招聘52人30个岗位
根据工作需要和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，内蒙古大学面向社会公开招聘具有硕士学位控制数（非事业编制）工作人员52名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
内蒙古大学位于内蒙古自治区首府呼和浩特市，距北京480余公里，是中华人民共和国成立后党和国家在边疆民族地区创办的第一所综合大学。学校于1957年高起点创办，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国88所重点大学之一，1984年获博士学位授予权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古自治区人民政府和教育部“省部共建”大学，2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校（“一省一校”），2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘控制数工作人员，控制数是指机构编制部门按标准核定的高校人员总量与事业编制核定数的差额数，属于非事业编制。
本次面向社会公开招聘控制数工作人员52人（教学科研岗位3人，教辅岗位23人，管理岗位6人，专职辅导员20人）。其中，根据国家和自治区有关规定，定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（两类人员统称“项目人员”，最低服务或服役满2年）11人，定向招聘“高校毕业生”31人，定向选拔“优秀应届毕业生”5人。具体岗位、条件等详见附件1《内蒙古大学2025年公开招聘控制数（非事业编制）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（一）“服务基层项目人员”是指内蒙古自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职人员；内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性岗位人员；内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员中服务地在内蒙古地区人员。
（二）“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
（三）“高校毕业生”是指2025年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：1.国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”岗位。2.2023年1月1日至2025年8月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”岗位。3.参加我区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘“高校毕业生”岗位。
（四）“优秀应届毕业生”是指具备基本应聘资格条件且同时符合下列条件的人员：
1．国内硕士（博士）研究生学历层次的2025年应届毕业生；
2．中共党员（含预备党员），具备坚定的政治立场与良好的政治素养，自觉践行铸牢中华民族共同体意识；
3．在硕士（博士）研究生教育期间，学业成绩综合评价在所学专业前20%或平均学分绩点（GPA）达到3.5分及以上，展现出扎实的专业能力与较强的学习能力。
4．在硕士（博士）研究生教育期间获得以下荣誉奖项之一：
（1）曾荣获国家（励志）奖学金、省部级奖学金（包括省级励志奖学金），在学业奖励方面表现突出。
（2）曾获评中国大学生年度人物（含提名、入围奖）或被授予中国大学生自强之星标兵、中国大学生自强之星称号，彰显出优秀的个人品质与榜样力量。
（3）在省级以上高校技能（或中国国际大学生创新大赛）中，斩获金（前5名）、银（前3名）、铜奖（第1名）或特等奖、一等奖、二等奖，体现出卓越的专业技能与创新能力。
（4）曾荣获省级以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”荣誉称号之一，在校园表现方面获得广泛认可。
三、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4．品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5．年龄要求：18周岁以上，35周岁以下，即1989年7月16日（不含）至2007年7月16日（含）期间出生的；
6．学历学位要求：具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位。国（境）外毕业生学历学位需经教育部留学服务中心学历学位认证。本科教育阶段须取得普通高等教育学历学位证（本科/学士）。
7．岗位所需的专业或技能条件；
8．适应岗位要求的身体条件和心理素质；
9．岗位所需的其他条件。
招聘岗位规定的具体资格条件详见《岗位表》。国（境）外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相近，且以我校有关专家组认定为准。
（二）部分招聘岗位要求应聘人员具有累计2年（24个月）以上相关工作经历（具体详见《岗位表》）。“相关工作经历”是指各类机关、企事业单位从事的岗位所需经历。全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为相关工作经历。相关工作经历起始时间界定参照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。
（三）应聘定向招聘“项目人员”岗位的，要求应聘人员必须为在2025年7月16日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2025年7月16日（不含）之前已退役的大学生士兵。
（四）2025年应届高校毕业生和2025年1月1日至8月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2025年8月31日，其他条件（含《岗位表》中各项条件）的取得时间要求为2025年7月16日（不含）之前。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1．在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年8月底前毕业的普通高校应届毕业生）；
2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5．现役军人；
6．应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格初审
（一）报名
1．报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古大学人才招聘网（网址http://zp.imu.edu.cn/）。
2．报名时间
报名时间为七天，报名工作分为两个阶段：
第一阶段：项目人员和优秀应届毕业生定向岗位报名，报名时间为2025年7月16日9:00至7月18日，资格初审时间为2025年7月16日9:00至7月19日12:00。第一阶段报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，变更岗位属性或招聘条件放在第二阶段重新组织报名，变更属性和招聘条件的岗位在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
第二阶段：普通岗位、“高校毕业生”岗位和第一阶段因未达到笔试开考比例而变更岗位属性和招聘条件的岗位报名，报名时间为2025年7月20日9:00至7月23日，资格初审时间为2025年7月20日9:00至7月25日17:00。第二阶段报名结束后，资格初审通过人数仍未达到笔试开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
