招聘15人1个岗位
政府专职消防队伍是国家综合性消防救援队伍的重要组成部分，为充实格尔木市消防救援力量，更好的履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》等有关规定，现将格尔木市消防救援支队2024年面向社会公开招聘政府专职消防队员相关事项公告如下：
一、招聘计划
此次格尔木市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防队员15名(只限男性，工作单位为战勤保障消防站)。(根据后续名额缺额情况，依次补录)
二、招录条件与范围
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、服从集中管理、纪律约束和单位统一分配，志愿献身消防救援事业;
4、年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1996年7月31日至2006年7月31日之间)，对持有A1驾照资质的人员，年龄可放宽至30周岁(1994年7月31日以后出生)，具有车辆驾驶、装备维修、体育、厨师等专长的可向市招聘办申报急需专业人员岗位(附件1);
5、具有青海省户籍(含持有青海省居住证的常住人口);
6、具有高中以上文化程度，男性;
7、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准;
8、具有良好的品行，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录;
9、法律、法规规定的其他条件。
三、组织报名及资格审查
政府专职消防队员招聘采用现场报名和资格审查同步实施的方式进行，资格审查合格者，现场制发准考证。
(一)现场报名。招聘对象现场填写《格尔木市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表》(附件2)，表中基本信息机打，签字部分手写。于2024年7月29日至2024年8月23日期间，携带以下材料到：青海省格尔木市黄河中路15号(格尔木市消防救援支队4楼队务督察科)参加现场报名(工作日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30)：
1.必备材料：
(1)身份证(居住证)、户口簿原件和1份复印件;
(2)毕业证(学位证)原件和1份复印件;
(3)证件照6张(1寸蓝底或白底);
2.根据个人情况，需提供材料：
(4)退伍证明材料原件和1份复印件;
(5)立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);
(6)大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印);
(7)原政府专职消防队员工作证明、社保缴纳凭证原件、劳动合同和1份复印件;
(8)急需专业特长相关资格资质证书原件和1份复印件。
(二)资格审查。提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。通过资格审查的，招聘现场由工作人员书面告知招聘对象正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职相关规定，由招聘对象签字确认。拒不签字者，取消报名资格(招聘知情书见附件3)。
历次青海省政府专职消防队员招聘和国家综合性消防消防救援队伍消防员招录入职培训后非正当原因退出、政治考察复查不合格和公示录用未报到的，资格审查不予通过。
资格复审贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及聘用资格。完成所有课程学习，具备取得大专及以上学历条件的应届毕业生，经所在学校同意，携带学校出具的证明可纳入报名范围。
四、招聘考核
通过资格审查的招聘对象，持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核项目包括体能测试和岗位适应性测试、心理测试、政治考察、面试、体格检查。各考核环节由市招聘办统筹安排，设置考点组织实施。
1、体能测试和岗位适应性测试。按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件4)进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项不设最高分值上限，设最低分值，任一单项达不到最低分值视为“不合格”;岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。
2、心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。
3、政治考察。市招聘办参照公务员政治考察要求，到招聘对象所在辖区公安派出所或委托市公安局进行政治考察。考察时除对招聘对象基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，突出考察招聘对象在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格，并向格尔木市组织、统战、公安、民宗、人力资源社会保障部门备案，由公安派出所签署意见并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
4、面试。参照事业单位公开招聘人员面试方法，面试实行量化评分，满分100分。
5、体格检查。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在市级以上综合性医院开展体格检查。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向市招聘办提出复检书面申请，市招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。
6、公示及聘用。
(1)公示。在各考核项目均合格人员中，市招聘办在全市范围内根据个人体能测试和面试总成绩进行排名，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单向社会公示，时间为5日。
直接聘用、优先聘用规则：
①对经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，持有B2(含)以上等级驾驶证人员以及急需专业岗位人员，招聘考核合格的直接聘用。
②对全日制大专以上学历毕业生、服役期满的退役军人、有专职消防队员3年(截止2024年7月31日)以上(含3年)工作经历的人员，同等条件下优先聘用。
上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽的单项用时进行排名，用时少者排名靠前。
(2)聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(3)入职培训。新聘用政府专职消防队员参加格尔木市消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间(试用期)为6个月，培训期(试用期)满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补聘，补聘期为2个月。入职培训1个月内，开展体格复查与政治考察复审，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消聘用资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训期间，经个人申请退出、聘用单位审批同意的，按照有关规定退缴相关费用，取消今后格尔木市消防救援支队政府专职消防队员招聘资格。
五、职业发展和保障
经批准聘用的政府专职消防队员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行按岗分级管理，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。
政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，并按规定比例缴纳“五险一金”。服装费、伙食费等相关保障按照国家综合性消防救援队伍标准执行，在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。
六、纪律与监督
政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话：0979-8428890。
七、其他事项
公开招聘期间，格尔木市招聘公告、考核实施、事项通知等信息由市消防救援支队发布(格尔木市政府专职消防员招聘工作办公室联系方式：0979-8428890)，有关考核安排、名单公示等重要信息将在微信公众号格尔木消防(微信号：gemfire)发布，请招聘对象随时关注。
本公告未尽事宜由格尔木市政府专职消防员招聘工作办公室负责解释。
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原标题：格尔木市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防队员15名公告
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