招聘30人17个岗位
大连农商银行是隶属大连市委、市政府管理的市属国有金融机构，成立于2012年6月29日，注册资本51.5亿元。总行内设23个部门，下设12家分支机构（含1个异地分行），辖属营业网点231个，在岗员工3000余人。大连农商银行始终秉持“扎根三农、聚焦中小、服务地方、助力振兴”的战略定位，以服务地方经济发展为己任，致力打造成为区域专业、特色、有影响力的一家地方好银行。
为扎实践行人才强行理念，推进大连农商银行高质量发展，现面向社会及高校诚聘优秀人才，期待您的加入，共创美好未来！
一、招聘岗位
本次计划招聘总行金融市场投资新锐6人（校园招聘）、总行信贷抵押资产估值菁英4人（社会招聘）、总行金融科技数智菁英12人（校园招聘6人，社会招聘6人）、长海支行客服经理8人（社会招聘）。每位应聘者限报1个岗位。
二、岗位描述
（一）总行金融市场投资新锐（校园招聘：6人）
主要为总行金融市场部资产管理中心、投资交易中心和金融同业中心招募优秀应届毕业生。其中：资产管理方向，目标定位于培养精通理财产品研发设计、风险管理以及致力于为客户财富增值的专业人才；投资交易方向，目标定位于培养能够敏锐把握市场动态、精准稳健开展债券交易与组合管理的专业人才；金融同业方向，目标定位于培养擅长同业业务拓展与创新，能够稳妥推动票据与福费廷业务经营管理的复合型专业人才。
工作地点：大连市区。
（二）总行信贷抵押资产估值菁英（社会招聘：4人）
主要为总行授信审批部、风险信贷管理部招募优秀的信贷抵押资产估值人才。其中：抵质押物评估方向，目标定位于引进精通房地产、股权、应收账款等全品类押品估值方法的专业人才，能够独立完成现场勘查、数据建模与价值研判，为授信审批提供关键依据；贷后管理方向，目标定位于引进擅长押品估值风险识别与管控，能够动态跟踪市场波动、预警估值下行风险、复核外部评估报告，保障抵质押担保持续足值的专业人才。
工作地点：大连市区。
（三）总行金融科技数智菁英（校园招聘：6人，社会招聘：6人）
主要为总行信息科技部开发中心、规划发展中心和数据中心招募复合型社会英才及优秀应届毕业生。其中：应用开发产品业务、渠道和支付结算方向，侧重引进和储备具有企业级应用或平台架构视野、信息化产品研发能力的金融科技人才；新技术研发、数据分析与应用方向，侧重引进善于运用技术工具挖掘数据价值，积极探索新兴技术应用，推动业务转型与产品创新的数字化人才；项目管理和质量保证方向，侧重引进精通从业务需求到测试验收等软件工程全生命周期管控，兼具业务与技术融合能力的复合型人才；系统管理方向，侧重引进和储备保障在用生产系统安全稳定运行的技术骨干菁英。
工作地点：大连市区。
（四）长海支行客服经理（社会招聘：8人）
主要为长海支行招募一线客服经理，目标定位于补充营业网点综合服务骨干。入职后将在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介、智能业务核验等综合服务工作。为支行培养和储备具备综合营销、业务运营、财务会计、风险控制、信贷管理等方向人才。
工作地点：长海周边所辖岛屿。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违规、违纪、征信污点等不良记录。
2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质，具有较好的团队合作精神、沟通表达能力、学习创新能力和一定的抗压能力。
3.具有良好的形象气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
4.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求。符合履职回避的有关规定，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行任职，均属于招录回避对象）。
5.境内院校毕业人员须获得国家认可的毕业证、学位证。境外院校毕业人员须取得相关学历（学位）证书及国家教育部颁发的学历学位认证材料。
6.应聘岗位应具备的其他条件。
（二）岗位条件
1.总行金融市场投资新锐-校园招聘
（1）符合条件的普通高等院校应届毕业生，具备硕士研究生及以上学历（学位），年龄不超过28周岁（1998年3月以后出生）。
（2）专业不限。具备经济类、管理类、金融数学、数据科学、信息处理、量化分析等专业背景者优先。
（3）具备强烈的责任心、突出的执行力，诚实守信、品行端正，具备较强的团队协作意识及一定的抗压能力。
（4）逻辑思维清晰，思维敏捷，具备较强的研究分析能力。
2.总行信贷抵押资产估值菁英-社会招聘
（1）符合条件的社会优秀人才，具备本科及以上学历（学位），年龄不超过40周岁（1986年3月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（2）专业不限。具备资产评估、房地产估价、工程管理、金融、财务管理、经济学专业背景，或具备“估值专业+金融”复合专业背景者优先。
（3）具备较强的逻辑分析能力、学习能力和理解能力，具有良好的分析研究报告撰写能力，具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（4）按应聘岗位不同，应具备3年以上商业银行或评估机构押品管理、风险管理或资产评估相关工作经验。主导或全程参与过重大项目估值实操的；持有资产评估师、房地产估价师、造价工程师、法律职业资格等有效执业证书且无违规记录者，可优先考虑。
3.总行金融科技数智菁英-校园招聘
（1）符合条件的普通高等院校应届毕业生，具备本科及以上学历（学位），本科生年龄不超过24周岁（2002年3月以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1998年3月以后出生）。
（2）具备STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业背景。具备金融科技、金融数学等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
（3）具有优秀的综合素质、较强的自我学习、开拓创新、研究分析和沟通协调能力。
（4）具有银行金融产品设计开发、风控建模、策略制定、营销分析、数字化运营等项目实习经验的；获得全国计算机类竞赛奖项、具有软件项目开发经验的，可优先考虑。
4.总行金融科技数智菁英-社会招聘
