兴业银行沈阳分行是兴业银行在辽宁地区的一级分支机构，成立于2002年9月，目前设有41个营业网点，1000多名员工，为超过200万个人客户和2.5万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在辽宁地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

作为兴业银行优秀分行之一，沈阳分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘对象

硕士及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

（一）管理培训生

1.管理培训生（综合方向）:主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、运营管理及资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。

2.管理培训生（产业金融与绿色金融方向）:包括产业金融、绿色金融、零售金融及财富管理方向，主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备，以能源动力、材料、化学化工、机械、电气电子、信息通信、自动化、航空航天、交通运输、生物医药、环境等产业相关专业为主，本科或研究生阶段具有上述专业背景均可。

3.管理培训生（FinTech方向）:主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。

4.管理培训生（国际业务方向）:主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备，以国际贸易、国际金融、国际经济法、外语等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

三、工作地点

沈阳分行所辖分支机构。

四、应聘条件

基本条件

1.硕士及以上学历；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构，每家机构限报1个岗位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

八、联系方式

联系电话：024-31380617