招聘4人4个岗位
一、学院简介
内蒙古农业大学职业技术学院是一所以现代农牧业为办学特色的高职院校，是内蒙古自治区示范性高职院校和高水平高职院校。学院立足内蒙古，面向“三农”，坚持以应用型本科教育为主体，以专业学位研究生教育为引领，联动中职，构建了涵盖高职、应用型本科、专业学位研究生的全层次现代职业教育体系。学院现有在籍学生12880人，其中硕士研究生146人、本科生8189人、专科生4545人。有6个硕士学位授权点，有研究生导师43名，其中2名为博士研究生导师。开设18个职业本科专业、27个应用型本科专业和39个高职专科专业，形成了以农、牧、食品类专业为主，农、工、经、管、文、艺协调发展的学科专业体系。
学院一直秉承“团结、求实、博学、创新”的校训和“敬业务实、团结奉献、开拓进取、艰苦创业”的学院优良传统，改革创新，锐意进取，以立德树人为根本，以强农兴农为自己任，凝心聚力，精耕细作，为办好人民满意的教育，建设亮丽内蒙古作出新的更大贡献。
二、引进计划
本年度计划面向社会引进具有博士学位的专任教师4名，具体详见《内蒙古农业大学职业技术学院2025年引进人才岗位需求信息表》（以下简称《岗位需求信息表》）。
三、引进条件
1.引进人员须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）年龄要求40周岁（含）以下，即1984年2月21日（不含）之后出生的。取得正高级以上专业技术职称，年龄可放宽至45周岁，即1979年2月21日（不含）之后出生的；
（6）学历、学位要求：具有博士研究生学历、博士学位（含国外取得经教育部学历认证的学历学位）；
（7）适应岗位要求的身体条件；
（8）岗位所需的其他条件。
引进人员学历学位取得日期截止至2025年12月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日前（含引进岗位信息表中要求的资格条件）。
国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相近，且以我院有关专家组认定为准。
2.下列人员不予引进：
（1）内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（4）现役军人；
（5）引进后即构成回避关系岗位的人员；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。应聘者访问内蒙古农业大学职业技术学院招聘网（https://ndzhaopin.imau.edu.cn/），通过快捷入口进入报名系统选择应聘岗位、提交应聘信息。
2.报名时间：2025年2月21日9:00-2025年5月21日17:00。
3.每位报名人员只能报考一个岗位。报名人员须按要求填写个人信息和选择应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本科、硕士、博士期间的毕业证、学位证等证明材料。2025年博士应届毕业生未取得毕业证之前提供加盖培养单位研究生院（处）公章的证明。留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
（二）资格初审、复审
1.我院于2025年2月21日开始，在网上对报名人员资格进行初审。资格初审工作于2025年5月21日18:00结束。初审通过后，不得再改报其他岗位。对未通过资格初审的，将在报名系统中反馈理由。对符合岗位需求的报名人员通过报名系统或电话方式，通知本人参加资格复审、职业素质及专业能力评议具体事宜。
2.引进岗位所属系部（以下简称“系部”）工作人员按公布的各项条件对相关信息和证书、证明材料的原件进行资格复审。
（三）职业素质及专业能力评议
由系部对通过复审的人员进行职业素质及专业能力评议，包含德、能、勤、绩、廉等方面；对应聘人员学历背景、学术成果、专业技术水平、工作业绩、学术潜力、表达能力、思辨能力、与需求岗位的契合度等方面进行评议。评议合格人员进入面试环节。
（四）面试
面试采用试讲形式进行，由面试专家组对面试人员的教学能力进行评分，确定通过人选并上报学院。面试的具体时间、地点及面试相关要求，由各系部通知面试人员。面试工作于2025年6月20日前完成。
（五）学院评议
通过的应聘人员进行学院评议，提交院长办公会和党委会研究审议，确定拟聘人选。
（六）体检和考察
拟聘人选体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。
体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询犯罪情况、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
（七）公示和备案
对体检考察合格人员，在学院、学校及自治区人力资源和社会保障厅网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，办理自治区人力资源和社会保障厅引进备案手续。
（八）聘用和列编
1.拟聘人员经自治区人力资源和社会保障厅批准后，与我院签订聘用合同。合同期限为6年，合同中与聘用人员约定试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月；试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
2.按照学院有关程序办理各项聘用手续后，纳入事业单位编制管理。
五、其他说明
（一）对应聘人员的资格审查贯穿于全过程。任何环节发现有违纪违规、信息不实、条件不符、弄虚作假等情况的，取消应聘资格或解聘，由此造成的后果，由应聘人员承担。
（二）未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。
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