招聘7人6个岗位
为全面完成南芬经济开发区管委会所属国有公司改革任务，辽宁本溪南芬经济开发区金辉建设有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘工作人员7名，其中执行董事兼总经理1名，监事1名，财务部会计1名、出纳1名，建设运维部部长1名、工人2名。
二、报考资格条件
（一）报考人员须同时具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和个人品行，廉洁自律，无违法违纪记录，具备强烈的责任意识和敬业精神；
2.年龄原则上不超过40周岁（1985年4月27日以后出生），身体健康，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱事业，能够正常履行岗位职责，其中工人岗位需能胜任体力劳动及户外工作，无传染性疾病；
3.执行董事兼任总经理、监事、财务部会计需大学本科及以上学历；出纳、建设运维部部长、工人需大专及以上学历，具体要求详见岗位信息表（附件1）；
4.相关岗位优先匹配对应专业（工商管理、经济学、会计学、审计学、物业管理等），其中财务部会计需持有会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书，建设运维部部长优先持有物业管理师证或物业项目经理证，工人岗位优先具备相关设备操作、维修、保洁等工作经验；
5.执行董事兼任总经理须具备2年以上国有企业经营管理工作经验；财务部会计需具备2年以上国有企业会计工作经验；出纳需具备1年以上国有企业出纳工作经验；工人岗位有相关工作经验者优先；
6.具备对应岗位所需的专业能力、沟通协调能力、问题处理能力，其中管理类、监督类岗位须具备较强的组织协调、决策判断或监督检查能力，财务类岗位需具备细心严谨性，工人岗位需具备基本沟通能力和服从意识；
7.出纳岗位无不良信用记录，能够严格遵守财务纪律；
8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
9.被聘任人员服从公司因工作需要调整的工作职责。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和违法受过治安处罚的；
2.曾被开除公职或因违纪受过党纪、政纪处分的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被列为失信被执行人的；
6.影响聘用或法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）薪资结构：所有岗位薪资实行基础工资+绩效工资，缴纳五险，同时享受用人单位规章制度范围内与岗位对应的福利待遇。
（二）具体标准
基础工资具体标准：执行董事兼任总经理2900元/月，监事、财务部会计、建设运维部部长2500元/月，其他岗位2100元/月；绩效工资根据公司业绩核定，具体面议。
四、招聘流程
本次招聘程序包括发布公告、应聘自主报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）发布公告依托市、区官方媒体、微信公众号及有关招聘平台发布。
（二）应聘报名
1.报名方式：应聘报名、简历投递、初级资格信息审核均采取网络和现场报名两种形式进行，一次只能报名一个岗位。
2.现场报名地点：本溪南芬经济开发区管委会党政办公室（本溪市南芬区下马塘街道办事处爱国村5组）。
3.网上报名邮箱：jhgszp@126.com
4.报名时间：2026年4月27日—2026年5月6日16：00（5个工作日）
5.咨询电话：024-43737855（工作日9:00-11:00、13:00-16:00）
6.报名提交材料：
（1）附件2：《辽宁本溪南芬经济开发区金辉建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（照片处需为本人近期免冠正面证件照，本人签字处必须手签）。
（2）个人履历报告一份，详细介绍本人学习经历、各阶段工作岗位职责、工作亮点、团队及项目管理经验、取得的成就等。
（3）有效期内二代居民身份证（正反面）、学历证书和学位证书、学信网认证材料。
网上报名请上传以上材料PDF格式电子扫描件，需报考人员按顺序形成PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，《辽宁本溪南芬经济开发区金辉建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表》、个人履历报告需另提供WORD形式电子版，所有电子件需打压缩包上传，文件名格式为：报考岗位序号+岗位名称+姓名。
（三）资格审查
公司将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行全方位多维度审查确认，包括身份证、学历学位证书、个人基础信息、履历材料、工作经验、荣誉成就等信息。资格审查贯穿招聘全过程，报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。根据岗位要求和应聘人员履历情况进行资格审查，择优选出面试人选，资格审查结果将以电话、邮件等方式通知。
（四）面试
面试时间及地点另行通知。
通过线下方式进行，重点了解以往业绩、招商资源、资产运营管理经验、职业操守、团队意识测试、应急应变能力等综合情况，综合确定拟聘人员。
（五）体检和考察
由应聘者在生活或工作所在地，在具有公务员考录和事业单位招聘体检经验的三级甲等医院进行体检，并参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行。体检结束后，将体检结果由应聘者邮寄或送至本溪南芬经济开发区办公室收，体检不合格人员不予录用。体检合格人员为考察对象，考察工作由公司确定并按照有关规定组织具体实施，包括是否存在犯罪记录、工作经历核实、以往业绩核实等情况。
（六）公示和聘用
拟聘用人员名单将进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。公开招聘人员实行聘期制，聘期为2年，同时聘期内按规定实施试用期制度，试用期不超过2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行半年考核和全年考核制度，具体考核事项由实际用人单位制定、考核。
（七）注意事项
1.应聘人员报名实行诚信承诺制，报名时应如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸至上岗后。凡报名材料弄虚作假或与招聘要求不符的，一经查实，一律取消聘用资格，并退还在岗期间所得薪资。
2.应聘人员在招聘期间保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，视为自动放弃。
3.本次选聘工作最终解释权由辽宁本溪南芬经济开发区金辉建设发展有限公司所有。
