招聘15人15个岗位
为适配业务发展布局，满足用人需求，遵循“公开公平、择优遴选”的原则，矿投集团5家子公司面向集团内部开展公开招聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘公司
1.地质公司
2.矿业公司
3.核地公司
4.祁家沟铁矿公司
5.上达矿业公司
二、招聘范围
集团内部在编员工
三、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位及数量
详见附件1：《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员岗位信息表》
（二）报名条件
1.基本条件
（1）政治素质：政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法，品行端正，认同集团及公司的发展战略和企业文化。
（2）职业操守：爱岗敬业，廉洁自律，组织纪律和保密观念强，无违法违纪记录，与原单位无未了结的经济或其他纠纷。
（3）能力素养：具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和学习适应能力，具有一定的组织协调、沟通表达及团队协作能力。
（4）身心条件：身体健康，心理素质良好，能正常履职。
2.资格条件
（1）应当具有2年及以上工龄；
（2）距离法定退休年龄5年及以上的在编员工；
（3）具有本科及以上学历；
（4）近2年年度考核为称职及以上等次；
（5）无刑事处罚和失信记录，无纪律处分或不在纪律处分影响期之内。
四、招聘程序
（一）报名
符合条件的员工自愿报名，每人限报1个岗位，只接收线上报名。
报名员工填写附件2《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘报名表》及附件3《矿投集团5家子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员信息表》。将身份证、毕业证和学位证（需要提供中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历认证书）、职称证等材料的电子版整理成压缩文件（文件名称为：报考单位－报考岗位－姓名），发送至dkjtshzp@163.com。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00
联系人：集团人力资源部郝学著
联系电话：024-86232630
报名截止时间：2026年8月7日24时
（二）资格审查
集团人力资源部负责审核报名人员所提交材料的真实性，同时注意回避制度。如发现造假行为，取消其竞聘资格。
符合岗位竞聘条件的报名人员名单在一定范围内进行公示。资格审查结果将通过电话或邮箱方式反馈给报名者，具体面试时间和地点另行通知，请报名人员保持电话畅通。
（三）竞聘
竞聘形式为面试，由自由陈述和答辩两部分构成，自由陈述和答辩时间分别为5分钟。集团纪检监察部门全程监督。
（四）评分标准及考察
1.基础成绩：包括学历、岗位经历、职称和近2年考核结果。
2.面试成绩：包括自我介绍、岗位认知、履职思路、语言表达、仪表举止等。
3.评定综合成绩。综合成绩（百分制）由基础成绩、面试成绩按照相应权重相加后计算得出。其中：基础成绩权重10%，面试成绩权重90%。每个招聘岗位排名第一的人员作为进一步考察对象初步人选。
4.集团人力资源部对拟聘人员开展必要的背景调查，调查结果不符合要求的人员不予录用。
（五）录用公示
集团党委会根据综合成绩排名情况研究确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间如收到具体问题线索举报，由集团人力资源部连同有关部门进行查核；查核确有问题的，取消其录用资格。
（六）履行录用手续
对公示期满且无异议的人员，按规定流程办理相关手续。薪酬按招聘公司现行薪酬制度执行。
五、有关说明
各公司要对本单位参加竞聘员工的报名表进行初审，《矿投集团子公司2026年度面向集团内部公开招聘工作人员报名表》需经单位主要负责人签字并加盖单位公章后方可报送。本次公开招聘集团纪检监察部门全程监督。
附件
