招聘101人1个岗位
内蒙古交通集团有限公司是自治区资产规模最大的国有企业。阿拉善分公司是内蒙古交通集团有限公司下属区域运营分公司，主要负责G7京新高速临白段(阿盟境内)、红吉一级公路、乌银高速公路的收费运营、数据网络管理、养护监管、服务保障、水电运维等多项工作。
根据实际用工需求，计划面向社会公开招用合同制工作人员。具体事宜如下：
一、招聘计划
计划面向社会公开招聘合同制工作人员101人。招聘岗位主要有收费监控岗位49人、服务区管理岗14人、养护监管岗9人、水电管理所工作岗29人。工作地点为内蒙古交通集团有限公司阿拉善分公司所辖路段。具体招聘岗位及条件详见《内蒙古交通集团有限公司阿拉善分公司面向社会公开招用合同制工作人员岗位表》。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有对党忠诚的政治品格。有良好的思想政治素质和职业道德，认同公司企业文化，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、乐于奉献。
2.具备岗位所需的学历、专业、职业资格、技能等级等，其中专业条件以主修专业为准。
3.身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。
4.服从组织分配，能够接受异地和野外艰苦环境工作。
5.具备招考岗位要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考：
1.公司现在职员工;
2.现役军人;
3.在读普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
7.公务员和参照公务员法管理机关、事业单位、国企被辞退未满5年的工作人员;
8.本次招聘后构成回避关系岗位的人员;
9.有纹身人员;
10.法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招考公告
2024年12月26日-2025年1月1日通过内蒙古草原人才网向社会发布公开招用的有关信息。
(二)报名
1.报名采取线上报名方式进行。
报名网址：www.bmkspt.com
开始报名时进入网址进行报名。
报名时间：2024年12月26日8:30至2025年1月1日17:30。
2.报考人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，按要求填写《报名登记表》相关信息，并附上本人近期正面一寸免冠数码彩照。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学专科及以上学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年、月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年、月，待业)。对不按要求填写的，将不予审核通过。大学专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
3.报考人员须用身份证报名，且报名与参加笔试所使用的证件必须一致。
4.报考人员的身份证号码是确认是否成功报名、领取准考证和查询成绩的重要依据，请报考人员务必牢记。
5.报考人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，报考人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
特别提醒：每位应聘人员只限报考一个岗位。姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。
(二)资格初审
资格初审时间：2024年12月27日8:30至2025年1月2日17:30
1.资格初审工作在网上进行。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审核未通过人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由。对未完整填写个人资料或未上传照片导致无法资格初审的人员，视为自动放弃。通过资格初审人员进入下一环节。
2.本次考试设开考比例，初审通过人员与招聘岗位数比例达到3:1以上方可开考(若未达到开考比例，则对应核销岗位)。
3.应聘人员在报名后应随时查看资格审核结果，并关注后续安排。
(三)笔试
1.笔试地点设在阿拉善左旗，笔试时间为：2025年1月5日，具体笔试时间和考场地址详见笔试准考证。参加笔试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和笔试准考证并携带黑色签字笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
2.笔试科目为《综合素质测评》满分100分。
3.笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。本次考试试卷为“国家通用语言文字”卷。对不按国家通用语言文字作答的，按零分处理。
4.应聘人员应登录报名网站自助查询笔试成绩，并关注后续安排。
(四)资格复审
1.进入资格复审范围的报考人员，须按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审，逾期未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
2.参加资格复审时，报考人员须持如下材料：
(1)《报名登记表》(一式二份，每份打印在一张纸上，须有手写签字);
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证书和学位证书原件及复印件各一份，学历证书电子注册备案表(学信网查询并下载)一份;
2024年应届毕业生须提供教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。
3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。
4.应聘者参加资格复审时,须将材料区分为原件和复印件,复印件由审核人员留存。
5.资格复审未通过者进行等额递补，递补进行1次;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员;
6.应聘人员应随时在报名网站查看通过资格复审进入面试的人员名单，并关注后续安排。
(五)面试
1.面试地点设在阿拉善左旗，面试时间为：2025年1月12日，具体面试时间和考场地址另行通知。面试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证参加面试。
2.面试方式为结构化面试，满分100分。
3.面试考场按照标准化设置。
(六)总成绩公布
1.最终考试成绩为加权平均成绩，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试和面试成绩加权后相加得出最终成绩，考试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。最终成绩在报名网站进行公布。
2.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低依序1:1的比例确定进入下一环节人员，总成绩相同的以笔试成绩高的人员进入，若笔试成绩也相同，则采用加试确定。
3.应聘人员应随时在报名网站查看成绩排名和进入下一环节人员名单，并关注后续安排。
(七)体检
1.体检须在用人单位指定三甲级医院及时间内完成(具体地点及时间另行通知)，体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定由用人单位确定。
2.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格，及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消应聘资格。
3.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补。
(八)背调
对应聘人员进行背景调查，对其身份信息、学历、征信及被执行情况进行核实。出现背景调查结果不合格的，取消应聘资格。
(九)确定拟招聘人员及公示
1.根据考试、体检和背调结果，经用人单位集体研究确定拟录用人员。
2.拟录用人员情况在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的办理录用手续;对反映有严重问题并查实有据的，取消录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
五、薪酬待遇
按照公司现行职级与薪酬体系，对应所聘用岗位确定职级及薪酬待遇，并缴纳五险二金。
六、纪律和监督
(一)本次招聘工作中报名、初审、笔试、复审、面试、体检、背调环节由用人单位委托第三方组织实施，并做好监督管理。
(二)对报考人员的资格审查贯穿公开招用工作全过程。在招用的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。
(三)本次招用工作执行回避制度规定。对违反招用纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或招用资格;对违反公开招用纪律的已签订合同人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退;对违反公开招用纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)本次招聘进入面试环节的人员，自动进入公司外部人才储备库中，自发布考试总成绩公告起1年内如出现人员空缺时，根据实际用人需求可从公司外部人才储备库中依照成绩排名依次递补。
(二)本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
(三)应聘人员应及时关注招聘网站发布的工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员填报招聘系统信息有误或提供的联系方式无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。
(四)应聘者应对所提供材料的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘资格。
1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面:在招聘系统填写的信息不真实或失效的:伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称，虚报获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等;
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，取消相关人员录用资格;
3.破坏招聘秩序，造谣生事、发表不实言论;
4.应予取消应聘资格的其他情形。
(五)承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密，应聘者所有资料仅用于本次招聘工作，无论是否录用，资料不予退回。
(六)根据用工需求及应聘情况，用人单位有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(七)简章未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
(八)咨询和监督电话
政策咨询电话：4000123108
监督电话：0471-6320712
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