招聘19人6个岗位
根据林西县医院实际情况及发展需求，按照用人计划和招聘方案，面向社会公开招聘19名员额备案制工作人员，现将具体方案公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
共招聘19人，其中临床医学专业5人，麻醉学专业3人，医学影像学、医学影像技术专业3人，护理学专业5人，康复治疗学专业2人，文学类专业1人。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位所需相关专业知识和工作能力。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(二)学历：
1.全日制本科及以上学历，不包含职业技术院校学历、专升本学历、职业高中起点本科学历、对口招生本科学历。双学位人员以第一学位为准，第二学位不作参考;国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相似，且以第三方组织机构认定为准。
2.学历、学位等其他证明材料的取得时间要求为2024年10月31日之前。
(三)年龄：30周岁以下。计算年龄截止时间为2024年12月18日。
(四)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
本次招聘工作由林西县医院指定有资质的三方机构组织实施。
本次招聘工作按发布《公告》、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等9个步骤进行。
(一)发布信息
招聘公告通过林西县医院微信公众号面向社会公开发布。
(二)报名和资格初审
1.报名时间：2024年12月12日—2024年12月18日
2.报名方式：线上报名。
3.报名邮箱：syq320224@qq.com。
4.报名材料：
(1)报名者须为考生本人，通过邮箱提交个人简历、身份证、全日制学历毕业证、学位证、资格证、执业证、有效期内的学信网“教育部学历证书电子注册备案表”及近期免冠蓝底电子照片。自行下载并填写《林西县医院招聘员额备案制工作人员报名表》(见附件)一份。
(2)报名者提交的应聘材料必须真实、准确，材料一经收取，不再退回，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，造成的一切后果，由报考人员自行承担，并视为自动弃权。每名报名者只能应聘一个岗位，多报无效。
5.资格审查
对报名人员的资格和身份、提报材料进行审核，报考人员的年龄、学历、资格证件等条件均符合岗位报名条件方可进入笔试环节。资格审核通过后，以短信或电话形式通知笔试时间及笔试准考证领取时间及地点。
(三)笔试
1.通过资格审查人员参加笔试，考试科目：专业基础知识，所有笔试试卷满分100分。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
4.应聘人员需凭本人《笔试准考证》、有效身份证件原件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡，三者有其一即可)，按规定时间到指定地点参加笔试，否则不准参加考试。
5.本次考试没有特殊政策加分。
6.本次招录不设开考比例，报名人数低于岗位招聘数的经医院党委会研究决定是否开考。
7.笔试为闭卷考试。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
8.笔试结束后，笔试最低合格分数线、笔试成绩可关注林西县医院微信公众号。
(四)资格复审与面试
1.进入资格复审范围人员的确定
从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(考生人数与专业录用人数之比，下同)确定进入资格复审和面试的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实有人数确定资格复审人员范围。
2.资格复审时间、地点及具体要求事宜另行通知。
3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
4.面试满分100分。
5.面试时间及地点另行通知。
6.面试程序：
(1)封闭。参加面试的报考人员及考务工作人员到达后，当即进入规定的候考室和面试试场，实行封闭，通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。
(2)抽签。候考室工作人员在进行身份验证后，抽签决定面试顺序。
(3)面试。主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
(4)面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后一位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。
考生最终成绩在林西县医院微信公众号面向社会公开发布。
(五)体检与考察
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点另行通知。
2.体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.考察工作由人事科组织实施，考察采取查询犯罪记录、同被考察人面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入地了解情况，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报名期间的表现。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在林西县医院微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题经相关部门认定不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)聘用
1.公示期满后医院与拟聘用人员签订《林西县医院招录用人协议书》及《高等学校毕业生就业协议书》。
2.拟聘用人员需在规定时间携带身份证、毕业证、学位证、学生档案等材料到医院报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。医院将按员额备案制管理人员办理人事聘用手续，对于提供虚假应聘信息的人员，取消其聘用资格。试用期1年，试用期后经考核合格继续聘用，不合格者将解除聘用合同。
3.应聘人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.对于尚在其他单位合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，在15个工作日后，取消其聘用资格。
五、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)建立应聘人员考试诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
(三)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在林西县医院微信公众号上发布，请予关注。
(五)本次公开招聘公告由林西县医院人事科负责解释。
六、咨询方式
咨询电话：0476-5322656
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