招聘1人1个岗位
抚顺新抚钢有限责任公司是2005年10月改制后的存续企业，现主要承担离退休职工、离岗职工和委属并轨破产企业的管理服务，以及职工队伍稳定等职责。为更好有序衔接工作，培养和储备后备人才，现公开招聘1名高校毕业生充实到企业管理岗位，提升企业管理水平。
一、招聘原则
以面向社会，公开招聘，全面考核、择优录用、具有相关专业优先的原则，从政治、品德、学识、能力、符合岗位要求等方面全面审核，优中选优，确保为企业引进优质人才。
二、招聘岗位及条件
信访岗位专职工作人员1名。要求本科以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下，具有2年以上相关工作经验，能熟练操作计算机及办公软件，熟悉国家信访工作相关的法律法规，身心健康，具有良好的语言表达、沟通协调能力和文字综合能力。
三、薪资标准及待遇
面试合格后，择优录用，试用期三个月，试用期期间工资按有关政策规定执行；试用期满经考核合格者，予以正式聘用，并按《劳动合同法》规定签订一年劳动合同，合同期满经考核称职者，继续续签劳动合同，签订劳动合同期间，享受公司管理人员相应的工资及福利待遇。试用期内考核不合格者，不予签订劳动合同。
四、报名流程
1.投递简历：
应聘人员应将电子版简历及所需材料压缩成一个文件包，文件名写为——报名“岗位+姓名+联系电话”例“信访王某电话123456789”。在规定时间内发送至抚顺新抚钢公司指定邮箱，另需要提供下列材料：
(1)公开招聘报名表；
(2)身份证影印件；
(3)学历证书、相关资格证书、培训证书电子版扫描件；
投报邮箱：cui000yan@163.com
报名时间：从公告发布时间至2025年4月10日15点截止，逾期报名无效。
2.资格审查：
2025年4月11日对成功投递简历人员进行资格审查，由考核组对报名人员的任职资格、个人履历、有无违法犯罪记录等进行审查，通过筛选的人员进入面试环节。
3.面试：
根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定面试人员名单，面试考核时间、地点另行通知。
4.确定拟聘人员：
面试通过人员确定为拟聘人员，并在国资委网站进行公示5个工作日，招聘结果上报国资委备案。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受相关部门和社会的监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。同时报考者如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1.面试时间以短信及邮件形式通知本人，应聘人员需回复短信或邮件确认参与面试。
2.资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。
报名咨询电话：024-56691580（工作日9:00-11:30；13:00-16:30）
纪律监督电话：024-56691735
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