3．同一次招聘考试，每位应聘人员只能选报一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加考试时所用证件必须一致。
4．应聘人员在报名前须下载签署《内蒙古大学2025年度公开招聘考试报考人员诚信承诺书》（附件2），承诺签字后扫描成PDF文件，在报名系统中按要求上传。如未按要求上传，将不予审核通过。
5．报名时，应聘人员须按要求在网上填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色证件照（JPG、PNG、JPEG格式、大小为2M以下）。
6．应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”或“已满最低服务年限”。
应聘“高校毕业生”岗位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须在报名基本信息中填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。
7．根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员报名时须如实填写与我校工作人员有亲属关系的情况。如发现应聘人员未主动如实报告有关情况造成聘用后违反事业单位工作人员回避制度情况的，将取消聘用资格。
8．《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。（提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位）。
9．部分岗位要求提交其他报名材料：
（1）项目人员岗位
属于“服务基层项目人员”的，须在项目证书中上传服务项目证书原件扫描件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件扫描件；属于“大学生退役士兵”的，须在其他证明材料中上传士兵退役证原件扫描件。
（2）应聘有外语水平要求岗位人员须在其他证明材料中上传能证明本人外语水平达到所报岗位外语水平要求的证书或成绩单。在国（境）外院校（教育部留服中心认证院校）取得本科（学士）及以上学历（学位）的，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）应聘要求中共党员（含预备党员）岗位人员须在其他证明材料中上传党组织关系所属党组织开具的党员身份证明原件扫描件。
（4）体育学院教学科研岗位应聘人员，须在其他证明材料中上传以第一作者发表学术论文期刊封面、目录和本人论文页原件扫描件、二级及以上运动员证书原件扫描件。
（5）驻男生公寓辅导员1、2岗位和驻女生公寓辅导员1、2岗位应聘人员，还须在其他证明材料中上传就读高校所在院系党组织（一般为学院二级党委）或学校学生工作部（研究生工作部、处）部门开具的担任班委会（团支部）成员或院系、学校学生会（研究生会、团组织）成员1年及以上的任职证明。
（6）后勤保障处基建科工作人员1（工程造价）、后勤保障处基建科工作人员2（工程管理）岗位应聘人员，须在其他证明材料中上传本人工作（服务）单位开具的造价相关工作、工程管理工作经历的证明（证明中应有工作单位名称、工作内容、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等）或能体现岗位要求工作内容的工作合同原件扫描件。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。
（7）优秀应届毕业生定向岗位
符合优秀应届毕业生选拔条件的应聘人员，须按照本公告第七项资格审核要求上传全部资格审核所需材料。
10．应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《应聘个人基本情况登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
11．应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消考试、聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。
12．应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
13．报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
14．应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
15．在报名截止日期后，不再接受新的报名申请，但是在资格初审结束前，已经报名的人员如果被退回，可以改报其他岗位或修改补充信息后应聘原岗位。
（二）资格初审
1.对应聘人员的资格初审工作在报名网站上进行。
资格初审分为两个阶段：
第一阶段：2025年7月16日9:00至7月19日12:00（周六、日和法定节假日除外），对项目人员和优秀应届毕业生定向岗位应聘人员进行资格初审。
第二阶段：2025年7月20日9:00至7月25日17:00（周六、日和法定节假日除外），对普通岗位、“高校毕业生”岗位和第一阶段因未达到笔试开考比例而变更岗位属性和招聘条件的岗位应聘人员进行资格初审。
2．《岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由各招聘单位负责解释。
3．应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时登陆报名网站查询初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。在报名期间已提交了报名申请但被审核退回的考生，如因报名信息不完整或不准确的，在资格审核期间未按要求修改、提交报名信息的，视为报名失败；如因不符合岗位应聘条件的，可以在资格初审期间改报其他岗位，在此期间未改报其他岗位的，视为报名失败。被初审为不符合应聘条件的人员，在资格初审期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。
4．由于应聘人员人数较多，我校资格初审工作将在初次审核的基础上对审查结果进行多次复核，请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果，即使是资格初审通过人员也要在7月19日12:00前和7月25日17:00前经常登陆查看，避免因复核未通过导致报名失败。如因个人原因未及时登录查看复核结果、未及时修改提交报名信息导致报名失败，由本人负责！
5．笔试时间前一周左右下载打印准考证，具体打印准考证时间另行通知，请随时关注报名网站通知公告。初审通过人员务必于规定时间内下载打印准考证。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比）一般不低于3∶1（体育学院教学科研岗位除外）。
资格初审结束后，资格初审通过人数仍未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
五、招聘方式
体育学院教学科研岗位采取先面试后笔试的方式进行选聘，面向优秀应届毕业生定向招聘岗位（岗位属性为优秀应届毕业生定向岗位）采取直接面试的方式进行选拔，其他的教辅、管理、专职辅导员岗位采取先笔试后面试的方式进行选聘。
（一）笔试
1．本次考试笔试考一个科目，考试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力（体育学院教学科研岗位除外），总分100分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三大类。具体岗位的分类笔试测试方向见《岗位表》（附件1）。
