招聘14人
为进一步提升全州消防救援队伍能力，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》相关要求，海北州消防救援支队2025年面向社会公开招聘政府专职消防队员和消防文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年，海北州消防救援支队面向社会公开招聘西海镇战勤保障站政府专职消防队员2名（只限男性），消防文员12名，招聘岗位及名额（见附件：2），具体解释由海北州消防救援支队负责。
二、招录条件及范围
（一）政府专职消防队员
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；4、男性，年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期在1997年3月1日至2007年3月1日之间）；5、具有海北州户籍（含持有本州居住证的常住人口）；6、具有高中及以上文化程度。7、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准；8、具有良好的品行，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录；9、法律、法规规定的其他条件。（二）消防文员1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；4、年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期在1997年3月1日至2007年3月1日之间）；5、具有青海省户籍（含持有青海省居住证的常住人口）；6、具有大专及以上文化程度（可在教育部“学信网”进行验证），具备与应聘工作岗位相适应的学科专业；7、具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力；8、身体和心理健康，符合《公务员录用体检通用标准》执行；9、具有良好的品行，无违法犯罪、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录；10、法律、法规规定的其他条件。
三、政府专职消防队员招聘程序
政府专职消防队员招聘采用现场报名和资格审查同步实施的方式进行，资格审查合格者，现场制发准考证。政府专职消防队员主要从海北州常住人口中招聘，不得跨州报考（非本州户籍人员需提供本州居住证）。在招聘各个环节中，不遵守现场秩序者，在工作人员多次提醒、劝说下，仍不听劝阻的，取消其招聘资格。
（一）现场报名
招聘对象自行下载填写《海北州消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表》（附件：7）表中基本信息机打，签字部分手写。携带以下材料到户籍地（常住地）所在消防救援队伍报名（各地报名地址详见附件：1）。报名时间为：2025年3月17日8时至2025年4月3日18时（咨询受理时间：工作日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。1、必备材料①《海北州消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表》；②本人身份证、户口簿或本州居住证原件和1份复印件；③毕业证原件和1份复印件；④证件照6张（1寸蓝底或白底）。2、根据个人情况，需提供材料：⑤退伍证明材料原件和1份复印件；⑥立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；⑦大专及以上学历的需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印）；⑧职业资格证书原件和1份复印件。（二）现场资格审查考生提交报名材料后，由工作人员进行现场资格审查，招聘对象提供的信息和材料必须真实有效，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假证明材料的，取消本次报名资格。通过资格审查的，招聘现场由工作人员书面告知招聘对象正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职相关规定（招聘知情书），由招聘对象签字确认，并现场制发准考证，拒不签字者，取消报名资格。在招聘各个环节均须携带准考证。（三）体能测试和岗位适应性测试按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件：3）,组织招聘对象进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项不设最高分值上限，设最低分值，任一单项达不到最低分值视为“不合格”；岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加体能测试和岗位适应性测试的考生，视为自动放弃。（四）心理测试测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。（五）政治考察州招聘办参照公务员政治考察要求，选派熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见（有无违法犯罪记录）并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。（六）面试参考事业单位公开招聘人员做法，由州招聘办委托第三方机构进行统一命题、统一标准、组织实施。面试主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。面试成绩保留两位小数。因个人原因未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。（七）体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在海北州第一人民医院开展体格检查。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向州招聘办提出复检书面申请，州招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。（八）公示、聘用及入职培训1、公示。在各考核项目均合格人员中，根据个人体能和岗位适应性测试和面试总成绩进行排名，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在海北消防官方微信公众号发布并进行公示，时间为5个工作日。直接聘用、优先聘用原则对经省招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，持有B2（含）以上等级驾驶证人员，招聘考核合格的直接聘用。对全日制大专以上学历毕业生、服役期满的退役军人，同等条件下优先聘用。上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽的单项用时进行排名，用时少者排名靠前。2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。3、入职培训。新聘用政府专职消防队员需参加入职培训，培训期（试用期）6个月，海北州消防救援支队统一组织，经培训考核合格，由用人单位统一签订劳动合同并投入执勤备战。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补聘，补聘期为1个月。入职培训1个月内，开展体格检查复查与政治考察复审，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消聘用资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训期间，经个人申请退出、聘用单位审批同意的，按照有关规定退缴相关费用，取消今后海北州消防救援支队政府专职消防队员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
四、消防文员招聘程序
消防文员招聘采用网上报名和资格审查同步实施的方式进行，聘用后原则上分配到户籍地（常住地）所在县（区）行政区域或报考单位工作，当相关县（区）行政区域或报考单位考核合格人数超出计划人数时，按照考生报考单位情况，视情在全州范围内进行调剂分配。报名登记表设有“是否服从调剂”选项，需要调剂时对选择服从调剂的考核合格人员进行调剂补录。在招聘各个环节中，不遵守现场秩序者，在工作人员多次提醒、劝说下，仍不听劝阻的，取消其招聘资格。
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2025年3月17日8时至2025年4月3日18时
2、咨询受理时间：工作日：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00
3、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名。
报名网站：https://zhikaocn.com/invitation/notice/776
填报信息：符合条件的报考者按网站提示要求进行注册，如实、完整、准确填写《报名表》的各项内容。
上传资料：报考者需将本人身份证（居住证）、户口簿（户主页、本人页）、毕业证、学信网查询《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证扫描件、以及具备所需岗位2年以上工作经历证明（用人单位证明、用人单位社保缴纳资料）、《海北州消防救援支队消防文员招聘报名登记表》（附件:4）《海北州消防救援支队消防文员招聘报名信息采集表》（附件:5），以上资料需以附件形式上传报名系统，并提交审核。
