招聘45人12个岗位
为进一步加强医疗队伍建设，优化医疗资源均衡配置，提升医疗服务质量。贵德县县域医共体总院面向全州公开招聘编外专业技术人员45名，现将有关事宜公告如下：
一、岗位需求：
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德;
2.符合招聘计划表规定的岗位要求;
3.具有适应岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳。
4.年龄35周岁以下(1989年9月2日以后出生)
(二)下列人员不具备报考资格
1.正在接受违法违纪审查且未终结的，尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾受过刑事处罚或曾被本单位除名的。
3.法律法规和政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。
4.在岗的乡村医生，村医订单定向生;
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下：
(一)报名方式：
采取现场报名方式，不接受信函或他人代替报名。
1.报名时间：2024年9月3日09:00至2024年9月5日17:30。
2.报名需提供以下材料：
(1)《贵德县县域医共体总院面向社会公开招聘临时聘用人员报名登记表》(报名表需本人签字并按手印，填写报名表时字迹要工整清晰，填写信息要准确);
(2)本人身份证、毕业证、学信网《教育部学历在线验证报告及学历证书电子注册备案表》、相关资格证书原件及复印件各1份、本人近期小二寸免冠照片。
注：要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实或填写错误的责任自负。
3.报名地点：贵德县县域医共体总院行政大楼二楼人事科。
4.资格审查：资格审查按照发布的岗位资格条件，在现场报名时由人事科对应聘人员提交的资料进行初审，初审通过者由医院自主招聘领导小组对报考人员按照岗位规定的条件和要求进行资格复审，资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期)，凡提供虚假材料，经核实查出取消资格。
(二)考试(考试时间另行通知)
1.考核：笔试或技能操作考核，考试时间以准考证为准。笔试为闭卷考试，技能考核为现场操作，成绩按百分制计算，占总成绩的60%。考核内容包括专业知识、公共基础知识等。考核结束后，根据岗位成绩排名按1:3比例确定进入面试人员。如达不到开考比例的岗位，需达到同岗位考核成绩平均分。
2.面试：面试成绩按百分制计算，占总成绩的40%。主要考察应试者的基本素质、语言表达能力、文明礼仪、应变能力等，成绩按百分制计算。面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
(三)体检
通过面试进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》执行，统一组织到贵德县县域医共体总院体检。体检不合格者取消进入考察资格，因个人原因未按要求参加体检的，视为自动放弃，空缺岗位按照该岗位的面试成绩依次递补。
(四)考察
招聘人员的考察工作由贵德县县域医共体总院负责组织实施，主要考察招聘人员的基本政治条件、遵纪守法、职业素质、在校及社会表现、个人诚信情况，对曾经有参与聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的依法取消其聘用资格。
(五)公示、聘用
1.经体检考察合格的招聘人员，由医院自主招聘领导小组通过贵德县人民政府网、贵德县人才交流中心网、贵德县卫健局微信公众号、贵德县县域医共体总院微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，接受监督。经公示后无异议的人员，签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员超过规定时间未办理报到上班手续的，视为自动放弃，经医院自主招聘领导小组研究同意后，按面试综合考核成绩依次等额递补。
2.聘用人员试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
四、福利待遇
卫生及相关专业技术人员正式签订聘用合同后，月工资标准及其他待遇将按照《贵德县人民医院临聘人员薪酬待遇管理办法》或分院相关规定执行，招聘的临聘人员一律不安排住宿。
五、工作监督
由贵德县纪委监委、贵德县人力资源和社会保障局、贵德县卫生健康局对招聘工作进行全过程监督，贵德县县域医共体总院具体实施，招聘工作中未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
监督电话：
贵德县纪委监委：0974-85672438536738
贵德县人力资源和社会保障局：0974-8553218
贵德县卫生健康局：0974-8553184
咨询电话：贵德县县域医共体总院人事科：0974-7561214
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