五、选聘程序

（一）公告发布

本次招聘公告发布渠道为智引人才微信公众号，其他渠道均为转载。

（二）网络报名

1.报名时间：2024年12月10日至2024年12月20日24时。

2.报名要求：

（1)每人限报一个岗位，不接受重复报名，如重复报名，以最先投递报名的岗位为准。

（2)报名材料：

①填写完整的附件2《沈阳诚信发展集团有限公司公开招聘报名登记表》；

②有效期内的身份证正反面扫描件；

③各学历阶段（大专及以上）毕业证书、学位证扫描件电子版；

④有效期内各学历阶段（大专及以上）的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》电子版；留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；

（学信网查询网站https://www.chsi.com.cn/）

⑤各类职称或相关任职资格证书（如有）。

以上材料，填写完整后回传到指定邮箱cxfzzp2024@163.com，邮件命名：“应聘岗位+姓名+手机号”，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

（三）资格审查

根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员择优进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。未进入下一环节暂不予以告知。

根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1：5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于2人，取消本岗位招聘。

（四）笔试及面试

笔面试环节具体由初试（包含笔试和初面）和复试构成。

1.初试。笔试以线上笔试的方式进行，笔试内容为通用能力测试，根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1：5比例确定参加面试人选，岗位人数不足比例的，按实际人数确定面试人选。初面主要考核竞聘人员综合能力素质与应聘职位的适应程度等。

2.复试。根据初试成绩（笔试成绩占比30%+初面成绩占比70%），原则上按照不低于招聘人数1：3比例确定参加复试人选，岗位人数不足比例的，按实际人数确定复试人选。

具体时间及地点将以短信形式发送，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若始终未能接通者，视为放弃。

（五）体检与考察

本次公开招聘最终以复试成绩排名为录用依据，复试成绩相同的，按照初试中面试成绩由高至低顺序进行排名，初试面试成绩相同的，按照初试中笔试成绩由高至低顺序进行排名。

1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。

2.考察（背景调查）。对体检合格人员进行考察（背景调查），主要核实考察人选身份信息、户籍信息、学历信息、个人涉诉记录、法院失信被执行记录、金融监管机构处罚信息等。

如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

（六）公示和录用

1.公示。体检和考察结束后，根据复试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在智引人才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。2.录用。公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

2.本次招聘根据职位需求，若无合适人选，个别岗位可以空缺或从其他岗位应聘者中进行调剂。

3.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试阅卷：采用技术手段对考生答卷进行雷同检测，对甄别为雷同答卷的，将给予成绩无效的处理。

5.通过资格初步审查人员，笔试、面试时间及地点将通过电话、短信或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，对未进入下一环节的不再另行通知。

6.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

7.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。

8.本公告由沈阳诚信发展集团有限公司招聘工作组负责解释。

9.招聘咨询电话：024-31878332、18842425779。

（电话咨询时间：工作日9点-12点，14点-17点）。