招聘6人5个岗位
辽宁省高速公路实业发展有限责任公司于1993年3月成立，2016年划归辽宁省交通建设投资集团，负责全省76处服务区的运营管理。公司注册资本2亿元，公司资产规模26.68亿元，现有服务区管理服务、能源销售、商业开发、新能源建设四大业务板块。公司下设3家控股合资子公司、13家分公司、本部设置3个中心、6个职能部门、2个事业部，从业人员3000余人。公司坚持履行公共服务和商业运营两大职责，积极构建“1+3+N”的产业发展格局。“1”是一个平台，即服务区管理服务平台；“3”是三大经营业务，即能源销售、商业开发、新能源建设；“N”是培育发展业务，即“服务区+文旅”“服务区+物流”“服务区+乡村振兴”等，不断推动服务区与沿线区域经济社会有机结合，助力高速公路经济带的融汇支撑，推动实现路域资源的融合发展提升。
为满足业务发展需要，辽宁省高速公路实业发展有限责任公司拟招聘6人，现公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行，有事业心和责任感，热爱交投事业；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职条件：
1.学历条件。应聘者应具有岗位要求的学历条件。
2.年龄一般应在35周岁以下（1990年7月31日以后出生）；具有良好政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力，以及符合职位要求的工作能力和拟任岗位要求的其他资格条件，拟录用人员须服从用人单位岗位调剂，可接受全省范围内工作岗位调动。
3.所学专业符合岗位需求。应聘有职称、职业资格条件要求的岗位，须持有相应职称、职业资格证书。
4.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。
5.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
6.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。
7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。
8.符合具体招聘岗位所需要的其他条件（详见《辽宁省高速公路实业发展有限责任公司2025年招聘岗位信息表》，招聘条件要求具有相关工作经历的，年限计算的截止时间为2025年7月31日）
（三）不得参加招聘情况：
有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；
2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；
3.有违法犯罪记录的；
4.有其他情形影响录用的。
二、应聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，每人限报一个岗位。根据公布的公告信息，报名人员须登录本次招聘唯一报名网站https://hzyc.ikaowu.com/exam/2227报名，填写报名信息，并上传全部材料：身份证扫描件、本科及以上学历的毕业证扫描件和学位证扫描件、有效期内各学历阶段（本科及以上）的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；
（学信网查询网站https://www.chsi.com.cn/）
注意事项：严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予审理。报名人员提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。
2.报名时间：2025年8月26日24时截止，逾期报名无效。
（二）资格审查
1.对应聘者进行网上资格审查，报名信息一经提交不能更改，因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。对符合报名资格条件人员的基本情况与应聘岗位进行匹配性筛选，择优选择确定笔试人选。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。
（三）综合测评
采用笔试、面试两种考试测评方法。
1.笔试
（1）笔试时间：考试时间另行通知，请考生自行关注短信或邮件通知，严格按照相应笔试要求准备笔试。
（2）笔试方式：笔试采取线下考试形式。
（3）笔试内容：行政能力测试。
（4）笔试成绩：按百分制计算，满分100分。笔试根据笔试成绩最高分×60%划定为及格分数线，低于及格分数线者不可进入面试。按照岗位需求与面试人员1:3比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
2.面试
（1）面试时间：具体时间另行通知。
（2）面试方式：面试采取线下方式进行，面试形式为半结构化面试，全面考察应聘者的综合素质。
（3）面试内容：主要测试应试人员岗位胜任维度，包括岗位常识、服务意识、岗位执行力、创新思维、解决问题等。
（4）面试成绩：按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
（5）最终成绩：拟录用人员的确定，以笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算的最终成绩确定，即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据招聘人数1:1的比例，以总成绩为依据由高到低排序确定拟招聘人选，如有放弃依次递补。若总分出现并列，以面试成绩高者择优确定。
（四）体检
体检在指定医院进行，体检费用自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消录用资格。（如果总成绩相同，面试成绩高者优先）。
（五）考察
辽宁省高速公路实业发展有限责任公司对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解。根据需要，考察与体检环节的先后顺序可以进行适当调整。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格。
（六）拟聘人选的确定
根据综合测评、体检和考察等结果，经辽宁省高速公路实业发展有限责任公司内部决策程序确定拟聘人选。
（七）公示
拟聘用人选确定后，在辽宁省国资委网站（http://gzw.ln.gov.cn/）、辽宁省交投集团网站（http://www.lnjttz.cn/）、阳光国企平台、实业公司官网(http:www.lnfwq.com)等渠道进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
对首次聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
三、薪酬待遇
辽宁省高速公路实业发展有限责任公司为聘用的员工提供具有竞争力的薪酬待遇，同时提供通信补贴、健康体检、取暖费补贴、七险二金（五险一金、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金）、带薪年休假、节日关怀等丰厚的福利待遇。
四、注意事项
（一）本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）已取得较高层次学历的应聘人员，在应聘较低学历层次要求为起点的岗位时，其较高层次学历所学专业与招聘岗位要求有所差别，但其较低层次学历所学专业符合招聘岗位专业要求的，视为符合招聘岗位所需专业条件要求。
（三）应聘人员须自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷责任由应聘人员自负。
（四）本次招聘工作信息均以辽宁省交投集团网站公布信息为准，请应聘者留意信息更新。应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。
（五）本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。
咨询电话：024-31878332（接听时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）
附件：
附件：辽宁省高速公路实业发展有限责任公司招聘岗位信息表.xlsx（点击下载）
