查看职位表因工作需要，大连理工大学经济管理学院拟招聘派遣制工作人员2名（学院自聘），有关事宜如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.政治素质过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
3.具有专业、系统的学习经历，理论基础扎实，爱岗敬业，遵规守纪，业务能力精湛，个人条件、职业能力等方面符合所聘岗位要求，具有岗位所需的专业或技能条件以及胜任岗位职责的能力。
4.身心健康，体检结果符合公务员录用体检标准。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘岗位及要求
序号 |
部门 |
岗位名称 |
人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
1 |
综合办公室 |
品牌宣传干事 |
1 |
1. 负责学院品牌宣传工作的策划与实施推广，做好新闻采编、文稿撰写及重要活动宣传报道等工作； 2. 负责学院网站、微信公众号等宣传平台的内容策划、编辑发布、日常运营与维护； 3. 负责学院重要会议、活动的摄影摄像、图片处理、视频制作，以及宣传素材的整理与归档； 4. 负责学院宣传海报、宣传册等宣传材料及新媒体视觉产品的策划与制作； 5. 探索运用人工智能等新技术赋能宣传工作，提升宣传工作质效； 6. 完成学院交办的其他工作。 |
1. 研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历； 2. 年龄40周岁以下； 3. 具有较强的文字功底和新闻策划采编能力； 4. 具有一定的视觉设计、摄影摄像及视频制作能力，能够熟练使用图片处理、设计软件及常用视频剪辑软件； 5. 能够熟练运用AI工具辅助开展文案创作、视觉设计、图片及视频制作等工作； 6. 具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和执行力。 |
2 |
人事人才办公室 |
人事专干 |
1 |
主要负责学院博士后和兼职教授、客座学者管理相关的各项工作，包括： 1. 博士后招聘、引进工作； 2. 博士后考核及日常管理工作； 3. 博士后流动站评估工作； 4. 兼职教授、客座学者聘任及日常沟通协调工作； 5. 完成学院交办的其他工作。 |
1. 研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历，经济管理相关专业优先； 2. 年龄38周岁以下； 3. 精通办公软件操作与常规数据分析工作，能够运用AI工具辅助数据整理、文稿生成、信息归纳，具备较强文字表达、材料撰写和沟通协调能力，良好的英文沟通交流能力； 4. 短期可以上岗工作，有意愿长期在学校工作。 |
三、合同与待遇
经考核面试录用，以人才派遣方式签订合同，享有“五险一金”；日常管理比照学校机关管理人员，按学校安排享受带薪寒暑假。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
1.个人简历（写明政治面貌、教育经历从高中填起、工作经历需时间连贯并填写到应聘前）；
2.各阶段学历、学位证书扫描件；
3.其他证明个人业绩和能力的资料。
以上全部材料请合并为一份PDF文档，文档大小控制在20m以内，以常规邮件附件发送（不接受超大附件）。材料文件名及邮件主题均为“岗位名称+最高学历学校与学位+姓名”格式。
命名样例：品牌宣传专干+某某大学硕士+某某某
投递邮箱：gjinfo@dlut.edu.cn
截止时间：2026年9月26日17:00。
