招聘3人
阜新市农牧产业(集团)有限公司(以下简称：集团)成立于2018年9月，为阜新市属国有企业集团。截至目前，集团资产总额5.7亿元，职工111人。集团业务涵盖粮食仓储贸易、农业种植生产、农副产品流通、新能源项目、资产管理经营五大板块。主要承担国家和地方政策性粮油储备，以及市政府应急物资保管工作;承接国家、省市农业投资、新能源开发等项目;开展粮食、油料等农作物种植、收购、仓储、销售及深加工等。
为加快完善公司人员配置，打造集团专业人才队伍，结合公司主责主业实际需要，现对有关岗位进行公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持德才兼备，以德为先的原则;
3.坚持专业化、职业化导向，注重工作实绩的原则。
二、招聘人数及基本条件
(一)招聘人数
此次公开招聘工作人员3人。详见《阜新市农牧产业(集团)有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)。
(二)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;
2.具有中华人民共和国国籍，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
3.具备应聘职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见《阜新市农牧产业(集团)有限公司公开招聘岗位计划表》(附件1)。
(三)存在下列情形之一的，不能参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.由于个人原因造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
5.其他不应参加应聘的情况。
三、招聘程序
(一)发布信息
本次招聘的相关信息将发布在阜新农牧集团、卓聘人才等微信公众号等公开媒体上。
(二)报名及资格审查
1.报名方式。采取网上邮箱投递的报名方式，所有岗位每人限报一个。
2.报名时间。
2025年3月14日至2025年3月20日17:00，逾期不再受理。
3.报名所需提交材料
(1)参加招聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《阜新市农牧产业(集团)有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)，须打印并由本人签字承诺。
(2)身份证、学历、学位、专业技术职业资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件;学历文件除学历证书外须提供学信网学历认证报告;留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(3)招聘岗位要求的其他证件和证明材料，各类资格证书及职称证书原件扫描件等。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送至邮箱fxnmjt2025@163.com(邮箱主题及压缩包命名规则为：岗位编号+岗位名称+姓名+手机号，例：1-1+粮食业务员+张三+188********)，不接收纸质版等其他材料形式。
4.注意事项
(1)报名所需材料须全部提供，否则视为放弃报考资格。
(2)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。
(3)考生从报名到聘用期间，应确保报名时间所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。
(三)资质审核
1.资格初审。根据报名人员填报信息及相关学历资质等信息进行初步审核。凡因信息填报有误、资料缺失等情况导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。通过初审参加笔试的应试者携带身份证、手机短信等参加笔试。
2.招聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。
3.当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于2:1时，将取消该岗位招聘计划或整合同类招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(四)考试
考试分为笔试和面试两个环节，资格审查合格者，将以公告、电话或短信等方式进行通知。
1.笔试
(1)笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行，科目考试时长为90分钟，满分100分。
(2)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2.面试
(1)面试人员的确定：按照岗位招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试(不满足按照岗位招聘计划与面试人数1:2的比例全部进入面试环节)。
凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消其面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
(2)面试方法和内容：面试主要采用半结构化面试的方法进行，主要考察面试入围人员实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和组织协调能力等维度。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生各个维度的得分。面试满分为100分，合格分数为80分，未达到合格分数线的不予聘用。
(3)面试要求：参照有关规定，参加面试的应聘者，应携带提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数(四舍五入)。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定聘用人员名单。
(五)考察或背景调查
对拟聘用人选进行考察或背景调查。拟聘用人选未通过背景调查的，经公司研究后，可以由综合成绩排名第二的报名人员递补或决定保持空缺，待后续招聘。
(六)体检
体检在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。将从总成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。如递补人员面试成绩未达到合格分数线，不予录取，取消本岗位招聘计划。
(七)公示和聘用
拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示结束且无异议的，签订聘用合同，按入职程序办理人员相关手续。
四、聘用及待遇
聘用人员实行试用期管理，签订正式劳动合同。试用期满后对聘用人员进行考核，考核不合格的，按照国家法律法规有关规定办理;考核合格的，予以正式聘用，享受正式职工待遇。
五、其他事项
(一)本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理。
(三)本次招聘过程相关通知信息将通过手机短信渠道进行发布，请及时关注。如因考生本人未按要求或通讯设备不畅导致招聘过程中出现的相关问题，由考生自负。
(四)本次招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
(五)党政机关、企事业单位人员不再保留原有公务员(含参公人员)或企事业单位人员编制身份，不再保留党政群机关、企事业单位的各种待遇;
(六)其他未尽事宜按有关文件执行。
本公告由阜新市农牧产业(集团)有限公司招聘领导工作小组负责解释。
咨询电话：15942619329，0418-3333117。
8:30—11:30/13:30—16:30(工作日期间)
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