招聘50人1个岗位
根据工作需要，经五大连池市政府研究决定，五大连池市公安局面向社会公开招聘临时性合同制人员，公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划招聘临时性合同制人员共计50人。
三、工作职责具体工作由市公安局统一安排，完成公安局交办的各项工作任务。
四、报考条件(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从组织分配;
3.男性，年龄在18周岁及以上30周岁及以下，即1994年12月2日(含)至2006年12月1日(含)间出生;持有A1和A2驾驶证并能熟练驾驶相应车型年龄放宽至35周岁，即1989年12月2日(含)之后出生,具有五大连池市行政区划内户籍人员(2024年12月1日前迁入为准);
4.具有国家承认的专科及以上学历，退役军人学历可放宽至高中(中专)，且均需取得毕业证;
5.男性赤足净身高1.70米及以上，不能超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%(标准体重(kg)=身高cm-110);6.身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志，无传染性疾病，无涉毒史，无癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症，无严重的神经官能症状(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，双眼矫正视力在4.8以上。(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;
2.曾受到治安罚款、行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.个人注册个体工商户及具有企业法人资格;
6.按规定的不适宜从事临时性合同制工作的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合报考条件的，取消报考和聘用资格。如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。
1.报名所需资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、个人信用报告、退役军人需提供退伍证等相关证明材料、具有机动车A1、A2和B1驾驶证的需提供驾驶证，以上材料均需原件及复印件。大专及以上学历报考的，还需提供学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，填写完整的《2024年度五大连池市公安局公开招聘临时性合同制人员报名表》(附件1)，报名时需携带近期1寸同版蓝底免冠照片5张。
2.报名缴费：笔试考试收费标准为每人每科45元，仅支持现金缴纳。
3.报名时间：2024年12月2日至2024年12月8日
上午：9:00-11：00下午：14：00-16：00(逾期不再受理报名事宜)
报名地点：五大连池市公安局一楼大厅
联系电话：0456-63150214.
资格审查：由招聘办公室组织审查。
(二)考试考试方式采取笔试、体能测试、面试相结合方式进行。各项考试均以百分计算，依次按笔试、体能测试、面试的顺序进行。
1.笔试笔试科目为一科,满分100分，笔试主要内容为时事政治、法律知识、基础常识等。笔试成绩为0分的不能进入下一环节。
2.体能测试有笔试成绩的考生进入体能测试环节。男子体能测试项目为4X10米往返跑、1000米跑。凡不能按时参加体能测试的考生不作为面试对象(体能测试评分标准见附件2)。
3.面试根据笔试成绩×30%+体能成绩[(4x10米往返跑成绩+1000米跑成绩)/2]×20%折合后计算出的成绩(四舍五入后保留小数点后两位小数)按照计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的情况,则全部进入面试。面试采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。每人面试时间不超过7分钟，满分为100分，低于60分者不予聘用。以上考试具体时间、地点及有关事宜另行通知。4.考试成绩的确定考试总成绩按百分计算，考试总成绩=笔试成绩×30%+体能成绩[(4x10米往返跑成绩+1000米跑成绩)/2]×20%+面试成绩×50%(笔试成绩、体能测试、面试成绩、总成绩均为四舍五入后保留小数点后两位小数)。退役军人在总成绩基础上加5分，持有A1、A2和B1驾驶证并能熟练驾驶相应车型在总成绩基础上加5分。按照考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次排序，如最后一名考试总成绩相同，按退役军人优先、学历高者优先、公安、司法类院校毕业生优先、年龄小者优先条件，依次优先录用。
(三)体检考试结束后，按招聘岗位名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(四)考察体检结束后成立考察小组进行考察，考察不合格的，取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)培训对聘用人员进行岗前培训。经培训无法达到履行职责所需要工作能力不予聘用，经五大连池市公安局公开招聘临时性合同制人员工作领导小组办公室研究同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(六)公示经过考试、体检、考核、培训合格后人员，在五大连池市公安局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度(试用期为1个月)。
六、用工性质和聘用期待遇
(一)用工性质招聘人员属于临时性用工，实行合同管理，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签劳动合同。考核不合格以及在平时工作中违反各项规定的，终止合同。
(二)聘用待遇聘用人员执行合同工资，月工资3300元,聘用人员依法享有基本养老、医疗、工伤、失业社会保险待遇，其所需经费列入财政预算。
(三)公示结束后如五大连池市公安局临时性合同用工人员出现空缺，经五大连池市公开招聘工作领导小组同意，在参加此次招考但未被聘用的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
七、注意事项
(一)凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
(二)招聘工作实行诚信报告制度，被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
八、本公告由五大连池市公安局公开招聘临时性合同制人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由五大连池市公安局公开招聘临时性合同制人员工作领导小组研究决定。
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