招聘35人2个岗位
为加强基层社区治理、充实社区工作力量，根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》（辽委社发〔2024〕14号）和《关于加强全市社区工作者职业体系建设的实施意见》（锦民发〔2023〕120号）文件精神，经北镇市人民政府同意，现面向社会公开招聘社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
招聘对象为北镇市户籍人口或常住人口，符合招聘职位条件要求的人员均可报名。
报考条件：
1.遵守国家法律法规，认真执行党和政府的有关政策规定；
2.政治素质好，责任心强，爱岗敬业，甘于奉献，有较强的群众意识和组织纪律观念，恪守职业道德，能适应所报考岗位的工作要求；
3.报考者年龄在35周岁（含）以下（1989年9月29日以后出生）；
4.具有全日制大学专科及以上学历，有一定的文字写作和口头表达能力；
5.具有北镇市户籍或在北镇长期居住（居住时间1年以上），户籍落户日期以户口簿为准，必须在公告发布之前，含发布公告当日。
（条件详见《2025年北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员计划信息表》附件1）
具有下列情形之一的，同等分数条件下，可以优先招聘：
（一）持有国家社会工作者职业资格证书的人员；
（二）社区工作急需紧缺的专业人才；
（三）本公告发布前在岗的社区专职网格员。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
2.编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策；
3.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案或正在接受纪律审查的；
4.被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职；
5.被依法列为失信联合惩戒对象；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，道德品行低劣、群众普遍反映不好的，非法组织参与集体上访、影响社会稳定的；
7.有不适合从事社区工作的其他情形。
二、招聘岗位、人数、工资待遇和人员分配
1.招聘岗位及职责。本次招聘社区专职工作人员35人，基本职责包括：
（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，教育引导居民遵纪守法，自觉履行应尽义务；
（二）执行党组织的决定和居民委员会的决定，引导居民参与社区治理，依法开展居民自治，维护居民合法权益；
（三）协助政府及有关部门做好社区管理服务；
（四）走访联系居民，反映意见建议，做好思想工作；
（五）坚持和发展新时代“枫桥经验”，用心用情化解矛盾纠纷；
（六）动员协调社会力量开展共建共治活动等。
2.工资待遇。社区专职工作人员招聘后，试用期内补贴标准为2862元/月（基本补贴）。试用期满正式录用后，享受社区委员待遇，补贴标准为3158元/月（含个人保险部分），与街道签订劳动合同。
3.人员分配。招聘社区专职工作人员35人，分配到北镇街道30人，沟帮子街道5人。
三、招聘程序
（一）招聘岗位查询
招聘岗位简介、资格条件等信息在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）上统一发布，具体见《2025年北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员计划信息表》（附件1）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打该岗位右侧招聘单位联系电话，由招聘单位具体负责解释说明。
（二）报名
本次招聘由应聘人员登录报名系统（http://ksfwzx.ikaowu.com），采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写报名信息，进行网上报名，网上报名程序如下：
1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2025年10月9日9:00至10月13日17:00登录报名系统（http://ksfwzx.ikaowu.com），填写报名信息，提交报名申请并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素，文件大小不超过100KB）。
2.查询审查结果。报名期间，招聘单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审。应聘人员可于2025年10月9日9:00至10月14日12:00登录报名系统（http://ksfwzx.
ikaowu.com），查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2025年10月14日12:00前改报其他岗位，2025年10月14日12:00以后不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招聘单位咨询。
（三）网上打印准考证
已通过资格审查的应聘人员，于2025年10月15日9:00至10月19日9:00登录报名系统（http://ksfwzx.ikaowu.com），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。
（四）注意事项
1.每名应聘人员只能报考一个招聘岗位。每个岗位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比例（具体见《2025年北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员计划信息表》）时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）公布。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
2.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
4.请应聘人员及时报名，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
5.应聘人员自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
四、笔试
（一）笔试类别和科目
本次招聘笔试试卷为综合管理类（A类），笔试内容涉及时事政治、政策理论、社区工作实务等方面。笔试总成绩满分100分，笔试总成绩保留两位小数。
（二）笔试时间和地点
1.笔试时间：2025年10月19（星期日），上午9:30—11:00笔试试卷为综合管理类（A类）。
2.笔试地点：具体以准考证为准。
应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带准考证和报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。
（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询
笔试阅卷结束后，北镇市人力资源和社会保障局将对成绩进行汇总分析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查（复审）和面试。
笔试成绩通过北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。
五、确定进入面试人员和资格审查（复审）
笔试成绩公布后，根据《2025年北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员计划信息表》（附件1）中公布的面试比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位进入面试人员，面试人员名单在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）公布。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
用人单位将对进入面试人员进行资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的《2025年北镇市面向社会公开招聘社区专职工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）公布。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。
六、面试
面试工作由北镇市人力资源和社会保障局组织实施。面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试等方式（招聘岗位对面试有具体要求的，从其约定），满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩（即笔试总成绩*0.4+面试成绩*0.6=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。面试评委与考生间有应回避情形的，应主动提出回避。面试具体事宜和总成绩将在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）公布。
七、体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）公布。体检费用考生自理。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社部发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
体检由北镇市人力资源和社会保障局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或各市事业单位公开招聘体检定点机构进行。体检医生与体检考生间有应回避情形的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
八、考察
由中共北镇市委社会工作部会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查，主要核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
九、公示与聘用
拟聘用人员信息统一在北镇市人民政府门户网站（www.bzs.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由主管部门会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十一、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）在招聘期间，如不按照本公告规定完成招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（四）在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
