根据国家和自治区事业单位公开招聘有关规定以及《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》（内卫人发〔2020〕12号），按照松山区编办下达的2025年松山区卫健系统事业单位招聘计划，经研究决定，公开招聘松山区乡镇卫生院工作人员。本《公告》经赤峰市松山区人力资源和社会保障局审核备案，由赤峰市松山区卫生健康委员会在区人力资源和社会保障局的监督指导下组织实施，具体情况如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘乡镇卫生院事业编制工作人员32人（详见《2025年赤峰市松山区公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

3、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力；

4、年龄条件：年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1990年4月10日（不含）至2007年4月10日（含）期间出生。

5、应聘者需符合招聘岗位所规定的年龄、学历、专业或技能条件。对于要求专科及以上学历的岗位，若以专科学历报考，需严格按照岗位表要求执行；若以本科学历报考，虽不受岗位表特定条件限制，但应在入职两年内取得执业医师资格证书（应聘者两年内未取得或所取得的专业医师资格证专业与报考专业不一致，将解除聘用合同）。

6、具备报考岗位所需的其他资格条件（见计划职位表）。

除2025年应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间截止至2025年7月31日外，如公告和《岗位表》等无特殊说明，其他条件（含岗位表中各项条件）的取得时间为2025年4月10日（含）之前。

（二）落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策

1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

2.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（三）下列人员不得报考

1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）；

2、试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5、现役军人；

6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等8个步骤进行。

（一）发布公告

招聘《公告》于2025年4月10日在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和赤峰市松山区人民政府网站(网址：http://www.ssq.gov.cn)公布。以后相关信息均在以上网站发布。

（二）报名与资格审查

1、报名采取两种方式：一是电脑上报名。报名人员通过电脑浏览器登录http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=39进行注册报名；二是微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

技术咨询电话：4008220886

2、报名时间：

2025年4月14日10：30— 4月18日12：00；资格初审截止时间为2025年4月18日17：00。

3、相关要求

（1）本次考试每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效期内二代居民身份证（临时身份证、社会保障卡、护照）原件报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

（2）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，按要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色白底证件照（jpg格式、大小为20KB以下）、有效期内二代居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、毕业证、执业证，资格证和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表。

（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

（4）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

（5）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

（6）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便顺利完成报名有关事宜。

（7）应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（8）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，因联系电话不通或不接听电话造成的不良后果，责任由考生自负。

4、资格初审

（1）资格初审工作在网上进行，由松山区卫健委负责，于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，由应聘人员进行补充或说明。

（2）《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

（3）在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

（4）初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

5、考务费标准及缴费方式

初审通过者，在报名网站进行缴费，笔试收费70元（其中报名费20元、笔试考务费50元）。缴费截止时间为2025年4月18日24：00，完成缴费即确认报名成功。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。应聘人员笔试缺考一律不退费。

农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员不缴报考费。资格审查通过后由资格审查人员点击“缴费”完成报名。

(三)笔试

1、笔试工作由松山区卫健委组织实施。笔试命题工作委托区外有资质的专门考试机构负责。

2、笔试只提供汉文试卷，满分100分，以测试应聘人员专业素质和专业知识为主。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加1.25分。即笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分。

3、笔试时间和地点

笔试时间为2025年5月10日(星期六 )9：00-11：00;笔试地点详见《准考证》。报考人员必须携带本人报名时使用的有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、护照、社会保障卡)和《准考证》，否则不准参加考试。

4、笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。岗位报名人数超出1:3的，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员范围;报考岗位线上人数少于1：3的，按实际人数进入面试范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试复审范围。

（四）面试

1、面试工作由松山区卫健委组织实施，面试命题工作委托区外有资质的专门考试机构负责，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成，同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。采取结构化面试方式进行（面试内容为相应卫生专业知识），满分100分。

2、进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。面试时间、地点在报名网站上公布。

3、面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

4、考试总成绩计算

（1）按照笔试总成绩占50％、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩，即考试总成绩＝笔试总成绩×50％＋面试成绩×50％。总成绩一般保留小数点后三位小数，如出现成绩并列，则加试实践技能并依此进行排序。

（2）应聘人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩以及面试资格复审、面试时间地点均在赤峰市人力资源和社会保障局官网（网址:http://rsj.chifeng.gov.cn）和松山区人民政府官网（网址：http://www.ssq.gov.cn）及报名网站上发布。

（五）体检

1、按照每个岗位报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检人选。体检时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局和松山区人民政府官网上公布。体检费用由应聘人员自理。

2、体检参照公务员录用通用体检标准在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检后出现岗位空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）考察

考察工作由卫健委负责，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、岗位要求的能力素质、工作态度、工作业绩表现以及需要回避等情况。考察不合格的，取消聘用资格。考察后出现岗位空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局和松山区人民政府官网公示，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。对于公示环节出现空缺的岗位，依次递补，只递补一次。

(八)聘用

1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓备案，待查实后再决定是否备案。

2、按照干部管理权限，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

3、新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

（5）对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因不同意调档的。

4、拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，只递补一次。

5、确定最低服务期限。在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不得调动、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后（以各级人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准）,出现因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

四、纪律和监督

（一）实行回避制度

应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

（二）严格招聘纪律

对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

五、其他事项

（一）办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局和松山区人民政府官网上及时发布。

六、咨询电话

松山区卫生健康委员会咨询电话：0476—8447575。

咨询时间：2025年4月10日—2025年4月18日（工作日），上午9：00－12：00，下午14：30－17：30。

本《公告》由赤峰市松山区卫生健康委员会负责解释实施。

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