招聘1人1个岗位
为进一步深化国有企业改革，优化经营管理团队结构，提升企业核心竞争力，结合公司实际发展需求，公开招聘副总经理，具体招聘简章如下：
一、公司背景及招聘计划
（一）公司背景
清水河县通用机场有限责任公司成立于2024年11月1日，注册资本金200万元人民币，是由清水河县政府授权县国资委作为出资人设立的全资国有企业。公司主营范围有通用航空服务、民用机场运营，建设工程施工、公共航空运输、道路交通运输等。在县委、县政府的领导下，公司始终秉持“安全为基、服务为本、创新为魂”的发展理念，以推动区域航空产业高质量发展为己任，深耕通用航空、民用机场运营等核心业务，积极拓展低空经济、综合交通运输等新兴领域，致力于打造集航空服务、基础设施建设、综合运输于一体的现代化航空产业平台，为地方经济社会发展提供强有力的航空支撑。
（二）招聘计划
清水河县通用机场有限责任公司本次计划公开招聘副总经理1名。
二、招聘岗位职责及任职条件
岗位职责：协助总经理负责机场的日常运营管理和综合协调工作，协助总经理完成董事会下达的各项经营目标、战略任务和考核指标；负责组织实施公司市场营销工作，拓展航线网络、货运物流、低空旅游等市场渠道，确保公司市场目标的实现；负责机场安全管理体系的建设与完善，制定并执行机场管理规章制度，协调内外部资源，处理各类突发事件；关注行业动态，推动机场管理创新；负责加强公司思想政治建设等；完成董事会、总经理安排的其他工作任务。
应聘条件：精通航空业政策法规，尤其是低空经济领域的政策动态（如低空飞行管制、空域使用、低空经济产业规划等），确保公司业务合规开展。
1.专业背景：全日制本科及以上学历，航空业、交通运输、管理类专业，在低空经济、航空运营、交通运输管理等领域有从业经验者优先。
2.行业经验：具备2年以上航空业或低空经济运营管理工作经验，熟悉低空经济产业链（如通用航空、无人机应用、低空物流等）。
3.政策与专业能力：深入掌握航空业政策法规，尤其是低空经济相关政策；具备较强的市场分析、资源整合及渠道拓展能力。
4.管理能力：2年以上企业运营管理经验。
5.综合素质：18周岁以上、45周岁以下，（即1979年10月27日（不含）至2007年10月27日（含）期间出生），中共党员，信用良好、无犯罪记录。
三、招聘条件
（一）招聘范围及方式
按照公开报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示及聘任等程序进行。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律法规，树牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.具有良好的政治素质和道德品行，履行职责所需要的身心素质、工作能力。
（三）不得应聘情形
具有以下情形之一的，不得报名。
1.现役军人；
2.在读的全日制本科、研究生；
3.在职公务员和参公人员（含试用期）以及事业单位工作人员（含试用期）（列编招聘人员）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8.应聘人员不得应聘且聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名与资格初审
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。
报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心
网址：http://www.bfrsks.com/
2.报名时间
2025年10月27日9：00-2025年11月5日24:00；资格初审截止时间为2025年11月6日12:00。
3.报名流程
（1）点击网上考务—网上报名，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《简章》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。此次考试不收取报名费。
（4）应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。
（5）应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果；
3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注报名网站的通知。笔试时，应聘人员须持有效期内居民身份证件、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场；
4.笔试开考比例（应聘人数与招聘计划数之比）为3:1。报名人数未达到开考比例3:1的将延长报名时间，延长报名只进行一次，结束后仍未达到开考比例3:1的，取消该岗位招聘计划。
五、笔试
（一）笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
（二）笔试时间和科目：笔试时间详见准考证，笔试科目《综合基础知识》，满分100分。
（三）笔试地点：具体地点见准考证。
（四）笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=《综合基础知识》成绩×40%，保留2位小数。
（五）笔试结束后，笔试成绩和是否进入资格复审在报名网站查询。
六、资格复审
（一）按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。
（二）应聘人员应携带以下相关材料：
1.《报名信息登记表》（一式两份）；
2.身份证（正反面）原件及复印件；
3.户口簿户主页及本人页原件及复印件（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）；
4.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
5.工作经历、履职情况证明材料(履职文件需包含具体量化指标、合同、社保缴费明细等)；
6.工作业绩证明材料原件及复印件（获奖证书、工作成果等，包含但不限于：项目可研报告、投资决策文件、年度审计报告中相关数据、国资监管部门出具）；
7.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格；
8.资格复审合格者进入面试环节。
七、面试
（一）面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布；
（二）面试具体时间和地点在报名网站另行通知；
（三）应聘人员凭本人有效居民身份证原件（或护照、社保卡）、《面试准考证》，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
八、总成绩计算
（一）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）；
（二）总成绩及是否进入体检在报名网站进行查询。
九、体检和考察
按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低和1:1的比例确定进入体检和考察范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试分数高者进入体检。
（一）体检
1.体检在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
3.考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，笔试分数高者进入递补；
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
（二）考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。
因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，总成绩分数高者进入递补）。放弃参加面试的应聘人员不具备递补资格。
十、公示和聘用
（一）对体检和考察合格的拟聘用人员由招聘单位在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检组要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）清水河县通用机场有限责任公司与聘用人员依法签订劳动合同,试用期为2个月，试用期包含在合同期内，试用期工资5000元，录用后参照《清水河县属国有企业薪酬管理办法（试行）》及公司相关规定，结合企业经营业绩及市场水平，实行“基本年薪+绩效年薪+任期激励”的薪酬体系，具体薪资以绩效考核为准，统一缴纳社会保险。
十一、其他事项
（一）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡按照规定需要回避人员必须回避。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
（三）简章未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
（四）咨询电话
工作时间：上午8:30-11:30、14:30-17:30
政策咨询电话：
清水河县通用机场有限责任公司：0471-2640908
网上报名技术咨询电话：0471-5186976
