招聘6人2个岗位
为深入实施人才强旗战略，加大全旗事业单位人才队伍建设，根据《新巴尔虎右旗事业单位引进人才工作办法(试行)》，经新巴尔虎右旗委人才工作领导小组研究批准，开展2025年新巴尔虎右旗事业单位引进急需紧缺人才（第三批）工作。
一、引进计划
计划公开引进事业单位急需紧缺人才6人。具体岗位、人数、资格条件详见《2025年新巴尔虎右旗事业单位引进急需紧缺人才（第三批）职位表》。
二、引进条件
（一）报名人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.报名之日前具有呼伦贝尔市户籍。研究生学历不限户籍；
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
5.具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力；
6.岗位所需的学历、学位及专业条件；
7.岗位所需的其他资格条件。
（二）年龄条件
年龄为18周岁以上；全日制本科生年龄要求35周岁以下，即1989年7月21日（不含）以后出生；全日制硕士研究生年龄要求40周岁以下，即1984年7月21日（不含）以后出生。
（三）学历条件
1.全日制本科学历及以上的毕业生（含2025年应届毕业生）；
2.以上学历不包括全日制专升本。符合用人单位学历学位和其他资格条件，学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为人才引进公告发布之日前；如遇特殊情况，由旗委人才工作领导小组办公室初审后报旗委人才工作领导小组议定；
3.取得国（境）外学历学位人员，须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须取得教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
4.2025年应届毕业生学历、学位证书取得时间可以延长至2025年8月31日。
（四）有下列情形之一的，不得报名
1.在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生（不包括2025年8月31日前毕业的应届毕业生）
2.现役军人；
3.试用期及未满最低服务年限的机关事业单位在编人员；
4.政法、教育、卫生等系统各类定向招录培养的在读以及未满最低服务年限的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人;
6.被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和方法
（一）发布公告
在呼伦贝尔人才网、新巴尔虎右旗人民政府网站发布《2025年新巴尔虎右旗事业单位引进急需紧缺人才（第三批）公告》。
（二）报名及注意事项
1.报名采取网络报名方式进行，报名网址http://ttzqh.ty188.net/；报名时间为2025年7月21日9:00至2025年7月25日17:00。为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料。
2.报考者要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件。报名时，报考者须先按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
3.报考者在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历:要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读
高校、院系、专业、学位。
工作简历:截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业经历:未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
4.报考者反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。
5.报名人员应认真阅读或向报考部门咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
6.本次人才引进不设开考比例。
7.引才工作过程中，考生务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（三）资格审查
1.资格审查分为初审和复审，资格初审与报名同步进行，审查时间：2025年7月21日9:00至2025年7月26日12:00。对符合引才条件的，予以审核通过；审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。
2.报名人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审情况，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。
3.报名时间截止后（2025年7月25日17:00），已报名考生尚未审核的，不能再修改报考信息，请考生务必注意。
4.资格复审在考试通过后集中开展，资格复审时间及地点另行通知，参加资格复审的人员在规定时间内前往指定地点，现场提交报名材料原件及复印件，复审由旗委组织部、旗人力资源和社会保障局组织开展。
5.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
（四）人岗相适评估
1.评估认定以笔试的方式进行，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织考试。
2.笔试分两轮进行。成绩满分为100分，第一轮笔试成绩占总成绩40%，第二轮笔试成绩占总成绩60%。第一轮笔试后按岗位需求人数1:10的比例进入第二轮笔试，末位成绩相同的共同进入第二轮。每轮轮笔试达到最低合格分数线60分的，方可进入下一环节。笔试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。
3.人岗相适评估环节成绩保留小数点后两位（四舍五入）。引进计划内末位成绩出现并列情况，以第二轮笔试成绩为优先，若第二轮笔试成绩相同，另外进行加试，按加试成绩高低确定人选。
4.评估结束后，按照岗位拟引进人数，在评估成绩中从高到低等额确定进入资格复审、体检与考察、档案审核人员，通过呼伦贝尔人才网、新巴尔虎右旗人民政府网站进行公示。
（五）资格复审
（1）报名表、居民二代身份证原件及正反面的复印件；
（2）学历、学位证书等原件及复印件和有效期内的《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（从学信网上验证后直接下载的PDF格式打印，切勿修改）；
（3）硕士研究生及以上学历学位人员须提供前置学历学位证书及认证相关材料原件及复印件，2025年应届高校毕业生暂未取得学历证、学位证的，出具所在院校的证明材料；国（境）外取得硕士研究生及以上学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
（4）报名人员属于机关事业单位工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明；企业职工且签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。
以上所有证件材料要求字迹、公章等清晰，否则，不予审查通过。
（六）体检和政审考察
1.体检工作由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由个人承担。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
2.体检合格人员列为考察对象。由用人单位主管部门进行考察，考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，对政治上不合格的，坚决不予录用。
（七）档案审核
根据管理权限，分别由旗委组织部和旗人社局对拟引进人员进行干部人事档案审核。
（八）公示、引进与递补
1.公示。拟引进人选确定后，在新巴尔虎右旗人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据，匿名的不予受理。
2.引进。公示期满，对没有问题或反映问题经调查核实不影响引进的，由用人单位到组织、人社、财政等部门办理引进人才手续，拟引进人员应在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其引进资格。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待相关部门查实并作出结论后再决定是否引进。自作出暂缓引进结论之日起30天内，反映的问题仍未查实的，终止引进程序。
3.递补。在成绩公布、体检、档案审核、考察等环节出现缺额的情况，按照评估认定总成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，拟引进人员聘用通知下发后不再进行递补。
四、引进人员待遇政策
（一）试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，落实事业编制，确定人事关系。实行试用期制度，试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核，考核合格的，办理聘用手续；考核不合格的，办理解聘手续。
（二）服务期制度。最低服务年限5年（含试用期）。引进的人才5年内不得调离新巴尔虎右旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
（三）其他事项。拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格：应届高校毕业生截止到2025年8月31日前未能如期取得毕业证、学位证的；试用期间或期满考核不合格的；在人才引进过程中信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的；拟引进人员未能在规定时间内报到的。如遇特殊情况，由旗委人才工作领导小组进行议定。
五、纪律监督
本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
监督举报电话：0470-6404765。
六、其他事项
1.本次引进人才工作，不收取任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
2.本次引进人才工作有关程序、步骤、要求、时间等如作出调整，届时将在新巴尔虎右旗人民政府网站发布相关公告，请考生随时关注。
3.未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释，人才引进政策、岗位资格条件可咨询新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室。
咨询电话：0470-6401725；
咨询时间9:00-12:0014:30-17:30(工作日)。
