招聘6人2个岗位
内蒙古自治区计量测试研究院（以下简称“计量院”）成立于1955年9月，是隶属于自治区市场监管局的副厅级公益二类事业单位，是经市场监管总局考核授权的法定计量检定机构，是中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的校准实验室。根据事业单位招聘有关规定，为选拔适配岗位需求专业技术优秀人才，适应我院新时期工作任务需求，结合“全国计量文化和科普资源创新基地”建设，拟开展2026年公开招聘编外聘用工作，现公告如下：
一、总体要求
坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导，优化工作流程，强化全程监督管理。
二、招聘条件
面向社会开展编外人员招聘工作，具体条件见《内蒙古自治区计量测试研究院2026年公开招聘编外聘用工作人员岗位表》（附件）。
三、资格条件
（一）报考人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加报考：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次竞聘按照发布岗位信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用程序进行。所有相关公告、信息统一在内蒙古北方人事考试服务中心官网发布，请招聘人员及时关注。
（一）发布公告。在内蒙古北方人事考试服务中心官网（网址：http://www.bfrsks.com/）发布招聘公告。
（二）报名。
1.网上报名
（1）应聘人员须于2026年5月19日10:00至2026年5月25日24:00期间登录内蒙古北方人事考试服务中心（http://www.bfrsks.com/），按网上提示进行报名。
2.报名流程
（1）点击网上考务—网上报名，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。每人只能申报一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。
（4）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），否则，将不予审查通过。
（5）应聘人员根据提示自行下载打印《内蒙古自治区计量测试研究院2026年公开招聘编外聘用工作人员报名表》，资格复审环节还需提供《内蒙古自治区计量测试研究院2026年公开招聘编外聘用工作人员报名表》并本人签字，凡是审核通过的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）网上资格初审及缴费
报考资格的初审工作在网上进行，资格初审时间为2026年5月19日10∶00至5月26日12∶00。缴费截止时间为：2026年5月26日17∶00。应聘人员在规定时间内提交报名信息后，应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审通过后不能再修改报名信息。此次考试收取报名费70元／人。原则上通过资格初审比例不低于应聘人数与招聘计划数之比3:1，如低于3:1根据实际情况确定是否取消该岗位。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试，考试不划定范围，不指定参考书目，主要考察考生逻辑思维能力和解决实际问题的能力。笔试时间详见准考证，笔试科目《公共基础知识》，满分100分，成绩保留两位小数，笔试时长90分钟。报考人员须使用国家通用语言文字作答。具体时间、地址请随时关注内蒙古北方人事考试服务中心网站。未按时参加笔试的，视为自动放弃。
笔试结束后，个人成绩及是否进入资格复审在报名网站查询。
（五）资格复审
1.按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。
2.应聘人员应携带以下相关材料：
（1）《信息登记表》（一式两份）；
（2）身份证（正反面）原件及复印件；
（3）户口簿户主页及本人页原件及复印件（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）；
（4）最高学历毕业证、学位证书原件及复印件各一份，在“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，须提供《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期限在资格审查结束前有效。留学回国人员以留学取得学历报考的，除须提供《公告》中规定的材料外，还须提供国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
（5）岗位要求的其他相关佐证材料；
3.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
4.资格复审合格者进入面试环节。
5.资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。
6.资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。
（六）面试
面试地点、时间另行通知，根据笔试成绩，按照3:1比例确定面试人员名单。面试采取结构化方式，面试满分100分，须使用国家通用语言文字回答，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布，（面试时间10分钟），面试主要测评报考人员的语言表达、综合分析、履行职位职责所要求的基本素质和能力等。未按时参加面试的，视为自动放弃。
（七）总成绩计算
1.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）；
2.考试总成绩及是否进入体检在报名网站进行查询。
（八）体检
1.体检在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
3.考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，笔试分数高者进入递补。
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
（九）组织考察
根据综合成绩，考察由领导小组牵头组成考察组，考察内容包括政治素养、道德品行、工作（学习）表现、遵纪守法情况、个人征信等，核实个人档案信息，确保与报名信息一致。考察小组根据考察结果，形成书面考察报告，明确“考察合格”或“考察不合格”结论，报院党委审议。考察不合格的，说明具体原因，取消录用资格，按综合成绩排序递补，递补人员需重新完成体检与考察。
（十）公示、聘用
1.公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，由计量院党委研究确定拟招录人员，拟招聘人员名单在发布招聘信息范围内进行公示，公示期为5个工作日。因拟招聘人员体检、考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。
2.聘用：拟聘用人员与用工单位按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。拟聘用人员按规定实行试用期制度，设立试用期，试用期3个月，试用期包含在合同期内，试用期严格按照相关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、纪律和监督
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与竞聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的关系的，应当提出回避。
（二）按照“谁审查、谁负责”原则，对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。
（三）对竞聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现竞聘人员与竞聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、其他
（一）对违反招聘纪律的招聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；招聘中违纪违规的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。
（二）本次公开竞聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可来电申请退费，退费时间为笔试结束后15个工作日内，退费方式原路返还
（四）未尽事宜，将在报名网站及时发布，请予关注。
（五）咨询电话
工作时间（工作日）：9:00-12:0014:00-17:00
政策咨询电话：0471-3337106
网站技术支持电话：0471-51869450471-5186976
