招聘1人1个岗位
沈阳市东方恒源物业有限公司成立于2006年5月，目前主要致力于承接沈抚区域及浑南区嘉华新城等的回迁及老旧保障项目的物业管理服务，现管理面积达500万平方米，拥有自有管理人员130余人，外包服务人员500余人。现根据工作需求，招聘客服1人，相关事宜如下：
一、任职条件：
岗位职责
1.接待来访业主，负责前台接待、引导和沟通；
2.负责接听、记录业主来访电话；
3.处理物业客服相关日常工作，包括投诉、报修等；
4.维护业主关系，与业主保持良好的沟通和交流，解决业主问题并及时反馈；
5.完成领导交办的其他工作，配合其他部门的日常工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.40周岁（含）以下；
3.对物业相关工作有足够热情，需要具备高尚品德，有良好的道德品质，遵纪守法，尊重业主，诚实守信，以身作则；有物业工作经验者优先；
4.中共党员优先，退役转业军人优先。
薪酬待遇
2800元/月，试用期3个月,试用期期间工资2500元/月，缴纳五险一金，个人部分本人承担。
二、招聘程序：
1.报名
（1）报名截止至2025年11月30日16时止。
（2）采用网上报名的方式，在沈阳高新人力资源服务有限公司报名系统中报名，请应聘者使用电脑端操作（手机无法操作）。在浏览器中打开https://bm.sygxrl.com/，用手机号码进行注册并登录，点击“外部招聘报名”选择职位名称，点击“查看详情”进行报名，依次填写基本信息、教育信息、工作信息，确认无误后点击“提交”。
2.资格初审
（1）依据招聘资格和条件，对应聘人员进行资格初审，资格初审通过的进入下一环节。
（2）采取诚信制报名，如因应聘人员报名信息填报不准确影响资格初审结果，由应聘人员本人承担。
3.面试
重点考察应聘者的工作经历、以往业绩、与应聘岗位相关的专业能力、管理能力，对应聘岗位发展规划、与岗位匹配度、个人发展预期等情况。
4.确定拟聘人员
面试成绩为100分，成绩低于60分（不含）的不予聘用。按面试成绩由高到低排序，结合面试成绩，按照人岗相适原则，经综合分析研判后，确定拟聘人员。
5.体检及资格复审
拟聘人员应按照要求进行体检，体检费用自理，同时提供相关资格复审材料（学历、无犯罪证明等）。
6.公示
体检及资格复审合格后，履行入职程序，并在沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
7.补录
因各类原因出现岗位空缺时，按面试成绩由高到低顺序依次递补（成绩并列时，需再次进行加试），面试成绩不合格及未参加面试的应聘者不具备递补资格。
三、特别提示:
1.请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通信畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负；
2.应聘者要及时关注沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号信息，因应聘者个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格；
3.资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消应聘资格；
4.本次招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；
5.本次招聘有关信息将通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布（其他网站请原文转载并附带原文地址）;
6.本次招聘最终解释权归沈阳市东方恒源物业有限公司所有。
工作咨询电话：
15640597491、15640597492
电话接听时间：
工作日9:30-11:30，13:30-16:30
