招聘53人9个岗位
为进一步改善我旗优秀教育人才短缺现状，着力加强新时代教师队伍建设，加快推动教育事业高质量发展，经研究决定，面向社会公开引进一批成熟教师和优秀毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
此次计划引进中学教师53名，具体详见《鄂尔多斯市乌审旗2025年引进优秀教育人才岗位需求表》。
在引进优秀教师过程中，各学段学科引进人数可根据实际报名和考核情况，由引进教师工作小组遵从择优录取、宁缺毋滥原则，酌情商议，适时调整。引进教师未完成的岗位计划，经请示领导小组同意后调整为公开招聘。
二、资历条件
（一）成熟教师资历条件。
1.引进教师须为正式在职在编中小学专任教师，要求具备副高级及以上职称，普通高等学校全日制本科及以上学历毕业，具有符合岗位要求的教师资格证书，专业对口，年龄在40周岁（1985年4月21日以后出生）以下。
2.引进教师须同时具备下列条件之一：
（1）市级（含）以上教学能手、学科带头人、拔尖教师、学科名师等荣誉获得者（国家级学科竞赛金牌教练，自治区级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手、学科名师等荣誉获得者年龄放宽至45周岁以下）。
（2）教育部直属师范院校毕业的有一线教育教学工作经验的成熟型教师。
（二）优秀大学毕业生资历条件。
1.教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校（含一流学科）毕业的全日制本科及以上学历毕业生（研究生须与本科专业对口或相近，本科须为全日制毕业，不含二学位）。上述院校如果未招满可将条件放宽为省属重点师范大学全日制毕业的研究生。
2.年龄在30周岁及以下（1995年4月21日以后出生），具有相应岗位的学历学位证书，所学专业与应聘学科专业相符，专业详见岗位需求表。
3.具有相应岗位的教师资格证，2025年应届毕业生须在2025年7月31日上岗前取得相应学段级别或以上的教师资格证，否则不予聘用。普通话水平须达到二级乙等及以上（其中应聘语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上）。
（三）下列人员不得作为引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.现役军人和在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
6.我旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位（包括教育系统）正式聘用人员；离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
（一）报名。报名采取现场和线上报名方式进行，每人限报一个岗位，已通过现场报名的线上不再报名。
1.现场报名。工作人员到相关院校进行招聘，具体报名时间详见各院校网站发布的公告。应聘人员需现场携带以下资料:（1）《鄂尔多斯市乌审旗2025年引进优秀教育人才报名登记表》。（2）身份证原件、复印件。（3）学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）原件、复印件。研究生还须提供本科毕业证、学位证（与毕业证专业相符）。2025年应届毕业生须持加盖学校公章的《2025年应届毕业生证明》。（4）教育部学历证书电子注册备案表（应届生带教育部学籍在线验证报告）（5）教师资格证、普通话证原件和复印件。（6）个人荣誉和社会实践经验等相关材料。
2.线上报名。符合引进条件的报名人员也可通过线上进行报名。自本公告发布之日起至2025年4月26日前参与网上报名，请将《鄂尔多斯市乌审旗2025年引进优秀教育人才报名登记表》（WORD版和PDF签字版）、身份证、教师资格证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、个人荣誉等相关材料扫描件（PDF版）压缩打包后命名为“院校+姓名+报考岗位”发送至邮箱：wsjyjrmg@163.com（院校和报考岗位必须准确，否则不予进行资格审查，视为无效报名）。
（二）资格审查。经资格审查，确定进入能力测评人员。资格审查通过后即视为报名成功。由工作人员电话通知能力测评事宜（报名人员须保持电话畅通，如因电话未接通或电话号码不正确等原因造成不能及时参加能力测评视为放弃报考资格）。
（三）能力测评。
1.素养测评。素养测评采取问卷或谈话的方式进行。素养测评合格后通知面试具体事宜。
2.面试试讲。试讲采取模拟课堂方式进行。设置最低合格分数线，最低合格分数线为70分。模拟课堂成绩高于最低合格分数线的应聘考生择优选拔签订意向协议，低于最低合格分数线的应聘考生不得进入下一环节。
（四）签订意向协议。
根据能力测评结果，确定拟引进对象，与有意向的应聘考生签订意向协议。未录用的考生不再进行电话通知。
（五）体检与考察。
1.体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等相关规定执行。
2.考察。对确定的拟聘用人员考察工作由招聘引进教师工作小组具体实施。
（六）聘用。
签订聘用合同，办理聘用手续。引进单位在聘用合同中约定服务期（包含试用期），试用期满考核不合格者予以解聘。
四、工作待遇
（一）成熟教师待遇。试用期满合格者正式聘用，纳入事业单位编制管理，签订6年服务期合同，按照原专业技术等级岗位设置核定工资待遇，获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、学科名师的同时享受引进高层次人才的待遇，具体为：引进的成熟型教师按照荣获自治区（省）级及以上荣誉、荣获市级荣誉分别给予30万元、20万元安家补贴；教育部直属师范院校毕业的成熟型教师给予20万元安家费补贴。以上待遇相关税费均由本人承担。
（二）优秀大学毕业生待遇。引进的优秀毕业生最低服务期6年（含试用期），经试用期满考核合格后，享受同级同类事业单位工作人员工作待遇，纳入事业编制管理。同时可享受引进高层次人才的待遇：
1.教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校一流学科本科以上学历毕业生，考核合格后发给安家补助30万元（含市级人才安家补助）。
2.双一流建设高校非一流学科建设毕业的本科及以上学历毕业生，考核合格后发给安家补助20万元（含市级人才安家补助）；省属重点师范大学毕业的研究生发给安家补助20万元（含市级人才安家补助）。
3.以上待遇相关税费由本人承担。
五、其他事宜
（一）应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现取消考试或聘用资格。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消其聘用资格，视情节严重程度给予相应处理，并记录在案。
（三）拟录用人员应在规定时间内报到并服从分配，否则视为自动放弃，取消其录用资格，招聘后放弃的引进人员将记入诚信档案。
（四）拟录用人员在合同约定服务期六年内不得辞职、不准脱产考研、不得离开教育一线或调离乌审旗教体系统,否则不予办理相关人事手续。同时退回已享受的安家补贴，并记入个人诚信档案。
（五）本次引进考试不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（六）未尽事宜及有关信息，将在网站予以发布。
（七）报名政策咨询时间为公告发布期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
（八）本公告解释权归乌审旗引进招聘教师领导小组办公室。
政策咨询：0477-7586979监督电话：0477-7582035，0477-7586994。
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