招聘6人1个岗位
为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，公告如下：
一、用工单位简介
公司成立于2024年，是经市国资委批准设立的机场集团所属二级子企业，专注于低空经济领域开发运营，业务涵盖低空飞行服务、通用机场运营、低空场景开发等。
二、岗位及招聘数量
三、招聘工作程序
本次招聘按照公开发布招聘公告、投递简历、资格审查、综合素质测试、确定拟录用派遣人员、公示、体检及背景调查等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：报名截止3月7日17：30(以邮件接收时间为准)。
2.报名方式。凡有意报考的应聘人员，将所需提供的所有材料打包压缩发送至597873102@qq.com邮箱，邮件及文件名称为“姓名+应聘岗位+专业+手机号”。凡是未按要求填报者，一律不予受理。
应聘人员需提供的材料如下：
(1)《应聘报名表》(见附件1);
(2)身份证扫描件(在有效期内);
(3)学历、学位证书扫描件;
(4)教育部指定网站(学信网)下载学历证书电子注册备案表(电子版);
(5)报名岗位所列其他相关资格证书扫描件(资质证书须在有效期内)。
备注：应聘人员须严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资格审查不予通过。
3.本次招聘不接受现场报名。
(二)资格审查
对照招聘资格条件，对报名人员开展资格审查。
(三)综合素质测试
综合素质测试主要采取面试的方式，必要时组织考察应聘者的实操能力。根据综合考核成绩顺序和招聘计划，确定拟录用人员。
(四)公示
组织对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，组织体检;对有问题且查实影响录用的，取消体检资格。
(五)体检
拟录用人员须到指定医院进行体检，体检未通过人员按综合成绩递补。拟录用人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。
(六)背景调查
组织体检通过人员开展背景调查，调查结果须符合《民用航空器背景调查规定》。
(七)录用
背景调查符合规定的，经公司研究后组织拟录用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。指定劳务派遣公司按程序派遣至我公司工作。
四、其他事项
应聘者要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，将取消应聘者录用资格。
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的。
2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的。
3.在应聘测试过程中作弊的。
4.应予取消资格的其他情形。
咨询电话：0477-3855991(工作日)。
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