一、研究组介绍：

碱性膜电解与电合成创新特区研究组（03T4组）成立于2026年，主要聚焦于碱性膜电解与有机分子电合成方向，研究方向包括：碱性阴离子交换膜设计合成、碱性电催化剂开发、膜电极构筑与衰减机制分析、高价值有机分子电合成等。

二、招聘岗位及人数

（1）招聘岗位：博士后

（2）招聘人数：3人

三、岗位职责：

（1）开展相关项目的研究工作；

（2）发表具有国际影响力的高水平学术论文；

（3）协助研究组申报国家和地方基金项目；

（4）协助培养研究生，参与研究组建设和实验室日常管理工作。

四、招聘要求：

（1）具有化学工程、电化学、材料学、物理化学等相关专业领域博士学位；

（2）熟练掌握有机小分子、高分子聚合物及电催化剂制备和表征者优先；具有膜电极构效关系、反应机理和反应动力学开发经验者优先；

（3）具有良好的学术道德以及严谨的科学态度；

（4）具有较强的英语阅读、写作和交流能力，在相关领域以第一作者发表过高水平英文科技论文；

（5）对科研工作有较大热情和探索精神，具有责任心和团队合作精神，具备独立研究能力和高执行力。

五、薪酬福利：

（1）保障性年薪33万元起（包含五险一金和地方补助，应届博士毕业生额外享受大连市高校毕业生住房补贴3万/年），按规定缴纳社会保险（五险）并建立住房公积金；

（2）研究所优秀博士后支持计划：每年组织2-3次遴选，资助等次为A类20万/年、B类10万/年（执行期1年），在站期间可多次申报；

（3）研究组协助符合条件的博士后申请其他支持计划：

a.国家资助博士后计划：A档28万/年、B档18万/年、C档12万/年，资助2年；

b.中国科学院特别研究助理资助项目：30万/年、35万/年（获得国资B档）、40万/年（获得国资A档），资助期2年；

c.择优申报中国科学院专项人才计划；

上述支持可同时获得，截止2026年1月，在站博士后平均年收入40万元，最高年收入>80万元；

（4）福利关怀：享受工会福利、用餐补助（500元/月）、带薪年休假等福利；提供设施完备的博士后公寓，多种房间户型可选，实现拎包入住；与事业编制职工同等待遇，享受高水准医疗保障和年度体检。

※地方支持政策以最新文件为准。

六、未来发展：

（1）中国科学院大连化物所出站博士后可以优先留所工作，同时提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：工资及保险福利待遇按事业编制有关规定执行，可申请研究所安家费20万元和大连市人才安家补贴30万元。博士后即为特别研究助理者，出站后留所工作不受招聘3:1比例限制，通过考核后可直接入事业编制；

（2）大连化物所出站博士后留所工作（博士毕业学校全球排名TOP200），可享受辽宁省优秀博士后来辽工作奖励30万元；

（4）大连化物所出站博士后留所工作，可申请“大连化物所优秀青年博士人才计划”，择优评选，可直接聘为副研究员，研究所给予100万元科研启动经费，并提供50万元个人租（购）房补贴；

（5）大连化物所出站博士后留所工作，可申请“大连化物所国际英才计划”，择优评选，研究所提供公派出国交流资助，资助金额20万-40万/年，资助期1-3年。

七、合作导师介绍

赵云，中国科学院大连化学物理研究所研究员，03T4组组长，以第一作者/通讯(共同）身份在NatureEnergy(2篇)、NatureNanotechnology、NatureCommunications、Joule、Adv.EnergyMater.等学术期刊发表系列论文。入选国家专项人才计划、创新群体A（骨干）、辽宁省青年基金A、辽宁省优秀青年基金、兴辽英才青年拔尖等计划。

八、招聘程序及联系方式：

（1）如有意向，请将应聘材料发送至：yunzhao@dicp.ac.cn；

（2）邮件主题、附件请按以下格式命名：博士后申请+姓名+毕业（或在学）院校；

（3）电子邮件正文简要介绍自身情况，附件上传个人简历（包含个人基本情况、教育背景、工作经历、科研成果概述、论文发表目录等），本研究组承诺对所有应聘者材料给予保密；

（4）初选材料合格者将以邮件形式通知面试时间。

本招聘长期有效。