招聘14人4个岗位
一、招聘岗位及用人条件
本次招聘岗位详见《大连医科大学附属第一医院金普医疗中心2024年合同制人员招聘计划信息表》（附件1）。
用人基本条件：
1.应聘人员中年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；非应届博士毕业生不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；应届硕士毕业生不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生）；非应届硕士毕业生不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；应届本科毕业生年龄原则上不超过25周岁（1999年1月1日及以后出生）；非应届本科毕业生年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）；有特殊要求的，按照岗位说明为准。
2.博士毕业生要求以第一作者或通讯作者发表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照岗位说明为准。
3.第一学历要求本科毕业（不包括专升本、自考、成教等），招聘岗位对学历条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
4.硕士及以上岗位外语要求CET6成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；本科岗位外语要求CET4成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求；招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
5.医师岗位要求通过医师资格考试，所有岗位均要求可以立即上岗工作。
6.应聘者的资格条件或相关资历证明的计算日期为2024年7月30日。
7.身心健康，适合岗位要求，有特殊要求的，按照岗位说明为准，具有国家二级及以上等级证书的文体特长者，可不受招聘岗位条件（学历、学位、专业）约束。
8.符合“两个同等对待”政策的应聘者按照岗位要求执行。
二、招聘程序
1.报名：
1）报名时间：2024年10月12日至10月17日（咨询时间:工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00）。
2）报名材料：
①《大连医科大学附属第一医院金普医疗中心2024年合同制人员招聘应聘报名表》（附件2）；
②身份证原件；
③毕业证书和学位证书原件（本科及以上）；
④学籍验证报告（本科及以上）：
a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），需提供有效期内的本科及以上的学籍在线验证报告，要求二维码清晰扫描有效；
b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件；
⑤外语等级证书原件；
⑥医师资格考试通过的，请提供医师资格考试成绩单和医师资格证的原件；
⑦取得住院医师规培结业证书的，请提供原件；
⑧本人特殊业绩：有文体特长、计算机特长、发表SCI文章等，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明（带IF值）原件；
⑨岗位其他要求条件的证明材料原件。
a.岗位有党员政治面貌要求的，考生须提供党员身份证明。党员身份证明由考生现组织关系所在党组织出具。
b.工作经历证明：需提供单位开具的在职证明或能体现工作岗位的劳动合同及缴纳社会保险证明。
c.岗位有职称要求的，考生须提供专业技术职称证书。
d.其他证明材料原件。
3）报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员请登录大连医科大学附属第一医院官网（https://www.dmu-1.com），①点击“人才招聘”→②点击“注册”注册个人账号填报个人简历保存后→③进入“报名入口”中所报职位，点击“应聘”提示“投递成功”即可(务必按顺序操作)。应聘人员务必将招聘公告中要求的报名材料按顺序组成一个文件并转成PDF格式，上传到报名材料附件中；
温馨提示：
①凡未按照要求提交报名材料的视为不符合报名条件。
②审核状态可登录报名网站所登记的个人账号，点击左侧“我应聘的职位”，其中简历状态显示为“待笔试”的即为报名成功。
4）现场审核：
现场审核时间：同报名时间
应聘人员需携纸质版报名材料（按顺序）原件及复印件进行现场审核，审核地址：大连医科大学附属第一医院行政中心（联合路与拥政街交叉口，铁路中学旁）一楼人才与人力资源部。
5）报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。请应聘人员随时关注我院官网及邮件，我们将陆续发布相关招聘通知，不以电话等形式另行通知。
2.资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。
凡通过网上报名符合条件的人员，请应聘人员在现场审核时携纸质版报名材料（按顺序）原件及复印件，并于现场审核时提交装订好的复印件。如发现不符合条件的情况将取消考核资格。
3.考核：
考核工作分为笔试、面试两部分：
笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分，每科满分100分。外语、相关专业知识成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分；文体特长者笔试考查专业技能水平，满分100分。根据应聘人员笔试成绩划定合格分数线。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
考核结束后,笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。
4.体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行公务员入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格造成的岗位空缺按考核总成绩依次递补。
5.录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。
大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人耿老师，电话0411-83635963-3031。
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