招聘1人1个岗位
锦州文旅（集团）有限公司是经锦州市人民政府批准组建的国有独资企业集团。集团致力于将锦州得天独厚的自然资源、厚重的历史文化、丰富的旅游业态进行空间、内容和形式的整合开发，形成具有区域性、主题性、针对性的旅游产品，擦亮“英雄城市”和“山海福地·锦绣之州”的城市品牌。
为了更好地满足锦州文旅（集团）有限公司（以下简称文旅集团）整体用工需求，根据市国资委《关于文旅集团2025年度校招工作的批复》及《关于规范市属国有企业劳动用工及员工招聘工作的指导意见》有关要求，结合文旅集团实际情况，开展2025年第二轮招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
1.坚持政治合格，德才兼备原则。
2.坚持公开、平等、择优原则。
3.坚持专业优先、人岗相适原则。
4.坚持以人为本、双向选择原则。
二、主要目标
通过此次招聘工作，建立起文旅集团人才储备库，为文旅集团事业发展做好后备人才的队伍建设。
三、岗位需求及待遇
报名基本条件：
（1）拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
（2）应聘人员为应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。（应届毕业生指毕业2年内未落实工作单位，档案和组织关系仍在原毕业学校或保存在人力资源和社会保障机构，未签订正式劳动合同、未缴纳社会保险。应届未毕业的出具学信网学籍证明，已经毕业的出具毕业证及学位证。）
（3）中共党员、在校期间担任学生干部的优先考虑；
（4）具备较强的文字综合能力；
（5）具备较强的组织协调和沟通能力。
有下列情形之一者，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录；
（3）因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
（4）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
需求岗位：锦州文旅（集团）有限公司本部1人（管理岗）
综合办公室岗位（1人）
专业：电子商务
★薪酬待遇：按照集团薪酬管理办法执行，享受五险二金待遇。
四、招聘程序
本次招聘工作由第三方机构组织实施。按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用录用等程序进行。
（一）组织报名
1.本次招聘公告在“优企职达”公众号及锦州市人民政府国有资产监督管理委员会网站及锦州文旅（集团）有限公司官方网站等平台发布。
2.报名截止时间：2025年12月12日18:00
3.报名网址：jzwl.zhiye.com
4.报名要求：
报名人员需完整填写个人简历资料并按要求上传相关附件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
（二）资格审查
根据招录岗位要求，对应聘者进行资格审查。岗位报名人数超过3人时，审查认定合格且符合条件的人员达到2人以上方可进入考试程序。审查合格后将电话通知本人参加考试。
（三）笔试、面试
根据岗位要求，由第三方招聘机构设计试题，并组织实施笔试、面试。笔试和面试成绩分别占50%的权重，成绩优异者进入体检环节，纪检监察部全程参与并监督。
1.笔试
（1）根据资格审查结果确定笔试人员名单。
（2）笔试内容：根据岗位任职要求进行通用能力测试。
（3）笔试形式：笔试形式将通过电话或短信另行通知。
（4）笔试时间：具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
（5）笔试结果：根据笔试成绩从高到低，拟按招聘计划不高于1:3的比例确定面试入围人员名单（如果笔试成绩相同，则同时进入面试环节）。
2.面试
（1）面试人员：笔试通过人员进入面试。
（2）面试内容：根据岗位任职要求进行综合能力、专业能力等方面的考察。
（3）面试形式：半结构化面试。
（4）面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（四）体检
在市三甲级以上医院进行统一体检。如有体检不合格的情况，将在参考人员中依序递补（费用自理）。
（五）考察
体检合格者进入考察（政审）程序，因考察（政审）不合格或者个人放弃聘用的，空缺岗位在分数合格考生中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）公示
经过考试和体检合格的人员由集团人力资源部报国资委备案后公示，就拟聘人选的基本情况、拟聘职位等在锦州市人民政府国有资产监督管理委员会网站及锦州文旅（集团）有限公司官方网站等进行公示，公示期3个工作日，设立监督举报邮箱：jzlyjtjwgzb@163.com。
（七）试用录用
1.公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。合同期为两年，试用期3个月，期满经考核合格后正式录用。
2.拟聘人员须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。
五、其他说明
资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程，如发现应聘者材料与事实不符，取消聘用资格。
