招聘28人8个岗位
中南民族大学2026年专职辅导员、实验员岗位公开招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2022〕13号）《国家民委办公厅关于进一步做好委属单位公开招聘工作的通知》（民办发〔2024〕122号）等文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员、实验员。学校简介详见中南民族大学主页：https://www.scuec.edu.cn/。
一、招聘计划
计划招聘专职辅导员岗位24名、实验员4名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，牢记为党育人、为国育才使命，恪守师德师风规范。
3.身心健康，品学兼优。
4.体检结果符合公务员录用体检标准。
因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）资格条件
硕士研究生及以上学历，年龄、学科、专业等具体条件见附件。
2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。专业条件参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与学校联系确认报名资格。岗位要求的学科专业条件均为应聘人员获得最高学历所对应的学科专业。
三、招聘程序
在中南民族大学人事处网站发布招聘公告。
（一）报名
应聘者在中南民族大学人才招聘系统注册后投递简历（http://rczp.scuec.edu.cn），同时须上传下列审核材料并确保真实有效（以“姓名”命名，将审核材料原件按下列顺序扫描在一个PDF文件或拍照在一个WORD中上传）。审核材料：（1）本科及研究生毕业证和学位证书（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或其他相关证明材料，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证）；（2）有效身份证件；（3）中共党员（预备党员）证明（党组织盖章，辅导员岗位提供）；（4）学校学工、团委或学院党委出具的主要学生干部证明材料(辅导员岗位提供)。
报名时间：2026年3月6日8:00至2026年3月20日17:00。
（二）资格审核与考核
学校成立招聘工作领导小组对报名者进行资格审核和线上初试，通过人员可以参加后续考试考核，报名者须密切关注学校人事处网站。
招聘计划数与通过资格审核、初试人数应达到1:3，若不足1:3,则按照规定相应减少该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
1.考试分为笔试和面试，报名结束后在学校人事处网站公布考试安排。
2.招聘计划数与通过资格审查人数应达到1:3，若不足1:3则按照规定相应减少该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
3.通过专职辅导员初试人员统一参加笔试，笔试科目1科，为《综合素质能力测试》，采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟，笔试内容为招聘岗位相关基础理论和知识、写作能力等，不指定参考书目。笔试成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员。
通过实验员初试人员统一参加笔试，笔试科目1科，为《专业理论基础》，采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试内容为招聘岗位专业相关理论和知识，不指定参考书目。从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员，若不足1:3则按实际人数确定面试人员。
4.面试主要考察应聘者综合知识、分析与解决实际问题的能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力等。
5.专职辅导员、实验员考核结果按笔试40%、面试60%加权成绩从高到低排序。笔试和面试合格分数线均为60分。
（三）体检、考察
1.体检。按1:1确定人选进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定三甲以上医院进行体检，体检费用自理。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的三甲以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
2.考察。全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、社会信用记录、心理调适能力、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考察不合格的，不予进入下一环节。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（四）公示
学校根据考试成绩、体检和考察结果等综合情况确定拟聘人员名单。经报批后在中南民族大学人事处网站公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不予进入下一环节；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，延缓进入下一环节，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或取消资格后出现的空额不再递补。
（五）审批及聘用
公示无异议人员按程序签订聘用合同、办理聘用手续。
（六）其他事宜
1.应聘者须密切关注学校人事处网站，招聘过程中如有调整、补充等事项，由中南民族大学在中南民族大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用等环节的，视为本人自愿退出本次招聘，责任自负。
