招聘12人2个岗位
按照《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招聘高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）和内蒙古教育厅《转发教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招聘高校毕业生工作的通知》（内教就业函〔2025〕25号）要求，结合工作实际，乌海职业技术学院面向社会招聘管理助理、教学助理，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
2025年学院计划按照编外临时聘用人员身份招聘管理助理和教学助理共12人，其中管理助理7人，教学助理5人。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
所有岗位均定向招聘2025年全国普通高等学校应届毕业生和两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.全日制专科及以上学历；
6.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.优先招聘脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体；
9.岗位所需的其他条件。
高校毕业生是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（2）2023年1月1日至2025年8月1日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人；
5.应聘后构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位待遇及聘用期限
（一）岗位待遇
按照《转发教育部办公厅关于开发管理助理教学助理岗位招聘高校毕业生工作的通知》规定，“高校应按照不低于当地最低工资标准的原则，参照学院同级同类岗位合理确定管理助理、教学助理岗位的薪酬待遇”，学院管理助理、教学助理岗位聘用人员工资不低于乌海市最低工资标准。
（二）聘用期限
管理助理、教学助理岗位聘用人员属于编外临时聘用人员，聘用合同（协议）一年一签。聘期1—2年，受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可协商随时终止聘用合同（协议），2年期满后不再续签，聘用合同（协议）自动终止，若聘用人员在聘期内考取研究生、公务员等，可于入学前或入职前解除聘用合同（协议）。
四、招聘岗位职责
（一）管理助理
工作部门：学院相关教育教学管理职能部门管理岗位。
主要职责：
1.协助处理日常行政事务，如文件收发、归档、资料整理等，协助组织会议、活动等，做好会务服务与记录。
2.协助进行数据统计、信息录入与报送。
3.协助接待来访、来电，做好沟通协调。
4.完成部门交办的其他辅助性工作。
基本要求：
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良记录。
2.具备岗位所需的专业基础知识、沟通协调能力和学习能力。
3.能够全职投入工作，遵守学院规章制度。
4.服从学院岗位调配。
（二）教学助理
工作部门：学院各二级系部等教学部门。
主要职责：
1.协助教师进行课前准备、教学资料整理与分发。
2.协助管理教学设备、实验器材。
3.协助教师进行课堂考勤、作业收发等辅助性工作。
4.协助进行实践教学环节的组织与协调。
5.协助处理教学相关资料、文档、数据的收集与整理。
6.完成学院交办的其他与教学相关的辅助工作。
基本要求：
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良记录。
2.具备岗位所需的专业基础知识、沟通协调能力和学习能力。
3.能够全职投入工作，遵守学院规章制度。
4.具备一定的专业背景知识，工作主动，有耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。
5.服从学院岗位调配。
五、招聘程序
招聘工作按照“发布公告—报名—资格初审—面试—资格复审—体检与考察—公示与聘用”的流程进行，全程接受监督。
（一）网上报名
报名时间为：2025年9月5日至9月18日18:00。
本次招聘报名采取网上统一报名，每位报考人员只能填报一个岗位，多报无效。报名不收取任何费用。报考人员将报名表、承诺书等须提供的相关材料形成PDF格式（汇总表同时须提供EXCEL版）打包发送至邮箱（zzrsbjsgzk1004@163.com）。发送材料文件名均为“报考岗位类别+姓名+联系方式”。
网上报名须提供以下材料：
1.《乌海职业技术学院2025年面向社会招聘管理助理、教学助理人员报名表》《乌海职业技术学院2025年面向社会招聘管理助理、教学助理人员诚信承诺书》《乌海职业技术学院2025年面向社会招聘管理助理、教学助理人员报名汇总表》。
2.报考人员需要提供本人身份证、学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》，海外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.档案存放证明材料、未缴纳社保证明材料。
4.本人近期2寸免冠正面证件照（以姓名、身份证号码命名）。
（二）资格初审
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。根据条件，对网上报考人员提交的材料进行资格审查。
2.本次招聘不设开考比例，划定成绩合格线。如报名人数超过一定数量，提交学院研究确定是否增加笔试环节，并另行发布补充公告。
3.报考人员预计2025年9月下旬登录乌海职业技术学院官网查询资格审查结果，进入面试人员自行领取面试通知单，具体时间、地点另行公告。
（三）面试
1.通过资格初审的应聘人员参加面试，面试工作由乌海职业技术学院组织实施。面试拟于2025年9月底进行，具体时间、地点在《面试通知单》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试通知单》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为70分。面试时间8分钟，主要对考生个人综合素质和能力等方面进行考察。面试使用国家通用语言，成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩当场公布。
3.面试成绩在乌海职业技术学院官方网站进行公示。
（四）总成绩计算
应聘人员的面试成绩即为总成绩（如增设笔试环节，应聘人员的总成绩，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%进行加权计算，并按四舍五入的规则保留小数点后3位）。
（五）资格复审
按报考人员总成绩由高到低排列，等额确定拟进入资格复审人员，进入资格复审人员名单在学院官网上公布。进入资格复审人员须携带本人身份证、学历和学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》，档案存放证明，未缴纳社保证明等材料前往指定地点进行资格复审。海外学历还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。资格复审通过者进入体检环节。
（六）体检、考察
按报考人员总成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员。进入体检、考察人员名单在学院官网上公布，到指定的体检医疗机构进行体检，体检费用由考察人员自行承担，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
乌海职业技术学院组成考察组，按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件、社会信用等情况进行全面考察。
因个人自愿放弃或体检、考察不合格出现的空缺岗位，按照总成绩从高到低顺序依次递补1次。
（七）公示
对拟聘用人员在乌海职业技术学院官方网站进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理入职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并按总成绩从高到低顺序依次进行递补。
六、纪律与监督
（一）学院在招聘工作中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假应聘的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行处理。
（二）实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。乌海职业技术学院工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
七、其他事项
（一）未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次公开招聘考试无关。
（三）在本次招聘过程中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。
（四）本次招聘工作相关公告、通知、公示均在乌海职业技术学院官网发布，请予关注。其他未尽事宜和本公告最终解释权归乌海职业技术学院。
咨询电话：0473-2616801
监督电话：0473-2616231
咨询时间：2025年9月5日至9月18日（请于报名期间的工作时间拨打）
