招聘5人
根据企业发展需要，为提升公司管理水平和顺应建筑市场发展，更好的助推师市经济社会高质量发展，壮大双河市新盛建设工程检测试验有限责任公司基层技术管理人员队伍，积极有效提升企业资质，急需引进中高端人才，经新疆双河市新盛建设工程检测试验有限责任公司（以下简称“新盛检测”）研究决定，现计划面向社会拟招录5名工作人员。
一、选聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（三）坚持平等自愿、协商一致的原则。
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位
1.办公室工作人员1名。
2.市场部副部长1名。
2.建筑工程检测技术人员3名。
（二）选聘条件
1.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件，认同公司企业文化，事业心强、作风正派、廉洁自律。
2.办公室工作人员，本科及以上学历，40周岁以下，身体健康，从事过办公室和党建工作，中共党员或预备党员，写作能力较强，沟通能力较好。
3.市场部副部长,本科及以上学历，55周岁以下，身体健康，中共党员，驾驶经验丰富，对检测试验有一定专业的认知度，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和组织协调能力。
4.技术人员2名，全日制本科及以上学历，水利工程、公路工程相关专业，年龄30周岁及以下，学习能力较强，具备一定的创新能力。
5.技术人员1名，全日制大专及以上学历，水利工程、公路工程、工民建相关专业，年龄30周岁及以下，身体健康，沟通能力较好，有试验检测员证或从事过检测工作经验者优先。
（三）报名范围
符合条件的人员均可报名，截止时间为2024年8月22日。
凡有下列情况之一者，不得参与报名
1.受到党纪政纪处分，处分期未满的。
2.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员。
3.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
4.不符合招聘岗位基本条件要求的。
5.原工作单位不同意解除聘用（劳动）关系的。
三、选聘程序
工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月15日——2024年8月22日
2.报名方式：应聘人员在规定的报名时间报送以下电子版材料：
（1）填写《选聘报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张）详见附件1。
（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明文件等。
（3）以上材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名），发送至邮箱：83514389@qq.com
3.资格审查：按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。
4.招聘岗位此次未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。
（二）面试甄选
由新盛检测公司组成考评组，对资格审查合格人员进行测评和面试评估。
面试时请将相关纸质材料交至新盛检测公司办公室，同时携带相应证书原件以备查验。面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察和体检
根据面试结果确定考察和体检候选人员。
1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。
2.通知候选人在指定医院进行健康体检。
3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员。
（四）公示和聘用
对考察、体检合格的候选人，进行任前公示。公示期限5个工作日，公示期间未发现有影响聘用问题的，履行相关聘用手续。
四、选聘人员待遇
（一）市场化选聘人员实行试用期管理，试用期满考核合格办理正式聘用手续。
（二）市场化选聘人员按照任期制和契约化管理模式，具体按照新盛检测公司聘用管理办法及薪酬方案、绩效考核办法确定，社保及福利待遇按照国家规定执行。
五、工作地点：
全国范围内
六、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员对填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。我单位承诺为应聘者信息保密，报名资料恕不退回。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）咨询电话：新盛检测公司办公室
张先生13095130198
（五）本公告由双河市新盛建设工程检测试验有限责任公司解释。
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