招聘15人12个岗位
内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司是内蒙古林草生态建设有限责任公司的全资子公司，成立于2002年，位于内蒙古自治区呼和浩特市，是一家从事环境绿化工程、调查规划设计为主的企业，企业注册资本3000万人民币。
为了保障业务经营发展，本着公平、公开、公正的原则，内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司现面向社会公开招聘，诚邀能人志士的加入，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合、择优录用原则。
二、招聘计划
具体招聘岗位及任职资格详见附件1《内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司公开招聘职位表》（以下简称“公开招聘职位表”）
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感；
4.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；
5.具有正常履行职责的身体条件，身心健康、形象良好、无听力障碍、有较强的心理素质，无精神类疾病、传染病及其他先天性疾病等；
6.年龄具体要求参考《公开招聘职位表》；
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《公开招聘职位表》为准；
8.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
9.报名资格条件计算截止时间为2024年12月31日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
（二）具有以下情形之一的不得应聘：
1.在读普通高校专科、本科生、研究生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；
6.曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的人员；
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8.公务员、事业单位人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；试用期内公务员和事业单位工作人员；
9.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的；
10.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
11.法律法规规定的其他不适宜聘任的情形。
四、薪酬待遇及用工形式
（一）薪酬待遇：参照用人单位薪酬制度执行。
（二）用工形式：依法与用人单位签订3年劳动合同（试用期6个月），按照岗位职能职责、工作任务目标要求开展具体工作。
五、招聘程序及组织形式
本次招聘全程委托第三方机构内蒙古长鎏劳务派遣服务有限责任公司组织实施。
（一）发布信息
本次招聘报名信息在内蒙古人才网官网（https://www.nmrc.com.cn），后续相关公告信息在内蒙古人才网官网进行公布，请应聘人员及时查阅。
（二）受理报名
报名时间：2025年01月04日9:00-01月17日17:00
报名所需资料：
1.《1-XX岗位XX（姓名）—报名登记表》（见附件）；
2.《2-XX岗位XX（姓名）—个人简历》（见附件）；
3.《3-XX岗位XX（姓名）—证照合集》：个人近期一寸证件照，本人二代有效身份证（正、反面）/护照，个人毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网下载：https://www.chsi.com.cn/）、相关职称证书、其他相关资质证书。所有证书彩色扫描，并按以上顺序存放在WORD文件中；
4.《4-XX岗位XX（姓名）—个人承诺书》（见附件）；
报名邮箱及发送方式：
1.应聘人员须按附件格式填写《报名登记表》及《个人简历》形成WORD版本，各类证照形成WORD版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX（姓名）+联系电话》文件（内含三份WORD文件，即《1-XX岗位XX（姓名）—报名登记表》、《2-XX岗位XX（姓名）—个人简历》、《3-XX岗位XX（姓名）—证照合集》、《4-XX岗位XX（姓名）—个人承诺书》）；
2.应聘人员须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：LCSTJSZP@163.com；
报名注意事项：
1.每人限报一个岗位，且须使用有效二代身份证（或护照）报名；
2.个人毕业证、学位证，须提供大学及以后所有学历教育阶段学历学位证；留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》；
3.应聘人员填写简历时，须完整填写从专科、本科毕业至今所有经历，时间不能断开或空缺。所有信息需要填满，不能有空白不填的信息。不按要求填写或有断开的，将不予审核通过。
教育经历：要填写高校毕业后的起止年月、学校名称、专业名称、学历及学位等信息，须与毕业证书上的信息保持一致。
工作经历：截至2024年12月31日前的工作经历，要填写工作起止年月、公司名称、职务、职责业绩。
4.报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项，视为报名无效；
5.本次招聘不接受电话来访。应聘者须认真阅读招聘公告，严格按要求进行报名。不可重复向邮箱投递资料（多次发送无效，以首次发送为准），资料投递后不予退回；
6.报名与参加笔试、面试时所使用的证件须一致；
7.后续相关公告信息在内蒙古人才网官网进行公布，请应聘人员及时查阅。
（三）资格审查及简历筛选
1.资格审查时间：2025年01月18日-01月22日
2.资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及对标招聘要求的基本条件及优先条件进行的审查。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、资格审查、考试或聘用的，责任自负；因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加考试时所使用的证件必须一致。
3.资格审查后，根据投递简历信息中基本条件符合性及优先条件符合性双重标准，按照每个招聘岗位不低于5：1的比例确定进入笔试环节人员名单；如通过资格审查人员比例超过3：1但不足5：1，可全部进入到笔试环节；如果不足3：1，则终止本次该岗位招聘；
4.资格审查后进入笔试环节的人员名单将于报名截止后在内蒙古人才网官网公布；
5.资格审查通过的人员，会在个人报名提供的邮箱（即《报名登记表》中登记的邮箱号码）收到LCSTJSZP@163.com发送的《笔试通知》，请自行打印《笔试准考证》，进入笔试环节。请考生随时关注网站相关信息及保持手机畅通，如因个人报名提供的邮箱或电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果。
