招聘1人1个岗位
为满足工作需要，拟公开招聘劳动合同制行政复议专职办案辅助人员，派驻大连金普新区司法局(以下简称司法局)工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位为行政复议专职办案辅助人员，数量1名。
二、岗位招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
3.服从岗位调配和工作安排，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为;
5.已就业在职人员能与工作单位解除合同或劳动合同的。
(二)岗位条件
1.18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止日期为2025年1月31日;
2.大学本科及以上学历，学士及以上学位;
3.法学、法律相关专业;
4.2023、2024届毕业生或具有两年以上(含实习期)政府法制、司法审判、律师代理工作经历;
5.资格：通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格(A证)。
(三)岗位职责
1.协助处理行政复议与行政应诉相关工作，包括但不限于复议咨询、收案登记、调查取证、听证记录、文书送达、统计分析、档案管理等;
2.完成司法行政机关交办的其他工作。
(四)有下列情形之一的不得应聘
1.受过刑事处罚、曾被行政拘留、被采取过强制措施或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的人员;
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;
4.现役军人、在读全日制研究生不能以已取得的本科学历报考;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.因违纪违规被开除、辞退或解聘的，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.有吸食毒品历史的;
9.相关规定的其他不宜从事此工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年1月13日至1月15日，每日上午9:00-11:00，下午13:00-15:00，逾期不予办理。
2.报名地点：大连金普新区人才广场二楼4号窗口(金马路260号)。
3.报名要求：报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写报名登记表，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。
(二)资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程。报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实，通过资格审查的人员方可参加考试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员资格。已经被聘用的，解除聘用关系，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。
报名时应提交以下证件和材料：
1.报名登记表2份，请考生下载填写，粘贴照片并本人签字，报名表见附件1。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份;
3.户口簿原件及首页、本人页复印件1份;
4.相应的学历、学位证书原件及复印件。所有阶段学历、学位证书，同时需附学历、学位在线验证报告，即《教育部学历证书电子注册备案表》(申请网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp)及《中国高等教育学位认证报告》(申请网址：https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html)。如果为留学回国人员需出具教育部留学服务中心的学历认证资料;
5.相应的职业资格证书，有相关工作经验的提供相关工作经历证明。
6.若提供的相关证件不全，视为不合格。逾期提供材料，视为无效。
(三)笔试
1.笔试内容和形式：笔试以闭卷方式进行，试题全部为客观性试题，笔试时限90分钟，试卷满分为100分。考试内容为公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测验、行政复议法等。
2.笔试时间和地点将通过“大连金普新区人才广场”微信公众号及通过考生报名时预留的邮箱发布，请考生及时关注。因个人原因未按照时间及时参加，视为自动放弃。
3.笔试要求：参加笔试时，考生必须携带本人《居民身份证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始15分钟后，迟到的考生不允许进入考场。参加笔试的考生不允许提前交卷离开考场。
4.笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数8:1的比例确定参加面试人员。末位成绩并列者，均参加面试。
(四)面试
1.面试的时间地点另行通知。经资格审查合格的报考人员务必携带身份证参加面试。面试时间提前一天通知，迟到者视为放弃面试。
2.面试满分为100分。采用结构化面谈的方式进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等。
(五)公布成绩
1.面试结束后公布成绩，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人员名单。成绩并列者，按照面试成绩高低确定考察人员名单;如仍成绩并列，则进行面试加试，按照面试加试成绩高低确定考察人员名单。
(六)考察和体检
1.政审工作按照大连市有关规定组织实施，同时对政审对象资格条件进行复查。政审合格的人员在指定医院进行体检。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行，体检费用自付。
3.因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩，从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。体检时间和地点另行通知，考察和体检合格人员确定为拟聘用人选。
(七)公示
根据考试总成绩、考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
四、用工与管理
(一)公示期满且无异议后，组织聘用人员进行岗前培训，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等。培训后，用工单位进行岗位分配。
(二)被聘用人员一律采用劳务派遣制。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由大连金普新区人力资源服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年，明确双方的权利和义务，并将聘用人员派遣至司法局工作。
(三)依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期期满前由司法局对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，司法局可将聘用人员退回至大连金普新区人力资源服务有限公司;大连金普新区人力资源服务有限公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。
(四)在实际工作中，依据用人单位相关工作规定，司法局与人力资源服务有限公司共同对被聘用人员进行管理和考核。
(五)聘用人员工资待遇：薪酬待遇年工资标准为12万元人民币左右(含单位和个人应缴纳的五险一金及年终绩效奖，年终绩效奖视年终绩效考核情况而定)。
五、咨询电话
请工作日拨打
咨询电话：0411-65891593
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00iT8n
