招聘3人2个岗位
第五师供销社全资子公司双河市供销农业发展集团有限公司成立于2012年12月21日，非自然人投资或控股的法人独资国有企业，注册资本2900万元，公司始终坚守服务“三农”的核心使命，是党和政府做好“三农”工作的重要载体、密切联系农民群众的桥梁纽带。公司聚焦农业主业，业务范围涵盖智能设施农业大棚、籽棉收购、农产品加工销售、农资供应、农业机械及配件销售、房屋租赁及货物与技术进出口等多个领域，同时对外投资多家企业，延伸农业产业链条，助力农产品就地加工转化增值，在稳定农资市场、促进农业增效、带动农户增收等方面发挥着重要作用，致力于成为双河市农业高质量发展的中坚力量。
一、招聘原则和方法
坚持民主、公开、竞争、择优、平等自愿、协商一致的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、招聘职位及岗位条件
（一）选聘职位及职数
1.经济发展部工作人员（核心业务岗）2名
2.经济发展部工作人员（企业安全管理人员）1名
（二）范围
符合条件的社会人员和公司员工均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2026年4月。
（三）任职基本条件
1.经济发展部工作人员（核心业务岗）2名
（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。
（2）本科及以上学历；
（3）40周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）；
（4）具备经济学、管理学、工商管理、公共管理等相关专业优先，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），文笔功底扎实，具有较强的文字撰写能力，能独立完成各类工作报告、总结、请示等材料，语言表达流畅、逻辑严谨，具备数据统计和分析能力，精通企业经营管理相关知识，熟悉企业经营流程、成本管控、绩效考核等相关工作，深入了解国企改革相关政策、方向和要求，熟悉国企改革重点任务，如混合所有制改革、法人治理结构完善、市场化经营机制建设等，有相关专业资格证书（如经济师、会计师等）者优先考虑，能独立分析企业经营报表，具有三年相关工作经验者优先。
（5）具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作严谨细致、执行力强，能适应一定的工作强度。
2.经济发展部工作人员（企业安全管理人员）1名
（1）热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。
（2）大专及以上学历；
（3）45周岁及以下；
（4）具备安全工程、环境工程、消防工程、机电工程等相关专业优先；熟悉国家及地方安全生产、消防安全、治安管理等相关法律法规及行业标准，能熟练运用到实际安全管理工作中；具备较强的安全隐患排查能力、应急处置能力，能独立组织开展安全巡查、培训及应急演练；能独立撰写安全管理制度、应急预案、培训资料、工作总结等文件；了解企业生产经营流程（如涉及生产、仓储、办公等），能针对性开展安全管理工作，具备一定的风险预判能力；持有安全相关资格证书者优先，如：注册安全工程师、消防设施操作员、安全生产管理人员培训合格证等，具备3年相关工作经验者优先（规模企业、高危行业经验者优先，可根据企业实际调整年限）。
（5）具备良好个人品德和职业操守，有责任心、敢于担当，具备吃苦耐劳精神，身体健康，具有良好团队协作意识和组织协调能力。
凡有下列情况之一者，不得参与报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；
4.法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形；
5.不符合招聘岗位基本条件要求的。
三、薪酬待遇
1.人员薪酬由以下两部分组成：基础工资+绩效工资。
2.月基础薪酬（预发薪酬）根据具体岗位按照公司现行薪酬标准核定，全年薪酬总额根据岗位、绩效考核结果、完成工作任务指标等情况确定。
3.企业福利：试用期结束后，签订劳动合同，按企业相关标准缴纳五险一金，其他相关福利按照国家规定执行。
四、选聘程序
工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用
（一）报名及资格审查。
1.报名时间
2026年4月30日——2026年5月6日
2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间须报送以下电子版材料：
（1）《双河市供销农业发展集团有限公司市场化选聘报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张）详见附件2。
（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明文件等。
（3）以上材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名），发送至邮箱519502526@qq.com。
3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。
4.招聘岗位未招聘到符合该条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。
（二）面试甄选
公司组成考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。面试采取现场结构化面试的方式进行（自我介绍，现场答题）。面试成绩满分100分，最低合格分数线为80分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试时请携带简历和报名所需的原件、复印件等相关材料以备查验。面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察和体检。
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟引进人数1:1的比例确定考察和体检候选人员。
1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。在考察中，公司招聘小组将对体检合格入围的应聘人员进行廉政考察，经审定不符合要求、截至公示前未能提交岗位所需证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
2.通知候选人在指定医院进行健康体检。
3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员，只递补一次，后续环节不再递补。
（四）公示和聘用。
公司招聘领导小组办公室按照岗位拟计划数，根据应聘人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，经公司总经理办公会讨论决策后，拟聘用人员进行任前公示，公示期限5个工作日，无异议后确定。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，确定试用人员名单，履行相关聘用手续。
五、纪检监督
本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。监督举报电话：0909-2278295。
六、联系方式
联系人：马女士
联系电话：15909099980
邮箱：519502526@qq.com
七、其他事项
1.请应聘人员务必按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。应聘人员如实填写个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。
3.对应聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在过程中任何环节发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
5.请随时关注第五师双河市人民政府网及第五师双河市公共就业和人才服务网站发布的相关信息。
6.本公告由双河市供销农业发展集团有限公司解释。
