报名—资格审查—面试—确定拟考察人选—背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。

（一）报名时间

2024年11月20日上午9时至2024年11月27日下午15时。

（二）报名方式

应聘人员下载并填写附件2《报名登记表》，投递至邮箱hzyc_sy@163.com，邮件主题中标明“应聘岗位+姓名+手机号码”。

上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书;②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。

应聘者须下载附件3《个人承诺书》，打印并签字，并上传《个人承诺书》扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

（三）资格审查

选聘工作组根据应聘者上传的信息进行资格审查，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加面试，并以短信形式通知资格审查通过人员，未入选人员不再另行通知。

资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

（四）初试

原则上按照不低于1：5比例确定进入初试人选。对应聘者岗位适应度和专业能力进行考评，未能进入面试或未通过录取的应聘者，不另行通知。

（五）复试

原则上按照不低于1：3比例确定进入复试人选。对应聘者岗位适应度和专业能力进行考评，未能进入面试或未通过录取的应聘者，不另行通知。

（六）背景调查

按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行背景调查。

（七）体检

背景调查合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（八）确定拟聘任人选

经背景调查、体检合格人员，确定为拟聘任人选。

（九）公示

拟聘任人选公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。

（十）聘任

聘任人员与劳务派遣公司签订劳动合同，工作满一年以后，经考核优秀者可与中德招商公司签订劳动合同。

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