招聘5人3个岗位
开鲁县鲁晟实业发展有限公司成立于2021年9月，是县属国有企业，下设6家子公司。公司组建三年来，积极发挥了乡村振兴引领和产业基础设施建设带动作用。根据公司岗位需求，拟面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件及岗位
(一)应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.能力突出，具有良好的协调能力、沟通能力，有较强的责任心和良好的团队意识，具有创新精神，具有与招聘岗位相适应的从业经验和知识水平；
4.年龄40周岁以下，即1984年2月20日（不含）之后出生；
5.身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.品行端正，具备良好的职业道德，能吃苦耐劳，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，未参与过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，无违法违纪记录，无恶意不良信用记录，无不良嗜好；
7.具备岗位所需的工作经历、学历、专业或技能条件。计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年12月31日；报考岗位要求的所有证书及资格取得日期截止至2024年12月31日。
(二)具有下列情形之一的不得报名
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
8.法律法规规定的其他不适宜聘用的情形。
(三)招聘岗位及相关要求
本次面向社会公开招聘工作人员5人，其中，工程部2人、财务部2人、法务部1人。详见《开鲁县鲁晟实业发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘流程
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告和报名
1.招聘信息通过开鲁县人民政府网站、融媒体平台、鲁晟公司微信公众号和各类招聘平台进行发布；
2.报名采取现场报名方式进行，本次招聘不收取报名费。
报名地点：开鲁县鲁晟实业发展有限公司三楼党建人事部
报名时间:2025年2月24日至2月28日下午17时止。
3.报名应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员如实填写《开鲁县鲁晟实业发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
4.报名时需提供以下材料:
(1)《开鲁县鲁晟实业发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》
(2)身份证正反面扫描件或复印件;
(3)学历/学位证书,学信网学历认证电子备案表;
(4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书;
(5)能够反映报考人员工作经历的佐证材料;
(6)能够反映本人工作履历和业绩的任职文件、获奖证书、单位工作证明等其他材料;
(7)提供本人近期正面免冠2寸数码彩照4张。
报名人员应如实填写有关信息，对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误,由此产生的一切后果由报名人员本人承担。凡不诚信或填报错误信息以及提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(二)资格审查
按照聘用条件、资格和职位要求,对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、工作经历、资质证书等证明材料进行资格审查，深入了解和审核应聘人员的实际状况、研判与岗位匹配度等。
（三）笔试
通过资格审查人员进入笔试环节。本次招聘笔试开考比例不低于3：1，达不到开考比例或无人报考的减少或取消该岗位招聘计划。招聘笔试内容为公共基础知识（侧重于企业方面）和岗位专业知识两部分，满分为100分，低于50分为不合格。笔试不指定范围，不提供资料。笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。
（四）面试
1.根据各岗位笔试成绩按由高到低的顺序排序，按照与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定面试人员，同一岗位笔试末位成绩并列的应聘人员一并进入面试。笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定面试人员范围。面试采取结构化面试方式，时间为10分钟，满分为100分，低于70分为不合格，现场打分、计分。面试时间、地点及有关注意事项另行通知。
2.总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。
3.笔试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在开鲁县人民政府网和鲁晟公司微信公众号进行公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试（加试形式根据实际确定）。体检由拟聘用人员自行前往开鲁县医院进行体检，并提供体检报告，体检标准参照公务员录用体检的有关规定实施。体检费用由个人自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格。岗位出现缺额按照报考同一岗位总成绩排名依次递补。
（六）考察
鲁晟公司对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。岗位出现缺额按照报考同一岗位总成绩排名依次递补。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在开鲁县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。岗位出现缺额按照报考同一岗位总成绩排名依次递补。
(八)备案
公示结束后,按有关程序向县国资委备案。
(九)聘用
办理聘用手续,签订劳动合同(试用期为两个月)。
(十)薪酬待遇
薪酬待遇按照县属国有企业规定执行，享受四险一金。
三、其他事项
本次招聘由开鲁县人力资源和社会保障局、开鲁县国资委和鲁晟公司成立招聘专班负责招聘具体工作，开鲁县纪委监委驻财政局纪检组、开鲁县国资监管中心、鲁晟公司监事会对整个招聘工作进行全程监督。
报名咨询电话：0475-6210866
监督电话：0475-6219066
附件1
开鲁县鲁晟实业发展有限公司
2025年公开招聘工作人员岗位信息表
岗位 |
人数 |
学历 |
年龄 |
专业要求 |
岗位要求 |
其他条件 |
工程部 |
2 |
本科及以上 |
40周岁及以下 |
土木工程、市政工程、建筑学、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、工程管理、工程造价、安全工程、安全防范工程、电气工程及其自动化、安全生产监管 |
工程项目的组织、协调和管理；参与项目设计施工图纸审核，施工现场技术指导和监督；整理和保存项目技术资料，工程项目成本预算编制；参与工程招标，工程结算审核，开展公司日常安全生产管理等工作。 |
具有3年以上建筑工程或市政公用工程等相关工作经验，且持有建筑工程或市政公用工程专业的二级注册建造师及以上职业资格证书。如具备以下条件优先考虑：持有建筑工程系列中级及以上专业技术资格证书、注册安全工程师职业资格证书。经常一线工地工作，适合男性报考。 |
财务部 |
2 |
本科及以上 |
40周岁及以下 |
会计学、财务管理、审计学相关专业 |
负责财务核算工作，编制项目财务报表，进行成本分析与预算管理；管理项目资金，处理税务申报、审计等工作；参与项目投标、合同评审及竣工结算，提供财务支持与建议；协调与银行、税务机关及其他部门的关系，其他相关财务工作。 |
具有3年以上企业财务相关工作经验，且持有中级及以上会计专业技术资格证书。 如具备以下条件优先考虑：熟悉工程项目全周期财务管理流程，有国有企业、大型建筑施工企业或房地产开发企业财务工作经验。 |
法务部 |
1 |
本科及以上 |
40周岁及以下 |
法学专业 |
起草、审核公司经营中的各类合同和法律文件；提供法律咨询，为业务运营提供法律意见和建议，防范和控制风险；处理合同纠纷和诉讼；开展企业合规化管理工作。 |
具有3年以上企业法务或律师助理相关工作经验，且持有法律职业资格证书；具备公文写作和商务谈判技能，能够独立处理公司法律事务。 |
附件2
开鲁县鲁晟实业发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00pt4H
