招聘6人3个岗位
通辽市蒙辽水务有限责任公司成立于2022年9月27日，是通辽市国有资产监督管理委员会出资，通辽市水务局代管的国有独资企业。公司注册资本44.28亿元，经营范围主要是天然水收集与分配、水资源管理、灌溉服务、水利相关咨询服务。公司秉承“党建引领、生态优先、高效利用、担当共赢”的经营方针，内设综合管理部、党群人力部、财务部、工程管理部、安全质量部、运营管理部、计划合同部、企业发展部8个职能部门。自公司成立以来，本着“构建区域和谐水资源环境、服务通辽市经济社会可持续发展”的经营理念，以“保护水资源，改善水环境，建设高质量的供水工程”为宗旨，提供安全、高效、环保的供水服务，为推动水资源利用持续健康发展而努力奋斗。为满足通辽市蒙辽水务有限责任公司（以下简称“蒙辽公司”）发展需要，充实专业人才队伍，提升公司项目建设及运营能力。结合公司当前水利工程项目建设实际需求，拟通过校园招聘的方式公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、公开招聘计划
本次计划公开招聘2025年大学本科及以上学历应届毕业生6人，岗位信息详见附件《通辽市蒙辽水务有限责任公司2025年校园招聘岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.2025年大学本科及以上学历的应届毕业生，且取得与报名学历相对应的学位。其中：境内院校毕业生应在2025年8月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2025年8月31日前毕业并取得教育部留学服务中心认证的留学生服务中心认证报告。
5.岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2025届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的人员；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.应聘人员不得应聘且聘用后即构成回避关系的岗位。
三、岗位职责
（一）工程管理岗
1.负责组织对工程施工、监理、检测等现场管理机构的建设行为进行监督、检查；
2.依据公司建设实施方案，负责编制施工总进度计划，并根据现场实际进度情况及时进行检查、纠偏、调整，落实好建设工程进度控制；
3.负责甲供材料管理、监督、协调和服务工作；
4.监督工程合同的执行和管理，汇总工程合同项目的月、年统计资料，配合做好合同管理工作；
5.负责工程施工信息系统的维护、管理；
6.负责监督、检查参建各单位工程建设档案资料的收集、整理工作。
（二）电气自动化管理岗
1.负责工程建设中电气、机电方面技术管理和设计方案、实施方案、设计优化、设计技术变更审核；
2.负责电气、机电方面设计技术文件、图纸资料的审查；
3.负责电气、机电专业图纸会审、技术交底工作；
4.负责工程招标过程中与电气、机电技术相关的工作技术文件和技术标准的审查；
5.负责电气、机电、信息化建设等相关专业的技术咨询和技术方案的审定工作，参与其他方面的技术咨询工作；
6.负责电气、机电专业技术专项方案、技术措施、实施计划等审查工作；
7.负责电气、机电方面技术措施和实施计划编制工作；
8.参与工程实施过程中电气、机电方面的质量检查和技术把关工作；
9.参与电气、机电工程技术鉴定、各阶段工程验收和重大质量事故调查处理。
（三）安全质量管理岗
1.贯彻落实国家相关安全生产法律法规、标准、规范，编制安全生产管理制度、安全生产目标、管理计划、保证安全生产措施方案和生产安全事故应急预案；
2.参与企业与各参建单位签订安全生产目标协议书，组织公司内部各部门签订年度安全生产目标责任书；
3.监督检查各参建单位安全教育培训工作开展情况；
4.参与审查重大安全技术措施；
5.审查施工单位安全生产许可证及有关人员的执业资格，监督检查特种作业人员的安全培训、考核、持证情况；
6.负责对项目建设实施过程中的工程质量进行监督和检查；
7.监督、检查工程中所有原材料、半成品、成品质量的抽检情况；
8.严格执行和落实质量管理体系，审核参建各单位投入主要负责人的履职情况；
9.负责质量信息报表的管理、整理和归档工作，编写汇报材料并上报；
10.监督全过程检测单位的抽检工作，不定期检查现场试验室检测工作；
11.负责跟踪、监督、落实各种质量缺陷的整改，做好工程质量缺陷备案工作。
四、报名与资格初审
（一）报名
1．报名统一采取网上报名的方式进行。
报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心
网址：http://www.bfrsks.com/
2．报名时间
2025年1月20日09:00-1月26日24:00；资格初审截止时间为2025年1月27日12:00；缴费截止时间为2025年1月27日17:00。
3．报名流程
（1）点击网上考务—网上报名，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《简章》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。此次考试收取报名费100元／人。对于笔试缺考的人员，不再退费。
（4）应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。
（5）应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果；
3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注报名网站的通知。笔试时，应聘人员须持有效期内居民身份证件、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场；
4.笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。报名人数未达到开考比例的岗位，则取消或核减该岗位招聘计划。
五、笔试
（一）笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
（二）笔试时间和科目：笔试时间详见准考证，笔试满分100分。
（三）笔试地点：具体地点见准考证。
（四）笔试总成绩的公布
笔试结束后，笔试最低合格分数线在报名网站公布，笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站进行查询。
六、资格复审
（一）按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。进入资格复审的应聘人员须提供相关材料。
（二）应聘人员应携带以下相关材料：
1.《报名信息登记表》（一式两份）；
2．身份证（正反面）原件及复印件；
3．如考生政治面貌为中共党员（含预备党员）的须提供所在党支部书面证明原件及复印件；
4．教育部学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
5．相关资格证书原件及复印件；
（三）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
（四）资格复审合格者进入面试环节。
（五）资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。
（六）资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。
七、面试
（一）面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布；
（二）面试具体时间和地点在报名网站另行通知；
（三）应聘人员凭本人有效居民身份证原件（或护照、社保卡）、《面试准考证》，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
（四）对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩（含平均成绩）以上，方可进入下一环节。
八、总成绩计算
（一）考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）；
（二）总成绩及是否进入体检在报名网站进行查询。
各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选；同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围；笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
九、体检和考察
（一）体检
1.体检在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
3.考生体检不合格或被取消资格的情况下，所出现的空缺岗位按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补；
4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
（二）考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、廉洁自律等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。
因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补）。放弃参加面试的应聘人员不具备递补资格。
十、公示和聘用
（一）对体检和考察合格的拟聘用人员由招聘单位在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
1.公示结束后，对公示无异议的应聘人员，按人事管理权限，报经上级主管单位管理部门备案。获得批复后，办理录用手续，签订劳动合同。实行任职试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任；不能胜任现岗位的，不予聘任。
2.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消资格。
3．拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘的，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
十一、其他事项
（一）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可申请退费，退费时间为来电登记后15个工作日，退费方式原路返还。
（五）简章未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
（六）咨询和监督电话
工作时间：上午9:00-12:0014:00-17:00
政策咨询电话：0471-51869450471-5186976
网上报名技术咨询电话：0471-5186976
监督电话：0475-8830353
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