招聘2人1个岗位
为深入贯彻落实习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步深化多元纠纷解决机制建设，推动诉源治理，按照公开、公正、择优的原则，朝阳县人民法院面向社会公开选聘调解员，现就该项选聘工作公告如下：
一、岗位职责
驻院调解员主要从事朝阳县人民法院委派案件的先行调解工作，以及法院驻综治中心的调解工作。
二、聘任名额
共聘用驻院调解员2名。
三、选聘条件
（一）调解员应当符合下列条件1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，品行端正；2.国家承认的大专及以上学历,本科以上学历者优先；3.年龄原则上应在30周岁以上，45周岁以下，调解工作能力优异者，年龄可酌情放宽；4.公道正派、热心调解工作，具有较强的组织纪律性和良好的团队协作精神，严格遵守各项管理制度；5.身体健康，具有全面履行岗位职责的工作能力；6.熟悉社情民意，善于做群众工作，具有较强的沟通和组织协调能力，并能够熟练使用网络、电脑、手机。
（二）下列人员优先选聘：1.具有法律专业背景或法律工作经历的；2.具有国家心理咨询师或其他职业资格的；3.具有教育工作、妇女儿童工作、仲裁或街道社区等基层工作经历的；4.从事过人民调解工作或现有人民调解员身份的。
（三）下列人员不得聘任为调解员：1.曾受过刑事处罚或治安处罚的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.被人民法院纳入失信被执行人名单的；4.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员；5.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.其他不宜从事先行调解工作情形的。
四、选聘程序
（一）报名1.报名时间：自2025年10月23日起至2025年11月15日止。报名联系人：夏女士（电话：15642286587）；张女士（电话15642286613）；张女士（电话：15566798255）。
2.报名地点：朝阳县人民法院诉讼服务中心。
3.报名方式：下载报名表（见附件）填写完毕后前往报名地点现场报名。提供1寸免冠蓝底照片2张（照片背面写本人名字）。
4.资格初审：报名的同时进行资格初审。
5.报名需要提交以下材料：（1）报名表原件一份;（2）本人身份证原件及复印件一份;（3）学历证明原件及复印件一份；（4）户口本原件及户口本首页和本人页复印件一份;（5）居委会或村委会出具的现实表现证明（要求盖公章和负责人签名）；（6）户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料。应聘人员应如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效。
（二）资格审查：根据聘任条件对应聘者进行资格审查，不符合报名资格的，不能参加面试。
（三）面试：根据适岗性进行面试，面试时间地点另行通知。
（四）体检：统一组织到指定医院进行体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘任资格。
（五）政审和考察：体检合格的人员确定为拟聘任考察人选，考察内容包括政治表现、道德修养、能力素质、心理素质、岗位匹配度、沟通协调能力、主要社会关系等。考察不合格或者放弃聘任的，可依次递补考察人选。
（六）公示：根据考核成绩和体检、资格复查结果，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单在朝阳县人民法院微信公众号进行公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘任手续。
（七）办理聘任手续：1.确定的最终聘任人员由有关部门颁发聘书（颁发调解员聘书是对从业人员的资格认可，与任何部门、组织不存在劳动、劳务关系），试用期一个月，试用期结束考核合格的，予以聘任，聘期一年，任期届满后可以续聘一年。试用期结束考核不合格者不予聘任。2、递补：因体检不合格、放弃体检的、放弃聘用的、公示发现问题等原因出现缺额，根据面试成绩由高到低顺序顺位递补。3.聘任的调解员由朝阳县人民法院负责调解业务培训和管理。
（八）补贴标准：调解员每月调解成功满4件案件（案件须经司法确认且不含撤诉案件），即可领取基本补贴1000元,在此基础上，每名调解员每月从第5件调解成功案件起算，每调解成功（案件须经司法确认且不含撤诉案件）一件案件，补贴标准为每件100元，连续两月未能完成任务者予以辞退。
五、其他事项
（一）应聘人员如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料报名的，一经发现取消资格，已办理聘任手续者取消聘任，并由本人承担由此产生的一切后果。（二）应聘人员应始终保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人承担。（三）本公告由朝阳县人民法院负责解释。