（1）符合条件的社会优秀人才，具备本科及以上学历（学位），应用开发岗、质量保证岗年龄不超过35周岁（1991年3月以后出生）；项目管理岗年龄不超过40周岁（1986年3月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（2）按应聘岗位不同，部分岗位须具备STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业背景，具备金融科技、金融数学等复合专业背景者优先；部分岗位专业不限，具备STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业背景，或金融科技、金融数学等复合专业背景者优先。
（3）具有优秀的综合素质、较强的自我学习、开拓创新、研究分析和沟通协调能力。
（4）应具备3年以上金融机构、金融科技公司或大型IT企业相关工作经验。曾获行业级表彰或企业级重大荣誉的；持有PMP、PMI-ACP、ISTQB、DBA或计算机软考等IT领域权威证书的；主导或全程参与过银行核心项目群建设、金融科技平台搭建、数据建模分析应用、系统管理或运维优化等重点项目的，可优先考虑。
5.长海支行客服经理-社会招聘
（1）符合条件的社会优秀人才，具备大专及以上学历，年龄不超过35周岁（1991年3月以后出生）。
（2）长海县本地户籍人员，或长期居住在长海县人员。
（3）专业不限。经济、金融、管理、法学、文史、理工等专业背景者优先。
（4）具备良好的客户服务意识与沟通表达能力，工作严谨细致，风险意识强，能够承受柜面岗位工作压力。有银行业相关实习、工作经验或持有银行从业资格证书者优先。
（5）具备较强的学习能力与执行力，能够快速掌握新业务、新系统操作要求，认同银行企业文化，服从岗位轮训与工作安排。
各岗位具体招聘机构、岗位编号、招聘人数、主要职责及任职条件，请详见附件《大连农商银行2026年春季招聘岗位计划表》。
（三）限制条件
有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.本人、配偶、双方父母因自贷、担保、实际用款在大连农商银行系统内形成不良贷款的。
2.被依法列为失信惩戒对象的。
3.受到党纪、政务处分或组织处理，尚在影响期内的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.其他不适合录用的情况。
（四）相关说明
1.境内外院校应届毕业生，应在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业，且为首次就业（首次就业须满足未与任何单位建立劳动关系，且无社保缴纳记录）。
2.境内院校应届毕业生须在2026年7月31日前获得学历（学位）证书原件，境外院校应届毕业生须在入职前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.以上所提及“毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
四、报名安排
（一）公告报名
1.发布公告：招聘公告在大连农商银行官方网站、微信公众号发布。
2.报名时间：2026年4月3日至4月20日24:00。
3.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，不接受线下方式报名。报名人员需登录猎聘招聘网页（https://www.duomian.com/project/14003121/），在线注册、投报相关岗位招聘报名表，并上传以下材料：
（1）本人身份证（正反面）；
（2）毕业证（本科、研究生及以上）；
（3）学位证（学士、硕士及以上）；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（本科、研究生及以上，登录学信网查询学历并下载，有效期内带二维验证码）；
（5）教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
（6）应届尚未取得毕业证和学位证的，提供在校相关证明；
（7）报考长海支行客服经理岗位的人员，须提供以下材料之一：家庭户口簿（首页及本人页）、长海地区有效期内居住证、本人或直系亲属名下长海地区的不动产权证书，或长海地区已满一年的房屋租赁合同。
注：请确认招聘报名信息投报成功；每人限报1个岗位，不得兼报；投报资料不全或多次重复报名者不予考虑。
（二）资格审核
根据招聘条件对应聘者进行筛选和审查，并根据岗位需求和报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）招聘流程
在线报名、线上笔试、现场面试、综合考察、入职体检、通知录用，入职后试用期6个月。如试用期考核不合格，将予以解除合同。
五、其他事项
1.本次招聘资格审查贯穿招聘始终，本行将对应聘者信息予以严格保密。请应聘者准确、完整投报相关简历信息，并对信息的真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本行有权取消其应聘、考试、录用等资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
2.招聘工作有关进程，将通过电话、短信或邮件等方式进行通知，有关笔面试、考察、体检及录用等后续具体时间和安排另行通知，请及时关注并确保通讯畅通。各环节筛选未通过人员不再另行通知，原则上报名截止2周后未收到入围笔试通知的，视作初审未通过。
3.已参加本行2025年度实习生选拔并参与实习的2026届应届毕业生，经本行实习考核合格的，将安排直通本次招聘综合考察环节。
4.本行对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调剂、调整或取消个别岗位的招聘指标。
5.本次招聘工作由本行委托的猎聘招聘大连分公司统一组织开展，本行不接待任何形式来询来访。本行从未成立或委托成立任何招聘考试中心、命题中心、培训中心等类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料。本次招聘也不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6.招聘咨询：奈老师，电话：024-31732693（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。
