招聘2人2个岗位
大连海创投资集团有限公司（以下简称为海创集团）为大连高新技术产业园区管委会直属国有企业。海创集团围绕高新区总体发展战略，以全面承担区党工委、管委会下达的各项工作为根本任务，以履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任为己任，聚焦园区建设、园区运营、资本运营、园区服务、数字科技五大核心产业板块，着力打造背靠园区、面向市场、服务园区的国内先进园区建设运营服务商。
为吸引和鼓励更多优秀人才加入海创集团，建设一支勇创新、敢担当、善作为的干部员工队伍，携手担负起贡献高新区“又高又新”高质量发展的历史使命，按照高新区管委会国有企业改革工作总体指导方针及工作部署，现面向机关、事业单位、国有企业及社会开展企业领导人员招聘工作，具体公告如下：
一、基本原则
(一)党管干部与发挥市场机制作用相结合原则。
(二)公开、公平、竞争、择优原则。
(三)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
(四)激励与约束并重原则。
(五)聘期制和契约化管理原则。
二、招聘岗位及范围
本次招聘共2个职业经理人岗位，分别为海创集团总部总经理1名，海创集团总部副总经理1名（分管投融资、科创工作）。招聘面向机关、事业单位、国有企业及社会开展。具体岗位及要求详见《大连海创投资集团有限公司高级管理人员面向社会公开招聘岗位明细表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.应当具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新发展理念和正确处理当期收益与长远发展的关系，创新意识强，懂经营、会管理，依法经营，具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，廉洁从业，能够推动企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
2.应当具有较高的职业素养和驾驭市场经济本领，熟悉现代企业运作，拥有先进经营理念、管理水平，善于把握商机，不断提高企业核心竞争力，有执行力，熟悉相关法律法规。
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件。
4.符合国家安全管理以及《公司法》规定的相关条件，符合任职回避的有关规定。
5.符合国有企业领导人员选拔任用有关政策法规规定的其他条件。
6.特别优秀或者特殊需要的人才，可适当放宽任职资格条件。
（二）基本资格
1．本科及以上学历，年龄要求原则上不超过45周岁(1979年9月1日后出生)。
2.应聘人员年龄及招聘岗位要求的其他条件，详见《岗位明细表》；
3.具备招聘岗位所要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验；
4.工作年限、任职年限的计算时间截至招聘报名开始时间，现任职务职级以报名时的任职为准。
5.凡有下列情形之一，不具备报名资格
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
（2）受组织处理或受党纪政务处分，在影响提拔使用期内的。
（3）受过刑事处罚的。
（4）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。
（5）聘任后即构成回避关系的。
（6）有其他影响聘用有关问题的。
四、招聘实施流程
（一）公开报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年9月19日17：00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，建议使用电脑端登录，报名链接https://haichuangzp.zhaopin.com，报名实行承诺制。报名时要如实填写公开招聘报名表，并据实上传相关材料。请确认招聘报名信息投报成功；每人限报1岗。
3.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审核
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审核，确定最终进入笔试及履历分析、面试环节的人选，如招聘岗位报名人员不足3人，则该岗位招聘程序终止。
（三）笔试
1.笔试以闭卷方式进行，主要考察招聘岗位所需要的专业知识、业务水平和综合素质等，满分100分，考试时间90分钟。
2.笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
（四）履历分析
由第三方机构负责，对符合报名条件的应聘人员，根据所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系进行量化赋分评价，满分为100分。
（五）面试
按照履历分析和笔试综合成绩（笔试10%+履历分析20%）从高到底进行排序，以招聘人数1：5比例确定候选人进入面试环节（成绩有并列者一并进入，不足1：5全部进入）。面试统一采用半结构化面试方式，满分为100分，重点考察人岗匹配、逻辑思维、决策能力、领导力、专业能力、组织协调等维度。面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能作为拟聘用人选。
（六）确定拟聘用人选
岗位综合成绩为笔试（10%）+履历分析（20%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1：1比例确定拟聘用人选名单。
（七）背景调查
根据海创集团公司人才引进、管理相关规定，对拟聘任人选进行背景调查，委托第三方进行背景调查，出具背景调查报告，如拟聘任人选属于机关、事业单位、国企正式人员，由党群工作部组织对人选进行考察。
（八）上会公示
拟聘用人选背景调查工作结束后，经区党工委研究同意，对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。岗位拟聘用人选未通过背景调查的，经区党工委同意，可以由综合成绩排名第二的报名人员递补，或决定保持空缺，待后续招聘。
（九）体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘任的，由本人自行安排体检，费用自理，体检需在三甲医院进行，体检标准参照辽宁省公务员录用通用标准执行，在规定时间内完成。如体检不合格，则取消聘任资格。
（十）录用
海创集团公司党委下发录用通知，并由集团按相关法律法规办理聘任、入职手续。
招聘工作结束后，将按上级主管单位以及公司有关政策、规定，根据招聘岗位落实绩效考核。
如试用期考核不合格，将解除劳动合同。
五、注意事项
1.聘任人员全部按照职业经理人身份管理，机关、事业单位、国企人员一经聘任，不再保留原身份，不对应行政级别，均与海创集团签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月。
2.此次招聘公告在大连高新区官方网站(www.dlhitech.gov.cn)、大连高新区公众号、大连海创投资集团有限公司公众号、智联招聘同时发布；进入笔试、面试、考察、聘任各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息均在大连高新区官方网站(www.dlhitech.gov.cn)、大连高新区公众号、大连海创投资集团有限公司公众号、智联招聘发布或手机短信通知，请各位参加招聘人员报名后每天及时查看最新公告情况，按要求做好相应准备。
3.报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
4.本公告由大连高新区党工委党群工作部负责解释。
六、联系人及联系电话
联系人：项目组
电话：0411-82218556（工作日：9：00-11:00，14:00-17:00）
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