网上报名为唯一报名方式，其他方式不予受理，每名招聘对象只能报考一个单位的某一职位。
如因信息填写错误、不完整、不准确，或者资料、相片上传错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）开考比例
网上报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的，由州招聘办根据岗位需求情况决定是否取消或核减该岗位招聘计划、调整招聘岗位计划，相关情况将在海北消防官方微信公众号、智考中国公布。若取消招聘岗位的，允许考生对报考岗位进行调剂，考生不同意调剂的，取消招聘资格；若保留招聘计划的，正常进行考试。调剂时间将在海北消防官方微信公众号公布。
（三）网上资格审查
通过查验招聘对象提供的报名材料，对招聘对象户籍、居住地、学历等信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消招聘资格。被国家综合性消防救援队伍和政府专职消防队伍辞退和开除的，取消招聘资格；在海北州政府专职消防队伍辞职的，取消招聘资格。
通过资格审查的，考生可在智考中国报名平台下载准考证，招聘各个环节均须携带准考证。
（四）笔试内容及答题要求
笔试试题为行政职业能力测验和申论的综合试题，满分100分。其中，行政职业能力测验题占40分，申论题占60分，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。进入面试考生根据笔试总成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定，笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。
笔试设定最低分数线，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。总成绩60分以上（含60分）视为合格，60分以下视为不合格。笔试成绩达不到最低分数线的考生予以淘汰，因个人原因未按要求参加笔试的考生，视为自动放弃。
（五）现场资格复审
笔试结束后，在海北消防官方微信公众号、智考中国公布笔试成绩。按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查的人员名单。进入资格复审的招聘对象，由州招聘办统一组织开展现场资格复审。招聘对象提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的，取消本次考试聘用资格。资格复审贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及聘用资格，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按笔试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经州招聘办研究决定后，考生可按笔试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加现场资格复审的考生，视为自动放弃。
1、必备材料：
①身份证（居住证）、户口簿原件和1份复印件；
②毕业证原件和1份复印件；
③《海北州消防救援支队消防文员招聘报名登记表》（表中基本信息机打，签字部分手写、按手印）；
④证件照6张（1寸蓝底或白底）；
⑤专科及以上学历的需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印）。
2、根据个人情况，需提供材料：
⑥退伍证明材料原件和1份复印件；
⑦立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；
⑧职业资格证书原件和1份复印件。
（六）面试及总成绩公布
1、面试参考事业单位公开招聘人员做法，由州招聘办委托相关第三方机构进行统一命题、统一标准组织实施。面试为结构化面试，总分100分。根据考试总成绩，按招聘岗位1:3的比例由高到低确定拟聘人员公布总成绩。面试成绩最低分数线总成绩60分以上（含60分）视为合格，60分以下视为不合格。笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定；面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定；笔试面试成绩均相同的，按笔试申论成绩高低确定。
2、考试总成绩计算方法为：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
3、面试工作结束后，于3个工作日内在海北消防官方微信公众号公布参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），同时公布参加心理测试人员名单。
（七）心理测试、体格检查及政治考察
1、心理测试。对通过笔试、面试的招聘对象，根据其总成绩，按照与招聘岗位数1:3的比例确定进入心理测试人员名单。测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的取消进入体格检查资格，空缺名额在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经州招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。
2、体格检查。进入体检范围人员按招聘岗位1︰1的比例确定，体格检查参照《公务员录用体检通用标准》执行，在海北州第一人民医院开展体格检查。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向所在州招聘办提出复检书面申请，州招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，报经省招聘办备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论，体检不合格者，予以淘汰，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。
3、政治考察。州招聘办参照公务员政治考察要求，选派熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见（有无违法犯罪记录）并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
（八）公示、聘用及入职培训
1、公示。拟聘用人员由州招聘办在海北消防官方微信公众号发布进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
对同等条件下，具备所需岗位2年以上工作经历的优先聘用。
2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3、入职培训。新聘用消防文员参加由海北州消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月（含入职培训时间）。经培训考核合格，由用人单位统一签订劳动合同。对聘用后未报到，入职培训期间退出，试用期考核不合格的，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按总成绩依次递补，补聘期为1个月。入职培训期间，非正当原因退出的，取消今后海北州消防救援支队消防文员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
五、职业发展与保障
（一）政府专职消防队员
经批准聘用的政府专职消防队员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行按岗分级管理，按照岗位等级由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级政府专职消防队员。政府专职消防队员实行按级定酬，量化绩效。在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级晋升要求后，经个人申请、组织审核，可按规定比例逐级晋升。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策，原则上每月安排调休8天。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资。聘用后按规定缴纳“六险一金”，增发岗位补贴、艰苦地区工作补贴、消防救援执勤补贴，按照年度增资计划，逐年上涨。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。（二）消防文员经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”，增发艰苦地区工作补贴，按照年度增资计划，逐年上涨。实行8小时工作制，工作满一年可享受带薪年休假。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。
六、其他事宜
公开招聘期间，有关考核安排、名单公示等重要信息将在海北消防救援支队官方微信、官方微博发布，请招聘对象随时关注。（咨询电话：0970-8645461）
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原标题：青海地方消防救援支队面向社会公开招聘14人公告
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