招聘1人1个岗位
赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司是经赤峰市委市政府批准，为推动全市文化和旅游产业高质量发展，建设国家特色文化旅游和生态休闲度假基地而组建的全市唯一一家以发展文化旅游产业为主营业务的国有独资企业。
根据业务发展需要，赤峰市文化旅游发展（集团）有限责任公司（简称“文旅集团”）拟公开选聘下属子公司职业经理人1名，为确保本次公开选聘工作顺利实施，特制定本公告。
一、选聘原则
（一）坚持党管干部原则。
（二）坚持民主、公平、公正原则。
（三）坚持竞争、择优原则。
（四）坚持市场化聘用及契约化管理相结合原则。
二、选聘方式
本次招聘工作委托第三方机构组织实施，文旅集团成立选聘工作领导小组，负责本次选聘工作的监督及结果审议。
三、招聘人数及岗位
文旅集团下属公司玉龙文化发展有限公司总经理1名。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.坚持党的民族政策，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.年龄要求18周岁以上45周岁以下，即1979年1月20日（不含）—2007年1月20日（含）期间出生的。
5.具有大学专科以上文化程度。
6.具有良好的职业素养，自觉维护企业及股东的利益。
7.具有较强的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式，了解行业发展动态和方向，具有丰富的管理知识与工作经验。
8.具有较强的综合能力。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力。
9.具有良好的身心素质。身体健康，心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作。
10.具有5年以上文化活动宣传策划、文化活动品牌创建及活动开展、团建及会务承办、宣传阵地开发等相关工作经历。
11.策划、主持或参与过至少3次市级及以上文化活动。
12.符合《公司法》《企业国有资产法》等有关法律法规及党纪政纪有关规定和赤峰市有关规定。
（二）有下列情形之一的，不接受报名
1.在读的普通高等学校全日制学生。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定的其他情形。
五、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。
（一）发布公告。
招聘公告在赤峰市人力资源和社会保障局官网和“赤峰文旅集团”微信公众号发布。
（二）报名和资格初审
本次报名采取邮箱提交报名材料的方式进行，本次考试不收取任何费用。报名时间为：2025年1月22日9:00至1月24日17:00。具体步骤如下：
1.报考者需填写《赤峰市文旅集团选聘职业经理人报名表》（以下简称《报名表》）（附件1）。
2.报考者将本人签字后的《报名表》、承诺书（附件2）、身份证、毕业证、学位证及相关工作经历、业绩材料的PDF扫描件和《报名表》电子版、本人近期正面免冠蓝底2寸电子版照片发送至电子邮箱Jingyarongrenli@163.com，发送材料文件名为“姓名+联系电话”。
3.报考者应仔细阅读选聘公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其选聘资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
4.资格初审
资格初审在提交报名材料2个工作日内完成，审核结果在提交报名材料邮箱告知，对审核未通过的，会说明未通过理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明，请考生及时查看邮箱信息。
（三）资格复审
1.资格复审重点审核应聘人员所提供的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所提供个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。
2.进入资格复审的人员，于2025年1月26日上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00到松山区天王商务综合楼A座501、502室进行资格复审。
考生必须携带本人填写的报名表和承诺书；二代身份证原件及复印件；本人近期正面免冠蓝底2寸照片一张；毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），及工作经历和业绩证明材料的原件进行资格复审。
未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
（四）面试
1.面试方式为专业结构化面试，统一用国家通用语言答题。具体面试时间和地点另行通知。
2.面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
3.应聘人员凭报名时使用的本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员，视为放弃面试资格。
4.应聘人员面试成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网和“赤峰文旅集团”微信公众号公布。
（五）体检和考察
1.按照面试成绩从高分到低分的顺序和计划选聘人数，等额确定进入体检和考察人选。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3.体检环节应聘人员不按时参加体检、因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。
4.考察工作在体检完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。应聘人员考察不合格，经聘用单位研究决定，可取消其聘用资格。
考察环节因个人原因或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。
（六）公示
根据应聘人员的面试成绩和体检、考察结果，将聘用意见报告提交选聘工作领导小组研究审核。并将拟聘结果在赤峰市人力资源和社会保障局官网和“赤峰文旅集团”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、已聘用应聘人员自动放弃的，取消聘用资格，不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续。
公示期满，用人单位依照法律法规和有关规定履行聘用手续，签订《聘任协议》《年度目标责任书》。
六、薪酬福利
实行市场化薪酬分配机制。职业经理人薪酬结构包含基本工资、绩效工资和项目奖励。基本工资标准为固定值；绩效工资根据年度绩效考核结果确定；项目奖励标准根据年度项目完成情况确定。具体标准由用人单位与应聘人员协商确定。
七、其他事项
（一）招考聘用工作实行回避制度。应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘。文旅集团纪委负责全程监督。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（三）本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班，不收取任何费用。
（四）本实施方案由文旅集团负责解释。
（五）咨询联系方式：
政策咨询：18748028636
技术咨询：0476—8016576
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