招聘33人1个岗位
为进一步提升校园消防安全管理水平，保障校园消防控制室正常运行，依据《中小学校、幼儿园消防安全十项规定》，经朝阳区政府同意，现面向社会公开招聘校园消防控制室值班员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用人员。
二、招聘岗位
此次共招聘校园消防控制室值班员33名，具体招聘岗位及条件详见《朝阳区公开招聘校园消防控制室值班员岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，身体无缺陷，无残疾，无纹身，具备工作需要的身体条件。
3.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力。
4.具备履行职责的身心条件以及招聘职位所要求的其他资格条件。
5.持有《中级消防设施操作员证》。
6.年龄：十八周岁至五十五周岁(1969年2月26日(含)至2007年2月25日(含)期间出生)。
7.企业职工养老保险缴费年限累计满10年。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造，散布有损国家声誉、反对党的基本路线和方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被执行行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.有较为严重个人不良征信记录的(被依法列为失信联合惩戒对象);
10.现役军人。
四、相关待遇和管理
1.聘用人员签订劳动合同，首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.聘用人员应发工资3100元(含社会保险个人缴费部分)，依法缴纳社会保险。
五、报名程序
(一)发布公告
发布时间为2025年2月25日至2025年3月3日。在长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2025年3月4日至5日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：00)。
2.报名地点：朝阳区政府人社局451室(朝阳区人才引进服务中心，前进大街1855号)。
3.报名携带材料及要求：
(1)报名人员须携带《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》(附件2)(在“长春朝阳人社”微信公众号招聘公告中自行下载附件2，打印后完整填写，粘贴近期小2寸免冠照片);
(2)报名人员须携带本人有效第二代身份证、户口簿、原件和复印件各一份(身份证正反两面复印在一张A4纸上，户口簿复印首页和本人页);
(3)报名人员须携带本人《中级消防设施操作员证》原件及复印件;
(4)报名人员须携带社保部门出具的社会养老保险缴纳凭证;
(5)报名人员只允许报考本公告中的一个招聘岗位，本人客观条件要与所报名的招聘岗位所需资格条件一致;
(6)报名人员只能用第二代有效身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;
(7)报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实,立即取消应聘资格;
(8)报名成功人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
六、考试程序
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，朝阳区人社局视报名情况决定是否开展笔试，岗位招聘人数与报名合格人员人数比例超过1:5时，开展笔试考试，否则直接进行面试。考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。
(一)笔试
1.领取笔试准考证。报名成功人员携带本人第二代身份证原件、与报名表相同的小2寸免冠照片1张于2025年3月7日(上午9：00至11：00;下午13:30至16：00)在朝阳区政府人社局451室领取《笔试考试准考证》。须本人领取，不允许他人代领。
2.笔试相关要求。以《笔试考试准考证》为准，笔试试题总分100分，合格线为60分，达不到合格线人员不予聘用，笔试成绩在“长春朝阳人社”微信公众号进行公示。
(二)面试
1.面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。
2.如开展笔试，在笔试合格人员中，根据笔试成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3(含)比例确定面试人选，1:3比例内笔试成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定人员，进入面试程序。
3.面试采取结构化面试方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为合格线，未达到合格线者不具备聘用资格。
4.以面试人员笔试成绩、面试成绩各50%计入考试总成绩，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检、考察人选，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩分数从高分到低分确定体检、考察人选;如不开展笔试，依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检、考察人选。
七、体检、考察与录用
1.体检、考察工作由朝阳区人社局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合聘用单位实际用人需求情况确定，体检费用自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
2.体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
3.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在“长春朝阳人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。
八、注意事项
1.公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
2.本公告未尽事宜由朝阳区人社局负责解释。
3.咨询电话：0431—89617240。
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