（四）笔试
1.基本要求：笔试时，应聘人员须持有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照，四者有其一即可）和《笔试准考证》进入考场；
2.笔试规定用黑（蓝）色字迹的钢笔或签字笔作答；
3.笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，笔试内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；
4.笔试安排：详见内蒙古人才网官网公告和《笔试准考证》；
5.笔试成绩：按照百分制从高分到低分，每个招聘岗位以3：1比例确定进入面试环节人员，若成绩出现并列（保留小数点后两位），可同时参加面试。若每个招聘岗位进入面试环节人员不足3：1但达到2：1，根据实际人数确定参加面试人员，如不足2：1，则终止本次该岗位招聘；
6.通过笔试并进入面试环节的人员名单将在内蒙古人才网官网公布；
7.进入面试环节的人员，会在个人报名提供的邮箱收到LCSTJSZP@163.com发送的《面试通知》，请自行打印《面试准考证》，进入面试环节。
（五）面试
1.面试前进行资格复审，参加面试人员应根据通知要求到指定地址进行资格复审，并携带以下相关材料：
（1）身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告、所获得的职称资质、工作证明文件、荣誉证书等相关证件原件；
（2）凡不能按照要求提供证件和证明的，视为面试前资格复审不合格。资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的，按照笔试成绩高低顺序依次进行递补；
2.基本要求：面试时，应聘人员须提供有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照，四者其一即可）、《面试准考证》进入考场；
3.面试形式：面试采用半结构化面试形式，满分100分（保留到小数点后两位，尾数四舍五入），由面试官现场打分；
4.面试安排：详见内蒙古人才网官网公告和《面试准考证》；
5.所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
6.综合成绩
（1）综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留到小数点后二位，尾数四舍五入）。综合成绩≥60分方可根据综合成绩由高分到低分的顺序，进入下一环节；综合成绩<60分无进入后续环节资格；
（2）按照招聘岗位与应聘人员综合成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定拟录用人员，拟录用人员名单将在内蒙古人才网官网公布。
（六）体检
1.体检要求到三甲及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行》，凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求。具体体检要求另行通知，体检费用由考生自理；体检不合格的取消聘用资格；
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格；
3.出现取消聘用资格的情况，可由后续人员按照综合成绩排名递补，重新进行公布、体检环节。
（七）背景调查
1.对应聘人员进行背景调查，对其身份信息、学历、工作经历、征信及被执行情况进行核实，背景调查结果不合格的，取消应聘资格；
2.应聘人员应在指定日期内提交所需的相关材料，并配合做好调查工作，对于须在原单位走访进行人事档案查阅复核的情形，如不配合的视为自动放弃；对考察不合格的，取消其聘用资格；
4.调查未通过者进行等额递补，所有考察审核材料收取后不再退还。
（八）录用公示及聘用
根据报名人员的考试综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用名单统一在内蒙古人才网官网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对存在影响聘用情况的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示无异议且录用考察合格的，由内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司向被录用者发出录用通知，并按有关规定履行聘用手续。逾期不报到者视为自动放弃录用资格，按照综合成绩高低顺序依次进行递补；
对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、其他事项
（一）招聘工作的进程及结果将通过内蒙古人才网官网进行发布，请应聘人员随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权；
（二）本次招聘各环节出现缺额的，各岗位各环节总计递补次数不超过3次；超出递补次数或经综合研判确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作；
（三）内蒙古人才网官网是本次人才招聘信息发布的指定渠道；
（四）我公司不举办、也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，也不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒考生谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关；
（五）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同；
（六）本次招聘工作严格执行履职及亲属回避制度，如有亲属关系的须在《报名登记表》家庭成员和重要社会关系一栏中如实填写，对隐瞒亲属回避情形的，一经发现有权取消相应聘用资格；
（七）内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格；
（八）公告未尽事宜及后续流程相关信息，将在内蒙古人才网官网上发布，请及时关注；
（九）本公告由内蒙古绿通环境绿化科技有限责任公司负责解释。
七、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度；
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格；
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
八、咨询电话：15849395885。注：咨询电话仅依据本招聘简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9时-12时、下午14时-17时。
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