2．笔试命题和组织工作由学校公开招聘领导小组办公室委托第三方机构组织实施，命题须按照有关规定入闱命制，双方签订保密等相关协议，试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节按保密规定管理。
3．笔试采用闭卷方式进行，须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
4．笔试时间初步定于8月上旬，具体时间和地点见准考证。应聘人员须凭本人有效身份证件（居民身份证、临时身份证或护照）和准考证参加考试。
5．根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩后加0.5分。
请应聘人员认真填写报名信息，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。
6．笔试阅卷工作结束后，根据笔试成绩，由学校按照岗位类别分别划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事处网站和报名网站发布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
7．应聘人员对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不接受应聘人员查分申请。
（二）资格复审
1．进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3∶1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3∶1的，按实际人数确定进入资格复审人员范围。
2．资格复审时间、地点和有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。
3．资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经学校公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（三）面试
1．面试由学校公开招聘工作领导小组办公室和各用人单位共同负责组织实施。在组织面试前，对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
2．面试具体时间、地点、方式和有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3．能源材料化学研究院教辅岗位、生物医学研究院教辅岗位面试采取大型科研仪器设备操作的方式进行，时间一般为10分钟。其他教辅、管理、专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行，时间为10分钟。面试总分为100分。
4．面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，外聘考官人数不低于二分之一。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩当场评定并由考官签字。面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁，不打人情分。
5．面试时，应聘人员须用国家通用语言答题。
6．面试采用去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员面试成绩。
7．应聘岗位的面试采取结构化面试方式进行的，面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）参加面试考生的平均成绩（不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线75分），方可进入下一环节。
应聘岗位的面试采取大型科研仪器设备操作方式考察专业能力水平的，该岗位考生的面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。
8．面试命题工作由学校公开招聘领导小组办公室和用人单位共同负责，委托第三方机构组织实施，命题须按照有关规定入闱命制，双方签订保密等相关协议，试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节按保密规定管理。
（四）考试总成绩计算
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后三位（四舍五入）。应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布。
六、体育学院教学科研岗位招聘办法
我校2025年计划招聘具有硕士学位的体育学院教学科研岗位工作人员3人，由于体育类教学科研岗位专业性强，对应聘人员专业能力水平要求较高，因此，应聘体育学院教学科研岗位的人员，公开招聘考试先进行面试，面试和资格复审通过后参加学校组织的笔试。
（一）报名和资格初审
报名和资格初审工作由内蒙古大学按照本方案中报名和资格初审有关规定统一组织实施。
（二）面试
1．面试由内蒙古大学组织实施，面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可参加面试。
2．体育学院教学科研（体育人文社会学）岗位面试采取课程试讲的方式进行，面试总分为100分，应聘人员根据所学专业（研究方向）自选内容进行15分钟试讲。面试成绩须达到合格分数线75分，方可进入下一环节。
体育学院教学科研（田径投掷）、体育学院教学科研（足球）岗位面试采取专业测试和课程试讲的方式进行，专业测试和课程试讲总分均为100分。按照应聘人员所学专业（研究方向）先进行专业测试，专业测试成绩须达到合格分数线75分，方可进入课程试讲环节。课程试讲时应聘人员根据所学专业（研究方向）自选内容进行15分钟试讲。
3．面试其他要求按本公告中面试有关规定执行。
4．面试成绩计算
（1）体育学院教学科研（体育人文社会学）岗位
面试（试讲）成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员面试（试讲）成绩。
（2）体育学院教学科研（田径投掷）、体育学院教学科研（足球）岗位
专业测试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员专业测试成绩。
试讲成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员试讲成绩。
体育学院教学科研（田径投掷）、体育学院教学科研（足球）岗位按照专业测试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例合成面试成绩。
体育学院教学科研（田径投掷）、体育学院教学科研（足球）岗位面试成绩=专业测试成绩×60%+试讲成绩×40%。
应聘人员的面试成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布。
（三）资格复审
凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节。资格复审有关要求，提前5天在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未经学校公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。
（四）笔试
面试及资格复审通过人员为进入笔试范围人员，进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
笔试考一个科目，采用闭卷方式进行，须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。笔试总分100分，主要测试应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。
