招聘2人1个岗位
根据大连国际机场业务发展需要，满足民航专业技术岗位的人才需求，大连国际机场面向社会诚招临床医生。
一、总体要求
严格遵照大连国际机场人员招聘有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，保证招聘工作的科学化、规范化。
二、招聘计划
共2名临床医生。
三、工作地点、时间
工作地点：大连国际机场。
工作时间：随机场航班运行时间，实行倒班工作制。
四、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，德才兼备，具有团结协作精神，具有良好的职业操守和个人品行；
3.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，满足岗位值守和倒班轮岗工作要求。
有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
5.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
6.在校期间参加的各类考试及企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的;
7.聘任后即构成回避关系的;
8.有其它不适宜录用情形的。
（二）岗位标准
岗位 |
数量 |
岗位标准 |
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临床 医生 |
2 |
年龄：50周岁以下（1974年1月1日以后出生） 专业：临床医学 学历：本科及以上学历 学位：学士学位及以上 资质：取得执业医师资格；完成住院医师规范化培训或有急救相关工作经验者优先 |
身体要求：体形匀称，相貌端庄，无骨与关节疾病或畸形；矫正视力须达到0.8以上，无斜视，无色盲；无慢性病史、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。 工作要求：转运患者时，需搬抬担架。 |
五、招聘流程
本次招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、确定考察人选、体检与考察、公示与录用的程序进行。
（一）报名与资格审查
报名时间和方式：
本次招聘全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2024年11月30日至2024年12月6日16时。每名应聘者需在规定时间内将个人资料上传至大连国际机场官方网站（www.dlairport.com）公示公告招聘信息“大连国际机场集团有限公司2024年急救中心临床医生招聘公告”专栏，点击报名入口，正确填写个人信息，提交系统显示“报名成功”即可。逾期不再受理报名事宜。
上传资料包含：近期免冠2寸正面证件电子照片、身份证、学历证、学位证、验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《社会保险个人参保证明》以及相关医师资格证书扫描件（上传的图片信息需为jpg格式，且单个文件不超过2MB）、相关荣誉及工作业绩等佐证材料。
报名实行诚信承诺制，竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或考试资格。
联系人：王女士，电话：0411-83886021
（二）笔试
笔试满分100分，闭卷考试。根据笔试成绩，按招聘计划与面试人数1：2.5的比例确定参加面试的人选名单。最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列情况，同时参加面试。
（三）面试
通过资格审查和笔试的应聘人员现场抽签确定面试顺序。面试采用结构化面谈的方式进行。
（四）确定考察人选
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩从高到低1:1的比例确定拟录用人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定。
建立本次临床医师招聘递补制度，按总成绩从高到低依次确定该岗位招聘职数50%比例数量（即医生总成绩第3名）作为该岗位在未来一年内出缺时的递补人选（递补有效期一年，至2025年12月1日）。
（五）考察与体检
在法律允许的范围内将对拟录用人员进行适当的背景调查。
入职体检在大连市体检中心进行，体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行，体检费用自理。考察、体检不合格者取消资格。
（六）公示与录用
拟录用人选名单将在一定范围进行5个工作日公示。公示期满，对无影响聘用问题的人员办理正式录用手续。
六、注意事项
（一）本次招聘由大连国际机场集团有限公司招聘工作领导小组组织进行，招聘过程不收取任何费用，也未授权任何培训机构提供考前辅导等，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与大连国际机场集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。
（二）招聘过程中各环节的时间安排及公告，均通过大连国际机场官网公示公告招聘专栏（www.dlairport.com/zpgg.html）面向社会发布，请及时关注各环节发布的公告信息，公司不再电话、短信通知。笔试、面试等环节均安排在大连市本地组织实施，请按实时发布的招聘工作安排，提前规划好个人时间。出现因个人原因未及时关注公告发布或个人行程冲突，导致无法参加相关环节的，后果自负。未入围者不再另行通知。
（三）因本人提交报名信息不准确、不齐全或不符合报名条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
（四）应聘实行诚信承诺制。应聘材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
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