招聘16人16个岗位
内蒙古绿能实业发展有限公司成立于2022年9月，位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本金1000万元，主要致力于玫瑰产业发展。现根据公司发展战略规划和业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员，具体招聘如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘人数及岗位
本次计划招聘16人，岗位及任职要求详见（附件1）：《内蒙古绿能实业发展有限公司招聘工作人员岗位表》。
三、报名条件
（一）应聘条件
1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚决贯彻上级指示精神；
2.具有良好的品行与职业道德；
3.能力突出，有较强责任心和良好的团队意识，具有创新精神，具有与拟任职务相适应的从业经验和知识水平；
4.身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，具备正常履职身体条件，无劳动纠纷；
5.品行端正，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，无恶意不良信用记录，无不良嗜好，无违法违纪记录，未参与过非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动；
6.符合任职要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现属于伊金霍洛旗国有企业备案人员；
7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试考试、面试考试、公示、体检、录用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告经审定后,在伊金霍洛旗人民政府官网（www.yjhl.gov.cn/）网站发布。有关考试具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在伊金霍洛旗人民政府官网网站,应聘人员自行查阅（登录伊金霍洛旗人民政府官网→重点领域信息公开→稳岗就业）,不再另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年2月8日至2025年2月15日17：30。因个别岗位没有达到报考比例，报名时间将延迟在2025年2月18日17:30。
2.报名方式：网上报名。此次公开招聘不接受现场、电话及纸质邮寄报名。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘人员，将所需材料打包压缩发送至指定邮箱（jyrlzyzp@163.com）。简历命名格式为“应聘公司及岗位+姓名+联系电话”。
3.应聘人员需提供的材料如下：
（1）考生需自行下载并填写（附件2）：《内蒙古绿能实业发展有限公司招聘工作人员报名表》
（2）身份证（有效期内）扫描件；
（3）学历证书以及学位证书扫描件；
（4）教育部指定网站(学信网)下载《教育部学历证书电子注册备案表》（电子版）；
（5）2寸近期电子彩照一张（jpg格式，蓝底照片）；
（6）应聘岗位要求的其他资格证书扫描件等。
备注：应聘人员须严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资审不予通过。
4.考务费：笔试考务费80元/人（转账备注：姓名、电话、应聘公司及岗位），根据初审合格后的《参加笔试人员名单》确认后进行缴费
5.简历投递注意事项：
（1）要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；
（2）报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；
（3）报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；
（4）报考人员须如实、完整填写附件2《内蒙古绿能实业发展有限公司应聘报名表》，如：本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；
（5）每位应聘人员限报一个岗位，出现重复提交报名资料或者报考多个岗位的情况，资格审查不予通过；
（6）其他相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。否则取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查时间：待定。确定初筛合格人员名单后，所有应聘人员自行在网站查看《参加笔试人员名单》，准考证现场领取，领取地点时间另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成总成绩,其中笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%)。
1.笔试考试
（1）笔试试题：由客观题和主观题组成，满分为100分（占总成绩的60%），采取闭卷方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所需要的通识性、理论性、专业性等知识，不指定教材及参考资料。
注：本次考试不提供考试范围、不组织任何考试相关培训。
（2）笔试时间：待定，如有变动另行通知。考生凭准考证和有效二代身份证参加考试。
（3）笔试地点:待定。
（4）笔试考试开考比例（岗位招聘计划数与应聘人数之比）为1:3，报名结束后，对招聘计划数与报考人数达不到1:3比例的岗位，按比例相应核减或取消该岗位招聘计划数，可以按总招聘计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至报名人数较多，公司需求量大的岗位。如为专业岗位、艰苦岗位或公司急需使用的重要岗位等，可不受比例限制开考。
（5）笔试结束后，请各位考生密切关注网站知悉面试相关事宜，如因考生个人原因错过面试等，后果均由考生承担。
2.面试考试
（1）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，面试满分为100分（占总成绩的40%）；
（2）按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例（如为专业岗位、艰苦岗位、公司急需使用的重要岗位等，可不受比例限制）确定进入面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试环节。进入面试人员名单将在网站进行公布。
（3）面试时间：待定。
（4）面试地点：待定。
（5）招聘岗位参加面试人数低于开考比例，根据笔试成绩由高到低排名依次递补，递补人员不足的，以实际人数确定进入面试范围人选，成绩排名第一并高于汇总平均成绩的确定为拟面试人选。
3.总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％（所有成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数）。
（五）拟录用人员公示
按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定拟录用人员（最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定拟聘用人员），在伊金霍洛旗人民政府官网（www.yjhl.gov.cn/）网站对拟聘用人员进行公示，期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报（纪检监督电话：0477-896256615947399465），公示期结束无异议的通知进行体检。
（六）体检
1.拟录用人员需自行前往旗区级及以上公立医院进行体检，费用自付；
2.不参加体检，取消录用资格；
3.根据体检结果，如出现不适宜从事应聘岗位工作的不予录用。
（七）录用
1.报到：通知拟录用人员在规定时间内报到，为拟录用人员办理入职手续，未在规定时间内报到的视为自动放弃，取消录用资格；
2.招聘单位有权调整录用人员岗位和数量，录用人员要服从岗位调整，对不服从调整者，招聘单位有权利取消其录用资格；
3.试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，薪酬待遇按照录用公司薪酬制度执行；考核不合格的不予录用。
（八）其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，一经查实随时取消应聘资格。
2.本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
咨询电话:0477-896868918147773351
(鄂尔多斯市久易人力资源服务有限公司)
监督电话:0477-896256615947399465
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