学院负责解释。
七、联系方式
联系人：郑老师
联系方式：0471-4909841
邮箱：erjinzheng@imeic.edu.cn
