招聘8人8个岗位
为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，内蒙古艺术学院2025年面向社会公开招聘全职管理助理8名，现就招聘事宜公告如下。
一、招聘岗位及要求
（一）管理助理岗位
为满足学校学科建设、学生管理、教学管理、科研及财务管理等工作需要，设置了管理助理岗位（见附件《内蒙古艺术学院管理助理岗位需求表》）。
（二）招聘对象
所有岗位均定向招聘2025年普通高等学校应届毕业生和离校两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，包括：①国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生。②2023年1月1日至2025年7月31日期间取得国外学历学位并完成教育部学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。
3.具有研究生学历和硕士及以上学位，学历学位（国外学历学位认证书）取得日期截止至2025年7月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日前（不含）。其他条件详见附件《内蒙古艺术学院管理助理岗位需求表》。
4.具有应聘岗位相应的专业知识、能力水平。
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.年龄不超过35周岁，即1989年9月8日（报名开始日，不含）前出生。
7.下列人员不得应聘：在读研究生、在编（控制数）的工作人员及法律法规规定不得聘用的人员。
二、招聘流程
本次公开招聘工作分为网上报名、资格审核、考试考核、体检和考察等环节。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年9月8日上午10:00至2025年9月12日下午5:30。
2.报名方式：采用网上报名，每人限报一个岗位，报名网址：http：//www.impta.com.cn。
3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有学习经历及工作经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
4.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员姓名和身份证号将无法修改。
5.本次考试不收取报名费。
（二）资格初审
1.资格初审时间：2025年9月8日至2025年9月13日上午12:00。
2.学校对报名人员进行资格审核，报名人员在报名系统里查看审核结果。
（三）笔试
1.笔试开考比例（初审通过人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。初审结束后仍达不到开考比例的岗位将取消开考，并在报名网站上发布变更公告。
2.笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间和地点另行通知。
3.根据岗位招聘条件设置，应聘人员笔试时须使用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。
4.笔试结束后，笔试最低合格分数线由我校研究确定。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
（四）资格复审
1.笔试结束后，进行资格复审。从笔试成绩（政策加分后）达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审，通过资格复审后方可进入下一招聘环节。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息及上传的材料是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。
（五）面试
1.通过资格复审的应聘人员，须持本人有效身份证件及面试通知书，按照规定的时间和地点准时参加面试。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取现场回答指定问题的方式进行（结构化面试），满分为100分，时间为10分钟。
3.根据岗位招聘条件设置，应聘人员面试时须使用国家通用语言作答。不按要求作答的，按零分处理。
4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有应聘人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。
5.面试时间、地点及具体要求等见相应公告和面试通知书。
6.应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检和考察
1.按照岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。如进入体检和考察范围的人选出现并列，则优先将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生列入范围。
2.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。
3.学校对体检合格人员进行全面考察，考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。具体考察时间、方式等由我校确定。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。
（七）公示与聘用
1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。
2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
三、岗位聘期及薪酬待遇
学校与聘用人员签订劳务派遣合同，聘用期限为1年（含3个月的试用期），聘用期满经考核合格可以续聘1年，最长不超过2年。若聘用人员在聘期内考取博士研究生、公务员、事业编制人员等或另有其他就业岗位的，可与学校协商随时终止合同。
聘用人员的岗位薪酬为3000元/月。学校为聘用人员缴纳社会保险，并缴纳住房公积金。
四、其他事项
（一）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补1次。
（二）本次招聘严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。
1.岗位回避。应聘人员凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（三）本次招聘公告未尽事宜将在学校人事处网站和报名网站及时发布，请予关注。
（四）咨询电话：0471-3679877
