根据医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

  一、招聘计划及专业

  此次拟招聘工作人员共15人，具体岗位的要求及招聘计划数详见附件1-《科右前旗人民医院公开招聘工作人员计划表》。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。

  三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治思想过硬，热爱医疗卫生事业；

  2.具有敬业精神和团队意识，有较强的语言沟通能力，有吃苦耐劳的奉献精神；

  3.具有符合岗位要求的工作能力；

  4.身体健康，经体检合格。

  （二）下列人员不得应聘

  1.曾受过刑事处罚和正在立案调查的人员；

  2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

  四、招聘形式

  招聘采取笔试、面试、体检相结合的形式进行。笔试和面试成绩各占50%，根据综合成绩及体检等结果，择优录用。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  通过科右前旗人民政府网站发布招聘公告。

  （二）报名

  1.报名采取现场报名的方式进行

  现场报名地址：科右前旗人民医院人事科（行政楼3楼348室）

  2.报名时需提交资料

  （1）应聘人员须填写《科右前旗人民医院招聘人员报名登记表》及本人近期正面免冠2寸数码彩照等相关材料（详见附件2）。

  （2）本人第二代身份证原件及复印件。

  （3）毕业证、学位证、学历电子注册备案表、执业证、专业技术资格证等证书原件及复印

  件。

  （4）提供无犯罪记录证明及个人征信报告单。

  3.报名时间

  现场报名时间仅限工作日，2025年3月10日--2025年3月14日，上午08：00-11：20，下午14：00-17：00。

  (三)资格审查

  医院成立资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，合格者进入笔试。

  （四）笔试、面试

  考试内容为应聘岗位相关专业知识，考试卷面满分100分，考试时间为90分钟。按照每个专业应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和2:1的比例确定进入面试人员，达不到2:1的，以实际人数确定进入面试人员，笔试成绩出现并列的，共同进入面试环节。如本环节出现缺考，依次进行递补。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩从高到低依次排序。考试总成绩出现并列者，以面试成绩高者优先排序，如笔试、面试成绩都相同者，通过加试按成绩高者优先排序。

  (五)体检

  参照事业单位工作人员录用体检有关项目、标准和规定进行。

  （六）递补

  拟聘人员如存在体检不合格等情况，按照总成绩高低顺序递补一次。

  (七)公示与聘用

  医院对拟聘人员进行5个工作日公示，公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

  六、招聘待遇

  1.试用期六个月，试用期满考核合格者签订聘用合同，享受同岗位人员同等工资和福利待遇，缴纳五险一金；试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

  2.特殊人才特殊对待。

  七、其他事项

  1.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

  2.咨询和监督电话

  咨询电话：0482--8286007（人事科）

  监督电话：0482--8286131（党办）

  3.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

  4.应聘人员在招聘期间要保持手机24小时通畅，因个人原因错过重要信息联络而影响笔试、面试和聘用的，责任自负。

  5.本公告由科右前旗人民医院人事科负责解释。

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