招聘6人4个岗位
沈阳市国育里昌教育咨询有限公司为国资集团控股企业。企业依托国有资源，植根本土，专注儿童及青少年英语培养，深耕国际教育本土化实践，搭建本土教育与全球资源桥梁。公司以“赋能成长，视界无界”为核心理念，注重英语与综合素养协同发展，融合国际理念与本土需求，构建多维教育服务体系。既助学生夯实语言基础、提升运用能力，又培养其全球视野、跨文化理解力与终身学习意识，使其成为有学识与竞争力的人才。
公司秉持“专业、诚信、责任、创新”理念，以严谨教学管理、优质师资团队和可持续资源整合，提供高品质、可信赖的教育培训服务。同时积极履行社会责任，推动区域国际教育优质均衡发展，努力打造具有国企公信力、充满教育温度的国际教育品牌。
一、基本条件
1.具有较高的政治素质。主动担当作为，真抓实干。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻执行区国资局决策部署和集团党支部的部署要求，积极适应国内外经济新趋势，深入贯彻新发展理念，具有做好企业的强烈事业心和责任感。
2.具有较强的履职能力。熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉基本业务，熟悉有关经济政策及相关法律法规，熟悉国内外有关市场和相关行业情况。
二、招聘岗位及要求
序号
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岗位名称
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招聘人数
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1
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青少教师
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2
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2
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高级市场专员
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1
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3
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学习规划师
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2
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4
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新媒体专员
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1
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具体岗位职责和任职要求详见附件1《岗位信息表》
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：自即日起至2025年12月7日24时。在此期间完成邮件投递，逾期不再受理。
报名材料：应聘人员需下载填写附件2《应聘登记表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱：3504681657@qq.com。邮件标题及附件文档名统一格式为：应聘岗位+姓名+手机号。
资格审查：将根据岗位要求对应聘人员进行资格审查。
（二）考试形式
考试分为笔试、综合能力素质测评和面试三部分。通过资格审查的应聘人员择优进入如下环节，将以电话或短信的形式进行通知。
1.笔试
本次笔试统一组织实施，考试内容围绕应聘岗位所需的专业知识展开，试卷总分为100分。待笔试结束后，成绩达到70分及以上的考生，将依据成绩从高到低进行排序。在确保公平竞争、充分选拔人才的原则下，对进入面试环节的人数作出如下规定：若同一岗位招聘1人，则进入面试的人数不得少于3人，最多不超过6人；若同一岗位招聘2人，则进入面试的人数不得少于4人，最多不超过8人。若考生笔试成绩出现并列情况，则并列者均可进入面试环节。
2.综合能力素质测评
综合能力素质测评采用统一线上答题方式进行，根据岗位要求素质要点，考察应聘人员岗位素质能力和潜力水平。测试应聘者与职位相关的素质状况，出具测评报告，作为面试参考，不计入总分。
3.面试
面试主要考察应聘人员与岗位要求匹配程度等，最终成绩以现场面试评委打分为准，按照面试成绩排名高位顺序择优录取。（面试成绩达到80分及以上，有资格进入考察环节）
4.考察
考察维度主要为：身份风险、社会风险、涉诉及处罚风险、学历、学位、以往工作经历（胜任岗位所需重点项目经历）、商业利益风险、金融信用风险。如出现应聘人员自动放弃或背景调查不合格情况的，将视情况决定是否递补或取消相关岗位招聘。
5.聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。
2.应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确、有效。招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消面试资格及聘用资格。
3.应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致。
4.招聘过程中因电话、短信等通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员本人负责。
5.本公告最终解释权归本公司所有。
五、联系方式
招聘项目组咨询电话：024-83766277（电话咨询时间：工作日9点30-12点，13点30-18点）
