招聘31人2个岗位
朝阳银行股份有限公司(以下简称“朝阳银行”或“本行”)是经原中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家，员工1660人，主要经营指标位居全省城商行前列。
多年来，朝阳银行秉承“服务地方经济、服务中小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供优质、高效、专业的金融服务，努力打造成为百姓最信赖的银行。朝阳银行的良好发展赢得了社会各界的广泛赞誉，先后荣获“辽宁省先进基层党组织”“辽宁省五一劳动奖状”朝阳市“功勋企业”等多项殊荣。
展望未来，朝阳银行将锚定高质量发展目标，认真落实金融“五篇大文章”，紧紧围绕2025-2027“新三年”发展规划，着力建强“六大数字化”体系，扎实推进“七大行动”任务，全面布局“八大业务板块”，努力把朝阳银行建设成为具有鲜明地方特色的高质量发展数字化银行。现诚邀优秀青年人才，共赴高质量发展新征程。
一、岗位及数量
1.总行内控合规部总经理岗1名
2.信贷客户经理岗30名
二、用工体制
1.全日制硕士研究生、全日制“双一流”院校及重点财经类高校本科或取得法律职业资格、注册会计师的人员为合同制，与朝阳银行签订劳动合同;
2.管理岗、有银行同业经验客户经理为合同制，与朝阳银行签订劳动合同;
3.其他人员为劳务派遣制，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。
三、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策;
2.具有符合岗位要求的专业、学历、能力及职业素养;
3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责;
4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力;
5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录;
6.有适应岗位工作的身心条件;
7.管理人员还应具备以下条件：
(1)具有担任拟聘职务所需的相关知识、经验及能力，善于把握金融监管政策和金融发展规律，有宽阔视野，有专业思维、懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
(2)熟悉金融监管法律法规及政策要求，具备较好的合规意识和风险识别能力、善于风险排查及合规文化建设。
(3)具有良好的经济、金融从业记录和担任拟聘职务所需的独立性，个人及家庭财务稳健。
四、资格条件
(一)总行内控合规部总经理岗
1.年龄要求：40周岁以下(1985年4月30日后出生);
2.学历要求：全日制普通高校本科及以上学历;
3.经历要求：任国有银行、全国性股份制银行或省级农商行市级分行中层副职(或同级)2年(含)以上;或任城商行总行部门中层副职(或同级)2年(含)以上;或任金融监管从业经历满5年(含)以上且任副科级2年(含)以上;
4.符合《中华人民共和国公司法》等法律法规要求，遵守任职回避有关规定;
5.符合金融监管部门关于银行业金融机构任职资格的相关规定;
6.户籍要求：辽宁省内户籍，朝阳市户籍优先;
7.工作地点：朝阳市。
(二)信贷客户经理岗
1.年龄要求：28周岁以下(1997年4月30日后出生)，硕士研究生及以上学历者可放宽至29周岁以下(1996年4月30日后出生);具有金融机构同业经验者可放宽至35周岁以下(1990年4月30日后出生);
2.学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，“双一流”高校及重点财经类高校优先;2026届应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应毕业证书及学位证书;
3.专业要求：金融、经济、法律、会计、审计、财务管理、工商管理等相关专业优先;
4.户籍要求：工作地户籍人员优先;
5.工作地点：朝阳市、沈阳市、抚顺市、本溪市、锦州市。
五、招聘流程
(一)发布公告。在朝阳银行官方网站、朝阳人事考试网、相关合作网络媒体同步发布招聘公告及岗位信息。
(二)网上报名。点击下方指定链接，跳转后即
可进入报名页面完成报名。
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
报名截止时间：2026年4月24日。
(三)资格审查。按照资格条件进行资格筛选与审查，审核通过者参加笔试，时间另行通知。
(四)笔试。组织实施笔试。依据笔试成绩，按不低于3:1的考录比例确定进入面试环节的人员名单。
(五)面试。组织进行测评，根据面试表现进行综合排名确定拟录用人员名单。
(六)拟录用通知。确定拟录用人员后，通知体检、综合考察、培训等相关事宜。
(七)体检。组织拟录用人员在指定医院进行体检。
(八)综合考察。对体检合格人员开展综合考察工作，考察结果将作为最终确定拟录用人员的重要依据。
(九)录用。通知综合考察合格人员参加入职培训，完成入职培训并通过上岗考试后，由我行与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。
六、纪律监督
发现违规违纪问题，予以严肃处理。
七、福利待遇
凡与本行签订劳动合同的员工，将为其缴纳六险二金，并享受带薪年假、交通补贴、通讯补贴、防署降温、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。
八、特别提示
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消其应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
(二)本次招聘笔试、面试、体检、综合考察等环节均以电话、短信、电子邮箱等形式进行通知，请务必保持通讯畅通。
(三)本行将对应聘者个人信息严格保密，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(四)本公告所提及福利待遇为要约邀请，根据本行所录用岗位不同，应聘者上岗后相关福利待遇以实际书面文书规定为准。
(五)本公告由朝阳银行负责解释，本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整招聘名额及调配应聘岗位。
咨询电话：0421-2617762
联系人：孙女士