2.资格审核贯穿考试全过程，应聘者在报名、考核、体检等过程中如有隐瞒事实、弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，一经查实，则取消应聘资格。
3.公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。
4.2026年公开招聘专职辅导员、实验员实行预聘制，聘期（3年）结束后，完成聘期任务考核合格者，转为长聘岗位；考核不合格者，可延聘1年，延聘期考核不合格者，解除聘用合同。
5.公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期自报到之日起计算。试用期只约定一次，包括在聘用合同期限内。在试用期间被证明不符合聘用条件的，解除聘用合同。
6.对于未在规定时间办理报到手续的，视为自动放弃，其聘用资格不再保留，且不再递补。
四、联系方式
人才招聘系统：https://rczp.scuec.edu.cn
人事处网站：https://www.scuec.edu.cn/rsc2025
联系人：陈老师
联系电话：027-67842183/67842389
附件：
1.中南民族大学2026年专职辅导员岗位公开招聘计划表
2.中南民族大学2026年实验员岗位公开招聘计划表
| 附件1： 2026年专职辅导员岗位公开招聘计划表 | |||||
| 用人部门 | 岗位条件 | ||||
| 用人岗位 | 用人 数量 |
性别 | 学科专业方向条件 | 其他条件 | |
| 党委学生工作部 | 专职辅导员 岗位一 |
8 | 男 | 理工农医类 07理学、08工学、09农学、10医学、14交叉学科中授予理学、工学学位学科 |
1.中共党员（预备党员）。 2.研究生学历，硕士及以上学位； 3.硕士研究生不超过28周岁（1998年1月1日及以后出生），博士研究生不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。 4.同等条件下，有主要学生干部经历者优先。 5.需入住学生宿舍。 |
| 党委学生工作部 | 专职辅导员 岗位二 |
8 | 男 | 01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、12管理学、13艺术学、14交叉学科中授予非理学、工学学位的学科 | |
| 党委学生工作部 | 专职辅导员 岗位三 |
4 | 女 | 理工农医类 07理学、08工学、09农学、10医学、14交叉学科中授予理学、工学学位学科 |
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| 党委学生工作部 | 专职辅导员 岗位四 |
4 | 女 | 01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、12管理学、13艺术学、14交叉学科中授予非理学、工学学位的学科 | |
| 合计 | 24 |
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| 附件2： 2026年非教师专业技术岗位公开招聘计划表 | ||||||
| 用人部门 | 岗位条件 | |||||
| 用人 岗位 |
用人数量 | 专业条件及工作要求 | 学历学位条件 | 其他条件 | ||
| 专业代码 | 工作描述 | |||||
| 本科生院 （药学院） |
实验技术岗位 一 |
1 | 1007药学1008中药学0710生物学0703化学0860生物与医药0831生物医学工程0832食品科学与工程0817化学工程与技术0805材料科学与工程0856材料与化工1405智能科学与技术1406纳米科学与工程 | 承担民族药学国家级实验教学示范中心相关工作，承担药学院相关实验课程的安排与教学体系建设任务； 负责药学相关专业实验室的全周期建设、运行与维护，并能胜任相关的实验教学任务及研究技改工作。 |
博士研究生 | 年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。 |
| 本科生院 （资源与环境学院） |
实验技术岗位 二 |
1 | 0830环境科学与工程、0817 化学工程与技术、0703 化学0805 材料科学与工程 | 参与实验室建设规划与仪器功能开发，负责学院实验室的日常管理与设备维护，保障实验教学与科研工作开展；协助教师准备实验材料并指导学生操作。 | 博士研究生 | 1.年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。 2.同等条件下，熟悉各类传感器及硬件平台，具有参加或指导高水平学科竞赛经验者优先。 |
| 本科生院 （计算机学院） |
实验技术岗位 三 |
1 | 0812计算机科学与技术、0835 软件工程、1405智能科学与技术、0854电子信息（085404计算机技术、085405软件工程、085410人工智能方向） | 熟练掌握各类传感器及硬件平台的使用操作，承担计算机硬件实验室、人工智能综合实验室的建设、运行维护及日常管理，参与智能机器人实验室的实验教学、相关学科竞赛指导等。 | 博士研究生 | 1.年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。 2.同等条件下，有参加或指导全国大学生学科竞赛排行榜内赛事并荣获国家级奖项者优先。 |
| 图书馆 | 实验技术岗位 四 |
1 | 1205 信息资源管理、1255 图书情报、0703 化学、0710 生物学、0805 材料科学与工程、0817 化学工程与技术、0830 环境科学与工程、0831 生物医学工程、0832 食品科学与工程、0836 生物工程、0856 材料与化工、0857 资源与环境、0860 生物与医药、1007 药学 | 开展专利盘点、专利查新检索、专利信息统计评价分析、专利信息导航、专利态势分析、知识产权信息素养教育等知识产权相关信息咨询、管理与服务。 | 博士研究生 | 年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）。 |
| 合计 | 4 | |||||