笔试结束后，根据笔试成绩，由学校单独划定体育类专业教学科研岗位笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的应聘人员，不能进入下一环节。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布。
（五）考试总成绩计算
体育学院教学科研岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后三位（四舍五入）。应聘人员考试总成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布。
七、优秀应届毕业生定向岗位选拔办法
为进一步创新选人用人方式，提升新进人员素质，推进“双一流”建设进程，根据自治区人社厅《关于进一步做好2025年度选拔优秀应届毕业生留校工作的通知》（内人社办发〔2025〕71号）精神，学校2025年计划招聘硕士研究生学历层次的优秀应届毕业生5人。对于符合条件的优秀应届毕业生，采取直接面试的方式择优聘用。
（一）报名和资格初审
报名和资格初审工作由内蒙古大学按照本方案中报名和资格初审有关规定统一组织实施。
应聘人员在报名期间应同时上传以下资格审核所需材料：
1．有效期内本人二代居民身份证（正反面）扫描件；
2．所有高等教育阶段（专科、本科、研究生）毕业证和学位证扫描件；
所有高等教育阶段（专科、本科、研究生）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告；
2025年应届毕业生未颁发毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明（需要明确学历、授予学位所属学科门类、所学专业、预计毕业时间等信息）和最高学历教育部学籍在线验证报告。
3．党组织关系所属党组织开具的党员身份证明扫描件；
4．获得奖学金、高校技能（或中国国际大学生创新大赛）、荣誉称号的证书扫描件；
5．加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学业成绩证明扫描件；
6．应聘人员属于机关或事业单位工作人员（列编）的，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料扫描件；
7．本人签字的《内蒙古大学2025年公开招聘考试报考人员诚信承诺书》（附件2）。
应聘人员须在规定的资格审核截止时间之前，准确完整提交岗位资格审核所需全部佐证材料，方可进入选拔下一环节，否则，视为报名失败。
（二）面试
面试开考比例（资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比）一般不低于3∶1。资格初审结束后，资格初审通过人数仍未达到开考比例的岗位，变更岗位属性和招聘条件放在第二阶段重新组织报名，变更属性和招聘条件的岗位在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
面试采取结构化面试方式进行，按照本方案中面试有关规定统一组织实施。
（三）考试总成绩计算
应聘人员考试总成绩=面试成绩
应聘人员面试成绩和考试总成绩在内蒙古大学人事处网站和报名网站上公布。
八、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，组织加试（加试形式由学校根据实际确定）后再按照该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人员。
（一）体检
1．体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
2．应聘人员体检不合格、未经学校公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（二）考察
1．学校公开招聘领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况进行全面考察。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，
2．考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。
3．应聘人员考察不合格，经学校党委研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
九、公示和聘用
（一）公示
根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在内蒙古大学人事处网站和报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（二）聘用
1．公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对因个人原因放弃或者有查实严重问题取消聘用资格而出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2．对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
（5）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。
3．学校与应聘人员签订合同。合同中，与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4．学校公开招聘的控制数人员执行《事业单位人事管理条例》，享受与校内同岗同工事业编制人员同等薪酬待遇。
十、其他事项
（一）在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
（二）应聘人员要慎重选择应聘岗位，笔试及之后环节无故缺考将被记入本人诚信档案，三年内不得再次应聘我单位公开招聘岗位。应聘人员在办理聘用手续后,出现因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。
（三）办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
（四）应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重给予相应处理。
（五）应聘人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（六）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。如社会上出现假借内蒙古大学考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关。
（七）内蒙古大学2025年具有硕士学位控制数（非事业编制）工作人员公开招聘工作有关程序、步骤、要求等如因工作需要作出调整，届时将内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注。
（八）本次公开招聘实施方案和公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古大学人事处网站和报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注。
（九）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于学校及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
十一、咨询电话和监督电话
（一）监督举报电话：0471-4995765
（二）咨询电话：0471-4992230
（三）网报技术咨询电话（仅解答报名网站技术问题，其他问题请拨打报名咨询电话）：7月16日9:00后公布
咨询时间：工作日上午9:00-12:00；下午15:00-17:00。
